崗位背景介紹：
公司迅速擴(kuò)展中，自2013年底江蘇當(dāng)升正式投入運(yùn)營開始，產(chǎn)能均以每年2倍以上增速增長，公司長期需求中基層骨干力量。為培養(yǎng)生產(chǎn)一線管理人員、質(zhì)量/工藝/設(shè)備等專業(yè)技術(shù)人員，公司面向各高校、社會(huì)誠聘有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀人才。要求：大專以上學(xué)歷，畢業(yè)三年以內(nèi)（接受應(yīng)屆生）；化學(xué)、化工、材料、石油、焦炭等化學(xué)化工專業(yè)及機(jī)械設(shè)計(jì)制造、機(jī)電一體化、電氣自動(dòng)化等機(jī)械/電氣專業(yè)。
職位描述：
此崗位為儲(chǔ)備干部性質(zhì)，適合目標(biāo)堅(jiān)定，沉心做事的志高青年。
該崗位前期會(huì)分配到各車間從事生產(chǎn)、維修等一線工作，熟悉具體設(shè)備、工藝、質(zhì)量等要求，工作表現(xiàn)優(yōu)異者將分配到生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、工藝技術(shù)、設(shè)備/電氣管理等專業(yè)崗位上。
晉升方向：
1、生產(chǎn)管理方向：班長——值班主任——車間主任；
2、質(zhì)量管理方向：質(zhì)量工程師——QC/QA主管；
3、設(shè)備管理方向：設(shè)備保全——設(shè)備主管/電氣主管
公司迅速擴(kuò)展中，自2013年底江蘇當(dāng)升正式投入運(yùn)營開始，產(chǎn)能均以每年2倍以上增速增長，公司長期需求中基層骨干力量。為培養(yǎng)生產(chǎn)一線管理人員、質(zhì)量/工藝/設(shè)備等專業(yè)技術(shù)人員，公司面向各高校、社會(huì)誠聘有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀人才。要求：大專以上學(xué)歷，畢業(yè)三年以內(nèi)（接受應(yīng)屆生）；化學(xué)、化工、材料、石油、焦炭等化學(xué)化工專業(yè)及機(jī)械設(shè)計(jì)制造、機(jī)電一體化、電氣自動(dòng)化等機(jī)械/電氣專業(yè)。
職位描述：
此崗位為儲(chǔ)備干部性質(zhì)，適合目標(biāo)堅(jiān)定，沉心做事的志高青年。
該崗位前期會(huì)分配到各車間從事生產(chǎn)、維修等一線工作，熟悉具體設(shè)備、工藝、質(zhì)量等要求，工作表現(xiàn)優(yōu)異者將分配到生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、工藝技術(shù)、設(shè)備/電氣管理等專業(yè)崗位上。
晉升方向：
1、生產(chǎn)管理方向：班長——值班主任——車間主任；
2、質(zhì)量管理方向：質(zhì)量工程師——QC/QA主管；
3、設(shè)備管理方向：設(shè)備保全——設(shè)備主管/電氣主管
職位類別： 生產(chǎn)主管/督導(dǎo)/領(lǐng)班
舉報(bào)
全選
申請職位
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7.5-9.5K/月申請職位要求:學(xué)歷要求:高中以上學(xué)歷。懂基本的化學(xué)原理。 從業(yè)要求:電芯廠現(xiàn)場兩年的現(xiàn)場工程師經(jīng)驗(yàn)。專業(yè)要求:熟悉鋰電池現(xiàn)場管控,處理制程現(xiàn)場的各異常點(diǎn)，并提出有效的改善方案，較強(qiáng)的現(xiàn)場改善成本能夠..
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8-12K/月申請職位崗位職責(zé):： 1根據(jù)研發(fā)新產(chǎn)品技術(shù)，制定工藝標(biāo)準(zhǔn)、作業(yè)指導(dǎo)書； 2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)技術(shù)導(dǎo)入，維護(hù)生產(chǎn)線的生產(chǎn)技術(shù)穩(wěn)定，進(jìn)行現(xiàn)場技術(shù)管理，提供技術(shù)支持，保持生產(chǎn)暢通； 3.負(fù)責(zé)新工藝過程的正常實(shí)施..
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10-15K/月申請職位廣東嘉尚新能源科技有限公司創(chuàng)建于2015年，是一家專業(yè)從事于鋰離子聚合物電池的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售的高新技術(shù)企業(yè)，主要產(chǎn)品有移動(dòng)電源電池、平板電腦電池、手機(jī)電池和電子煙電池等。公司占地面積約10..
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8-12K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、熟悉軟包聚合物電芯制造流程，對各工序異常進(jìn)行分析處理，獨(dú)立對各大重點(diǎn)異常進(jìn)行立項(xiàng)改善 2、對各工序不良電芯進(jìn)行失效模式分析，能獨(dú)立完成制定長期有效措施。 3、能對產(chǎn)線合格率及..
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5-10K/月申請職位招聘工藝設(shè)計(jì)或總工或現(xiàn)場工程師 歡迎投遞簡歷 工資面議 總公司在深圳 需去工廠云南省保山市上班 工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)制程異常處理及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)維護(hù)； 2.負(fù)責(zé)現(xiàn)場制程工藝的優(yōu)化及改善；..
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9-12K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、現(xiàn)場工藝管理工作 2、新產(chǎn)品導(dǎo)入、試產(chǎn)安排、生產(chǎn)指導(dǎo) 3、常規(guī)原材料測試方案的實(shí)施 4、技術(shù)資料的編制 5、其他工作 招聘要求： 1、電化學(xué)、化工類、機(jī)械制造類 2、3年以上鋰電行業(yè)從..
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10-25K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、推動(dòng)部門目標(biāo)方針的展開、檢查、和落實(shí)工作； 2、協(xié)助總監(jiān)制定部門的戰(zhàn)略規(guī)劃和年度目標(biāo)的制定； 3、負(fù)責(zé)建立團(tuán)隊(duì)梯隊(duì)、制度建設(shè)、人員績效考核等； 4、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品工藝、設(shè)備的審核、..
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6-12K/月申請職位崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)制造過程中出現(xiàn)的技術(shù)異常處理，及時(shí)整理收集相關(guān)異常數(shù)據(jù) 2.負(fù)責(zé)各型號電池的技術(shù)改進(jìn)及工藝優(yōu)化，持續(xù)降低產(chǎn)品不良率和成本 3.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品、新材料的導(dǎo)入、試產(chǎn)的安排、生產(chǎn)..
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6-12K/月申請職位1. 有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 2. 能現(xiàn)場解決園形電池等異形電池工藝；如異形電池的的二封，疊片，工裝冶具的設(shè)計(jì)等 3. 有一定的園形或其它異形聚合電池的設(shè)計(jì)水平。
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12-18K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)現(xiàn)場制程異常分析; 2、熟悉電池的制程，并協(xié)調(diào)各部門來解決制程中的工藝技術(shù)問題; 3、日常生產(chǎn)中的工藝監(jiān)督，確認(rèn)現(xiàn)場制造、設(shè)備是否按照要求操作及其合理性。 4、獨(dú)立編寫作業(yè)指..
- 所在地區(qū)：江蘇-南通市-海門市
- 聯(lián)系人：人力資源部
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