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任職要求：
專(zhuān)科及以上學(xué)歷，土木工程、機(jī)械、建筑設(shè)計(jì)等專(zhuān)業(yè)；
1.22-35歲，能熟練使用CAD、BIM等專(zhuān)業(yè)制圖軟件；
2.具有較好的學(xué)習(xí)能力和溝通能力，具有較高的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神；
3.有一、二級(jí)建造師（廣東）優(yōu)先。
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的安排進(jìn)行國(guó)內(nèi)、國(guó)外技術(shù)研究以及相關(guān)資料的收集、整理工作;
2.實(shí)施技術(shù)監(jiān)督，定期或不定期進(jìn)行技術(shù)檢查，對(duì)企業(yè)中不符合技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的生產(chǎn)行為，責(zé)令相關(guān)部門(mén)進(jìn)行改正;
3.向研發(fā)部、生產(chǎn)部、質(zhì)量部等部門(mén)提供技術(shù)咨詢和相關(guān)數(shù)據(jù)，確保公司研究活動(dòng)和生產(chǎn)活動(dòng)順利進(jìn)行;
4.協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做好相關(guān)部門(mén)技術(shù)問(wèn)題的處理工作;
5.參加技術(shù)分析會(huì)議，提交技術(shù)分析報(bào)告;
6.編制企業(yè)產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和工藝標(biāo)準(zhǔn)，針對(duì)企業(yè)的相關(guān)技術(shù)問(wèn)題制定技術(shù)問(wèn)題解決方案，并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批后執(zhí)行;
7.進(jìn)行新工藝、新技術(shù)的研究工作，并將實(shí)驗(yàn)成功的新技術(shù)進(jìn)行推廣使用;
8.協(xié)助人力資源部門(mén)做好相關(guān)人員的技術(shù)培訓(xùn)工作;
9.負(fù)責(zé)技術(shù)檔案資料的歸檔與保管，并做好保密工作；
10.完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。
福利待遇
1、5.5天7小時(shí)工作制，法定節(jié)假日根據(jù)國(guó)家規(guī)定執(zhí)行
2、入職次月即購(gòu)買(mǎi)社保，轉(zhuǎn)正即購(gòu)買(mǎi)一金。
3、試用期即享受轉(zhuǎn)正工資
4、高額的年終獎(jiǎng)（視公司績(jī)效和個(gè)人年終考核（2-4）個(gè)月）。
5、為員工提供富有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬（工資+績(jī)效工資+各種補(bǔ)貼+年終獎(jiǎng)）
6、轉(zhuǎn)正后即享受交通、電話、學(xué)歷、資格證書(shū)、高溫補(bǔ)貼等多種補(bǔ)貼津貼，節(jié)假日福利。滿一年享受工齡工資。項(xiàng)目員工額外享受工地補(bǔ)貼。
7、公司已經(jīng)制定了完善的激勵(lì)計(jì)劃，為員工提供持續(xù)的薪酬和個(gè)人崗位上升渠道。

職位類(lèi)別： 技術(shù)員

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