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崗位職責(zé)
1、參與公司質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)的制定,負(fù)責(zé)質(zhì)量管理推動(dòng)與有效運(yùn)行;
2、負(fù)責(zé)組織質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),質(zhì)量、計(jì)量管理制度,按規(guī)程管控產(chǎn)品的進(jìn)料檢、過(guò)程檢驗(yàn)及岀貨檢驗(yàn),確保公司產(chǎn)品始終處于有效控制狀態(tài);
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的工藝改進(jìn),及時(shí)將客戶要求轉(zhuǎn)化為本公司的要求,并不定期組織相關(guān)人員對(duì)生產(chǎn)不良或不穩(wěn)定因素進(jìn)行分析入生產(chǎn),及時(shí)提供改善意見(jiàn)和糾正預(yù)防措施;
4、負(fù)責(zé)對(duì)客戶反饋、投訴及相關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行分析與處理;
5、參與對(duì)供應(yīng)商的開(kāi)發(fā)、管理、評(píng)估工作;
6、有計(jì)劃地定期組織檢驗(yàn)人員、生產(chǎn)管理人員、業(yè)務(wù)人員、操作工等不同崗位人員的質(zhì)量教育培訓(xùn)工作,以便不斷提高員工的品質(zhì)意識(shí),從而提高產(chǎn)品質(zhì)量,提高客戶滿意度;
7、檢查、落實(shí)品質(zhì)相關(guān)的規(guī)章制度,對(duì)記錄表格的真實(shí)性、有效性進(jìn)行監(jiān)督,對(duì)收集的數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析并對(duì)應(yīng),及時(shí)改善公司的品質(zhì);
8、建立計(jì)量檢測(cè)設(shè)備臺(tái)賬,對(duì)公司內(nèi)計(jì)量檢測(cè)設(shè)備儀器定期校驗(yàn),并監(jiān)督執(zhí)行日常點(diǎn)檢保養(yǎng)工作,確保計(jì)量?jī)x器的有效性;
9、負(fù)責(zé)建立質(zhì)量部門全體人員的績(jī)效考核制度,不斷改善本部門的管理;
任職資格
1、2年以上電池行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉PACK鋰電池的生產(chǎn)工藝流程與品質(zhì)要求,3年以上PACK品質(zhì)經(jīng)理經(jīng)驗(yàn);
2、能獨(dú)立編寫(xiě)品質(zhì)程序文件及所有報(bào)告;
3、對(duì)品質(zhì)異常有一定的分析與判定能力,并能有效的控制和改善;
4、熟悉AQL與成品抽樣標(biāo)準(zhǔn);
5、熟悉出貨與客退處理流程與操作;
6、能熟練運(yùn)用統(tǒng)計(jì)技術(shù)與品管七大手法解決品質(zhì)問(wèn)題;
7、有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、溝通和表達(dá)能力,能承受較大的工作壓力和心理壓力,辦事原則性強(qiáng)并且果斷;
試用期可根據(jù)實(shí)際情況如果能勝任工作,符合公司各項(xiàng)要求,可考慮提前轉(zhuǎn)正。
【公司福利】
1、公司5.5天工作制(上午8:30-12:00下午13:30-18:00)
2、公司包員工包宿、五險(xiǎn)、下午茶、生日禮物、工齡假、旅游、

職位類別： 品質(zhì)經(jīng)理/主管(QA/QC經(jīng)理/主管)

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