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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
職位描述：
1、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室技術(shù)文件的收集、編制，并貫徹、監(jiān)督實(shí)施，確保標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、規(guī)程等的現(xiàn)行有效，主持作業(yè)指導(dǎo)書的編審等工作；
2、負(fù)責(zé)人員技術(shù)培訓(xùn)、考核，提高人員技術(shù)能力；
3、分析、處理和解決質(zhì)量問(wèn)題，不斷提高質(zhì)量管理體系的有效性和適宜性；
4、保證工作環(huán)境的整齊、整潔和安全；
任職要求：
1、具有較高的技術(shù)理論水平，化學(xué)相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
2、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和書面表達(dá)能力，工作嚴(yán)謹(jǐn)，有責(zé)任心；
3、能熟練操作ICP、比表面積、激光粒度、PH計(jì)等相關(guān)實(shí)驗(yàn)設(shè)備優(yōu)先考慮；
4、有鋰電池行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
1、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室技術(shù)文件的收集、編制，并貫徹、監(jiān)督實(shí)施，確保標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、規(guī)程等的現(xiàn)行有效，主持作業(yè)指導(dǎo)書的編審等工作；
2、負(fù)責(zé)人員技術(shù)培訓(xùn)、考核，提高人員技術(shù)能力；
3、分析、處理和解決質(zhì)量問(wèn)題，不斷提高質(zhì)量管理體系的有效性和適宜性；
4、保證工作環(huán)境的整齊、整潔和安全；
任職要求：
1、具有較高的技術(shù)理論水平，化學(xué)相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
2、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和書面表達(dá)能力，工作嚴(yán)謹(jǐn)，有責(zé)任心；
3、能熟練操作ICP、比表面積、激光粒度、PH計(jì)等相關(guān)實(shí)驗(yàn)設(shè)備優(yōu)先考慮；
4、有鋰電池行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
職位類別： 研發(fā)部經(jīng)理/技術(shù)主管
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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15-25K/月申請(qǐng)職位職責(zé)一：負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室人員管理、分工、工作紀(jì)律和安全； 職責(zé)二：負(fù)責(zé)主導(dǎo)建立和優(yōu)化與實(shí)驗(yàn)室相關(guān)文件，主導(dǎo)維護(hù)本職責(zé)區(qū)域內(nèi)與三標(biāo)體系要求相關(guān)的工作，改善及追蹤內(nèi)審及外審中所發(fā)現(xiàn)的本職責(zé)區(qū)域..
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面議申請(qǐng)職位工作內(nèi)容：1. 負(fù)責(zé)EMC實(shí)驗(yàn)室測(cè)試組的整體運(yùn)營(yíng)管理工作，包括分配測(cè)試任務(wù)、跟進(jìn)測(cè)試進(jìn)度、人員管理、人員培訓(xùn)、項(xiàng)目對(duì)接等，保證測(cè)試組工作按時(shí)按質(zhì)的完成；2. 負(fù)責(zé)對(duì)測(cè)試數(shù)據(jù)的審核與監(jiān)督；3. ..
- 所屬行業(yè)：鋰電池類
- 所在地區(qū)：山東-青島市
- 聯(lián)系人：楊
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