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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
職位描述
【崗位職責(zé)】
1、新員工入職，熟悉了解所在商圈；【不必乘車(chē)東奔西走，因?yàn)槲覀兊纳倘εc門(mén)店在一起】
2、在店內(nèi)與客戶(hù)電話(huà)溝通；【不知如何開(kāi)口？不必?fù)?dān)心，有詳細(xì)的文字資料教給您】；
3、積累客戶(hù)與房源資源；【店內(nèi)系統(tǒng)里大量的積累和完善的盤(pán)源信息，助您完成前期積累】；
4、詳細(xì)了解客戶(hù)的需求，做好信息的合理匹配；
5、根據(jù)客戶(hù)意向，帶客戶(hù)看房并進(jìn)行周邊環(huán)境介紹；
6、進(jìn)行商務(wù)談判，促成房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)買(mǎi)賣(mài)和租賃業(yè)務(wù)成交；【從帶看到成交，師傅一對(duì)一幫扶，帶您成功挖掘第 一桶金】
7、促成買(mǎi)賣(mài)雙方交易達(dá)成，協(xié)助雙方合同簽署等工作。
薪酬待遇：
1、高底薪+高提成+包住宿+專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)+彈性工作+快速晉升+獎(jiǎng)金豐厚+幫扶分紅，平均月收入約6000~12000元，杰出表現(xiàn)者可達(dá)20000~30000元不等，無(wú)上限。公司將提供充足的培訓(xùn)課程及廣闊的發(fā)展空間。
2、年終獎(jiǎng)金+績(jī)效獎(jiǎng)金+節(jié)日福利+聯(lián)誼活動(dòng)+帶薪年假+人才推薦獎(jiǎng)+股份+分紅；
【崗位職責(zé)】
1、新員工入職，熟悉了解所在商圈；【不必乘車(chē)東奔西走，因?yàn)槲覀兊纳倘εc門(mén)店在一起】
2、在店內(nèi)與客戶(hù)電話(huà)溝通；【不知如何開(kāi)口？不必?fù)?dān)心，有詳細(xì)的文字資料教給您】；
3、積累客戶(hù)與房源資源；【店內(nèi)系統(tǒng)里大量的積累和完善的盤(pán)源信息，助您完成前期積累】；
4、詳細(xì)了解客戶(hù)的需求，做好信息的合理匹配；
5、根據(jù)客戶(hù)意向，帶客戶(hù)看房并進(jìn)行周邊環(huán)境介紹；
6、進(jìn)行商務(wù)談判，促成房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)買(mǎi)賣(mài)和租賃業(yè)務(wù)成交；【從帶看到成交，師傅一對(duì)一幫扶，帶您成功挖掘第 一桶金】
7、促成買(mǎi)賣(mài)雙方交易達(dá)成，協(xié)助雙方合同簽署等工作。
薪酬待遇：
1、高底薪+高提成+包住宿+專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)+彈性工作+快速晉升+獎(jiǎng)金豐厚+幫扶分紅，平均月收入約6000~12000元，杰出表現(xiàn)者可達(dá)20000~30000元不等，無(wú)上限。公司將提供充足的培訓(xùn)課程及廣闊的發(fā)展空間。
2、年終獎(jiǎng)金+績(jī)效獎(jiǎng)金+節(jié)日福利+聯(lián)誼活動(dòng)+帶薪年假+人才推薦獎(jiǎng)+股份+分紅；
職位類(lèi)別： 銷(xiāo)售代表/客戶(hù)經(jīng)理/銷(xiāo)售工程師
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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湖南-長(zhǎng)沙市 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限上海拓東4-10K/月申請(qǐng)職位1、制定個(gè)人年度銷(xiāo)售目標(biāo)及銷(xiāo)售計(jì)劃；負(fù)責(zé)本區(qū)域產(chǎn)品的銷(xiāo)售及合同簽訂、項(xiàng)目回款及跟蹤工作； 2、負(fù)責(zé)收集、分析、整理、歸檔客戶(hù)需求；按時(shí)匯報(bào)本區(qū)域銷(xiāo)售情況 3、貫徹實(shí)施市場(chǎng)組組織的各項(xiàng)市場(chǎng)推..
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3-6K/月申請(qǐng)職位1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限； 2、三年以上市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或區(qū)域業(yè)務(wù)、渠道業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)； 3、性格開(kāi)朗，溝通能力強(qiáng)，工作熱情積極，責(zé)任心及抗壓能力強(qiáng)，有親和力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 4、有集成房屋行業(yè)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)..
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面議申請(qǐng)職位1、達(dá)成/超出部門(mén)設(shè)定的月度/季度/年度銷(xiāo)售目標(biāo);2、開(kāi)發(fā)管理新客戶(hù)，維護(hù)老客戶(hù)，建立、維護(hù)良好的客戶(hù)關(guān)系，提高市場(chǎng)占有率；3、及時(shí)、準(zhǔn)確及專(zhuān)業(yè)地處理客戶(hù)關(guān)于銷(xiāo)售訂單或產(chǎn)品的咨詢(xún)；4、確?？蛻?hù)..
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面議申請(qǐng)職位工作職責(zé)： 1、開(kāi)發(fā)管理新客戶(hù)，維護(hù)老客戶(hù)，建立、維護(hù)良好的客戶(hù)關(guān)系，提高市場(chǎng)占有率； 2、及時(shí)、準(zhǔn)確及專(zhuān)業(yè)地處理客戶(hù)關(guān)于銷(xiāo)售訂單或產(chǎn)品的咨詢(xún)；3、配合電商平臺(tái)線(xiàn)上線(xiàn)下推廣活動(dòng)，擴(kuò)大客戶(hù)..
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5-13K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公寓、別墅、寫(xiě)字樓、商鋪暖通中央空調(diào)、地暖、新風(fēng)系統(tǒng)整體解決方案的咨詢(xún)與銷(xiāo)售工作； 2、負(fù)責(zé)杭州區(qū)域內(nèi)裝飾公司的合作及設(shè)計(jì)人員的對(duì)接工作； 3、負(fù)責(zé)毛胚住宅項(xiàng)目的信息跟進(jìn)..
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5-15K/月申請(qǐng)職位感謝您對(duì)我公司招聘信息的關(guān)注，本公司目前因業(yè)務(wù)擴(kuò)展需要組建銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，以下是對(duì)本崗位的詳細(xì)介紹以及對(duì)公司的簡(jiǎn)介，請(qǐng)?jiān)敿?xì)了解： 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品（地源熱泵、中央空調(diào)、中央采暖..
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8-15K/月申請(qǐng)職位1負(fù)責(zé)酒店家具、木門(mén)、櫥柜工程項(xiàng)目拓展、開(kāi)發(fā)； 2.擁有自主開(kāi)發(fā)客戶(hù)的渠道或網(wǎng)絡(luò)； 3.具有較強(qiáng)的市場(chǎng)分析及推廣能力和良好的人際溝通及協(xié)調(diào)能力； 4.薪資結(jié)構(gòu)：底薪6000-12000加提成加績(jī)效加補(bǔ)..
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3.5-10K/月申請(qǐng)職位1. 三年以上機(jī)械設(shè)備及中央空調(diào)和水泵的銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，對(duì)冷卻塔有一定的了解； 2. 具有較強(qiáng)的銷(xiāo)售能力和談判經(jīng)驗(yàn)及技巧能獨(dú)立開(kāi)展銷(xiāo)售工作，完成銷(xiāo)售任務(wù)； 3. 制定銷(xiāo)售工作計(jì)劃，收集市場(chǎng)信息，定期..
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6-12K/月申請(qǐng)職位1．通過(guò)各種方式完成銷(xiāo)售任務(wù)，負(fù)責(zé)企業(yè)客戶(hù)和個(gè)人客戶(hù)的開(kāi)發(fā)和跟進(jìn)工作； 2．負(fù)責(zé)企業(yè)客戶(hù)的完整開(kāi)發(fā)工作，電話(huà)溝通、上門(mén)拜訪(fǎng)、洽談合作、訂單服務(wù)等； 任職要求： 1.年齡：22-30歲，大專(zhuān)及以上..
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10-20W/年申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、數(shù)據(jù)中心、工藝?yán)鋮s、酒店、軌道交通行業(yè)的水機(jī)、多聯(lián)機(jī)銷(xiāo)售收入 2、行業(yè)生態(tài)開(kāi)發(fā)，協(xié)會(huì)引流、設(shè)計(jì)院開(kāi)發(fā)等 3、項(xiàng)目漏斗平臺(tái)統(tǒng)計(jì)各行業(yè)的項(xiàng)目投標(biāo)量 4、行業(yè)項(xiàng)目信息的簽約量 5、輸出..
- 公司規(guī)模：50 - 99人
- 所屬行業(yè)：房地產(chǎn)
- 所在地區(qū)：全國(guó)
- 聯(lián)系人：楊莉
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
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