一、主要職責(zé)
根據(jù)自己查找和公司提供的客戶資源，無需出外勤只需完成客戶資料的 收集，然后通過電話完成客戶初訪或客戶信息的確認(rèn)。 為公司銷售人員提供充足、高質(zhì)量的客戶線索。
二、崗位需求
20歲以上45歲以下,大專及以上學(xué)歷(條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬); 普通話標(biāo)準(zhǔn)，語言表達(dá)能力強(qiáng),良好的溝通及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力; 有明確從事銷售工作的意向，能承受銷售工作壓力，勇于挑戰(zhàn)高薪。
三、薪資提成制定原則合法性、競(jìng)爭力、多勞多得
基本工資+月度+業(yè)績提成+食宿餐補(bǔ)
A、基本待遇(底薪+食宿補(bǔ)助)
無責(zé)任制薪資5000元/月（含600元住房食宿補(bǔ)助、無提成、無績效）達(dá)標(biāo)轉(zhuǎn)正不超過2個(gè)月;
試用期后底薪為4000元/月（含600元住房食宿補(bǔ)助）+提成+績效
B、績效情況：
績效：月度績效(1000元)=B1（40%）+B2 =（60%）
B1：為當(dāng)月每天達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)后的績效額度(考核標(biāo)準(zhǔn)為每天不少于6個(gè)有效電話 ，少1個(gè)扣30元);
B2：為當(dāng)月新合同客戶的數(shù)量績效：
1.當(dāng)有簽合同6個(gè)新個(gè)客戶100%
2.當(dāng)有簽合同5個(gè)新個(gè)客戶90%
3.當(dāng)有簽合同4個(gè)新個(gè)客戶80%
4.當(dāng)有簽合同3個(gè)新個(gè)客戶70%
5.當(dāng)有簽合同2個(gè)新個(gè)客戶60%
C 業(yè)績提成
提成額度= 電話銷售人員將每天聯(lián)系的有意向的信息，做好記錄發(fā)送給部門主管，讓業(yè)務(wù)員前去拜訪，若信息促成合作一次性給予500元/次提成，后續(xù)客戶下單提成有特價(jià)申請(qǐng)的按60元/臺(tái) ，無特價(jià)申請(qǐng)的按120元/臺(tái)，出貨當(dāng)月發(fā)放。
根據(jù)自己查找和公司提供的客戶資源，無需出外勤只需完成客戶資料的 收集，然后通過電話完成客戶初訪或客戶信息的確認(rèn)。 為公司銷售人員提供充足、高質(zhì)量的客戶線索。
二、崗位需求
20歲以上45歲以下,大專及以上學(xué)歷(條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬); 普通話標(biāo)準(zhǔn)，語言表達(dá)能力強(qiáng),良好的溝通及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力; 有明確從事銷售工作的意向，能承受銷售工作壓力，勇于挑戰(zhàn)高薪。
三、薪資提成制定原則合法性、競(jìng)爭力、多勞多得
基本工資+月度+業(yè)績提成+食宿餐補(bǔ)
A、基本待遇(底薪+食宿補(bǔ)助)
無責(zé)任制薪資5000元/月（含600元住房食宿補(bǔ)助、無提成、無績效）達(dá)標(biāo)轉(zhuǎn)正不超過2個(gè)月;
試用期后底薪為4000元/月（含600元住房食宿補(bǔ)助）+提成+績效
B、績效情況：
績效：月度績效(1000元)=B1（40%）+B2 =（60%）
B1：為當(dāng)月每天達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)后的績效額度(考核標(biāo)準(zhǔn)為每天不少于6個(gè)有效電話 ，少1個(gè)扣30元);
B2：為當(dāng)月新合同客戶的數(shù)量績效：
1.當(dāng)有簽合同6個(gè)新個(gè)客戶100%
2.當(dāng)有簽合同5個(gè)新個(gè)客戶90%
3.當(dāng)有簽合同4個(gè)新個(gè)客戶80%
4.當(dāng)有簽合同3個(gè)新個(gè)客戶70%
5.當(dāng)有簽合同2個(gè)新個(gè)客戶60%
C 業(yè)績提成
提成額度= 電話銷售人員將每天聯(lián)系的有意向的信息，做好記錄發(fā)送給部門主管，讓業(yè)務(wù)員前去拜訪，若信息促成合作一次性給予500元/次提成，后續(xù)客戶下單提成有特價(jià)申請(qǐng)的按60元/臺(tái) ，無特價(jià)申請(qǐng)的按120元/臺(tái)，出貨當(dāng)月發(fā)放。
職位類別： 銷售代表/客戶經(jīng)理/銷售工程師
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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8-12K/月申請(qǐng)職位招聘要求： 1、學(xué)歷不限、男\(zhòng)\女不限，年齡不限。 2、具有1年以上電梯行業(yè)銷售業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。 3、或從事于裝修、建材、大型機(jī)電設(shè)備、中央空調(diào)、建筑、建材等行業(yè)業(yè)務(wù)銷售優(yōu)先錄用。 4、流暢的語言..
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3.5-10K/月申請(qǐng)職位1.收集、歸納、整理家用別墅電梯市場(chǎng)客戶信息，定期跟蹤客戶進(jìn)度。 2. 熟練掌握產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧,能掌握銷售工具的使用方法; 3. 開發(fā)省外代理商; 任職要求: 1、性格活潑外向，善長交流。..
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面議申請(qǐng)職位1、中專以上畢業(yè)，熟練操作電腦；2、聲音甜美，溝通交流能力佳；3、有銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
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5-10K/月申請(qǐng)職位1、利用電話及網(wǎng)絡(luò)等各種渠道進(jìn)行公司產(chǎn)品的銷售及推廣； 2、負(fù)責(zé)搜集客戶的資料并進(jìn)行溝通了解客戶需求，有效開發(fā)新客戶； 3、定期維護(hù)老客戶，建立良好的長期合作關(guān)系； 4、接待來廠考查的客..
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3-100K/月申請(qǐng)職位負(fù)責(zé)機(jī)加行業(yè)維修類電話獲客及客戶的維護(hù)溝通，有機(jī)械行業(yè)銷售或保險(xiǎn)類電話銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，提成薪酬。
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3.5-8K/月申請(qǐng)職位1、以電話銷售方式開發(fā)網(wǎng)絡(luò)廣告客戶; 2、完成公司下達(dá)的銷售指標(biāo); 3、認(rèn)真完成工作記錄，確保按公司要求執(zhí)行相應(yīng)流程。 工作要求: 1、普通話標(biāo)準(zhǔn),聲音甜美,具有親和力和感染力; 2、較強(qiáng)的語..
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3-6K/月申請(qǐng)職位招聘聯(lián)系電話： 0871-67274901-169（朱）/0871-67274901-241（楊） 崗位職責(zé)： 1.挖掘準(zhǔn)客戶，通過電話溝通發(fā)掘潛在客戶，了解客戶的需求 2.確定銷售線索，完成銷售任務(wù)，與客戶建立長期的合作..
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5-8W/年申請(qǐng)職位1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在全國的銷售工作 2.熟悉普通工業(yè)行業(yè)和工程機(jī)械,冶金和港口設(shè)備等。 3.熱愛銷售工作，有過液壓行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)或液壓專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先考慮,待遇優(yōu)厚。 4.有良好的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)與操作經(jīng)驗(yàn)均可 ..
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2.5-5K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通，開發(fā)新客戶； 2、通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績； 3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的最大潛力； 4、定期與..
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8-10W/年申請(qǐng)職位1、對(duì)網(wǎng)絡(luò)線索、冷線索等潛在客戶進(jìn)行邀約、再熱；2、網(wǎng)絡(luò)400電話及時(shí)接聽；3、及時(shí)匯總每日客戶邀約數(shù)、到店數(shù)及客戶跟進(jìn)情況等 ；4、每日需與直銷員進(jìn)行溝通，將邀約到店客戶情況及時(shí)反饋，協(xié)助..
- 公司規(guī)模：50 - 99人
- 公司性質(zhì)：股份公司
- 所屬行業(yè)：生產(chǎn)廠家
- 所在地區(qū)：廣東-揭陽市-普寧市
- 聯(lián)系人：何林敏
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：515300
工作地址
- 地址：廣東廣菱電梯有限公司
