任職資格：
大專以上學(xué)歷，建筑結(jié)構(gòu)及土木工程類相關(guān)專業(yè)；具有中級工程師職稱。
1.21-35歲，1年以上房地產(chǎn)公司土建工作經(jīng)驗，熟悉施工管理流程；
2.積極主動、工作細致、嚴謹、條理性強，能夠吃苦耐勞，具有服務(wù)意識、團隊意識強；
3.熟練操作辦公軟件等。
崗位職責(zé)：
1.參與制定工程項目管理體系，參與制定部門工程技術(shù)管理制度。
2.向各分公司、各項目部提供技術(shù)支持。
3.協(xié)助編制技術(shù)標標書。
4.及時了解和監(jiān)督工程現(xiàn)場技術(shù)執(zhí)行情況，檢驗技術(shù)實施成果，向上級匯報。
5.對施工方案各種安全、質(zhì)量、成本措施向工程部及相關(guān)人員提供技術(shù)指導(dǎo)，對施工可能出現(xiàn)的質(zhì)量問題、技術(shù)問題，提出預(yù)防措施；審查各項目的專項技術(shù)方案、安全專項方案。
6.協(xié)助深化施工圖紙。
7.協(xié)助解決日常生產(chǎn)技術(shù)問題，參與日常對外技術(shù)聯(lián)系。
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。
福利待遇
1、5.5天7小時工作制，法定節(jié)假日根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行
2、入職次月即購買社保，轉(zhuǎn)正即購買一金。
3、試用期即享受轉(zhuǎn)正工資
4、高額的年終獎（視公司績效和個人年終考核（2-4）個月）。
5、為員工提供富有市場競爭力的薪酬（工資+績效工資+各種補貼+年終獎）
6、轉(zhuǎn)正后即享受交通、電話、學(xué)歷、資格證書、高溫補貼等多種補貼津貼，節(jié)假日福利。滿一年享受工齡工資。項目員工額外享受工地補貼。
7、公司已經(jīng)制定了完善的激勵計劃，為員工提供持續(xù)的薪酬和個人崗位上升渠道。
大專以上學(xué)歷，建筑結(jié)構(gòu)及土木工程類相關(guān)專業(yè)；具有中級工程師職稱。
1.21-35歲，1年以上房地產(chǎn)公司土建工作經(jīng)驗，熟悉施工管理流程；
2.積極主動、工作細致、嚴謹、條理性強，能夠吃苦耐勞，具有服務(wù)意識、團隊意識強；
3.熟練操作辦公軟件等。
崗位職責(zé)：
1.參與制定工程項目管理體系，參與制定部門工程技術(shù)管理制度。
2.向各分公司、各項目部提供技術(shù)支持。
3.協(xié)助編制技術(shù)標標書。
4.及時了解和監(jiān)督工程現(xiàn)場技術(shù)執(zhí)行情況，檢驗技術(shù)實施成果，向上級匯報。
5.對施工方案各種安全、質(zhì)量、成本措施向工程部及相關(guān)人員提供技術(shù)指導(dǎo)，對施工可能出現(xiàn)的質(zhì)量問題、技術(shù)問題，提出預(yù)防措施；審查各項目的專項技術(shù)方案、安全專項方案。
6.協(xié)助深化施工圖紙。
7.協(xié)助解決日常生產(chǎn)技術(shù)問題，參與日常對外技術(shù)聯(lián)系。
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。
福利待遇
1、5.5天7小時工作制，法定節(jié)假日根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行
2、入職次月即購買社保，轉(zhuǎn)正即購買一金。
3、試用期即享受轉(zhuǎn)正工資
4、高額的年終獎（視公司績效和個人年終考核（2-4）個月）。
5、為員工提供富有市場競爭力的薪酬（工資+績效工資+各種補貼+年終獎）
6、轉(zhuǎn)正后即享受交通、電話、學(xué)歷、資格證書、高溫補貼等多種補貼津貼，節(jié)假日福利。滿一年享受工齡工資。項目員工額外享受工地補貼。
7、公司已經(jīng)制定了完善的激勵計劃，為員工提供持續(xù)的薪酬和個人崗位上升渠道。
職位類別： 技術(shù)員
舉報
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：施工單位
- 所在地區(qū)：廣東-珠海市-香洲區(qū)
- 聯(lián)系人：劉小姐
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- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：旅游路168號梅溪商業(yè)廣場A座21樓
