管理培訓(xùn)生旨在培養(yǎng)一批中高層管理的核心骨干人才，以支持公司業(yè)務(wù)的快速發(fā)展。
崗位職責(zé)：
1、培訓(xùn)生將在崗接受完整的市場、行政、人事的綜合管理技能的培訓(xùn)；
2、培訓(xùn)主要以課程培訓(xùn)、在職實踐、項目研討、資深管理層指導(dǎo)等形式展開；
3、各階段接觸的工作各不相同，視個人能力而定；
4、每一階段都會有各方面的考核，只有通過考核，才能往下一階段發(fā)展。所有考核結(jié)束，若公司高層一致批準(zhǔn)，能正式晉升高層管理；
5、未來可以派到上海、深圳、廣西、廣州、寧波、長沙等地方，可以參照畢業(yè)生個人意愿、生源地進(jìn)行選擇崗位要求。
任職要求：
1、應(yīng)屆畢業(yè)生大專及以上學(xué)歷；
2、積極主動、自信、充滿活力、具有團隊合作精神及出色的溝通、表達(dá)能力；
3、目標(biāo)明確而堅定、工作勤奮、抗壓能力強；
4、能夠自我激勵具備良好影響與說服能力、良好的學(xué)習(xí)能力和分析判斷能力；
5、特別優(yōu)秀者，以上條款可適當(dāng)放寬要求。
福利待遇：
1、薪酬：底薪4500+補助+績效+獎金。
2、提供員工宿舍；
3、帶薪休假，每年4-6次集團旅游學(xué)習(xí)機會等；
4、定期團隊活動（員工生日Party、慶功會、公司旅游、團隊拓展、活動體育活動等）。
崗位職責(zé)：
1、培訓(xùn)生將在崗接受完整的市場、行政、人事的綜合管理技能的培訓(xùn)；
2、培訓(xùn)主要以課程培訓(xùn)、在職實踐、項目研討、資深管理層指導(dǎo)等形式展開；
3、各階段接觸的工作各不相同，視個人能力而定；
4、每一階段都會有各方面的考核，只有通過考核，才能往下一階段發(fā)展。所有考核結(jié)束，若公司高層一致批準(zhǔn)，能正式晉升高層管理；
5、未來可以派到上海、深圳、廣西、廣州、寧波、長沙等地方，可以參照畢業(yè)生個人意愿、生源地進(jìn)行選擇崗位要求。
任職要求：
1、應(yīng)屆畢業(yè)生大專及以上學(xué)歷；
2、積極主動、自信、充滿活力、具有團隊合作精神及出色的溝通、表達(dá)能力；
3、目標(biāo)明確而堅定、工作勤奮、抗壓能力強；
4、能夠自我激勵具備良好影響與說服能力、良好的學(xué)習(xí)能力和分析判斷能力；
5、特別優(yōu)秀者，以上條款可適當(dāng)放寬要求。
福利待遇：
1、薪酬：底薪4500+補助+績效+獎金。
2、提供員工宿舍；
3、帶薪休假，每年4-6次集團旅游學(xué)習(xí)機會等；
4、定期團隊活動（員工生日Party、慶功會、公司旅游、團隊拓展、活動體育活動等）。
職位類別： 應(yīng)屆畢業(yè)生/實習(xí)生
舉報
培訓(xùn)主管職業(yè)大全：
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 所屬行業(yè)：多元化業(yè)務(wù)
- 所在地區(qū)：廣東-深圳市
- 聯(lián)系人：莫玉輝
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