崗位職責(zé)：
（一）崗位職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)策劃建立IATF16949:2016汽車質(zhì)量管理體系，編寫質(zhì)量管理手冊；負(fù)責(zé)組織各部門編寫程序文件及制度文件；
2、 負(fù)責(zé)公司質(zhì)量目標(biāo)指標(biāo)制定、實(shí)施、統(tǒng)計(jì)與分析；負(fù)責(zé)組織各部門質(zhì)量內(nèi)部審核、過程審核、產(chǎn)品審核及管理評審；
3、 根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，建立IATF16949:2016汽車質(zhì)量管理體系，獲得及保持認(rèn)證，組織各部門質(zhì)量改進(jìn)項(xiàng)目管理、日常質(zhì)量管理體系運(yùn)行監(jiān)督監(jiān)察，組織各部門對監(jiān)察、審核不符合項(xiàng)及質(zhì)量改進(jìn)項(xiàng)目跟進(jìn)；
4、 上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)工作。
（二）任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，男女不限，年齡20-35歲；
2、三年以上質(zhì)量管理體系相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉IATF16949:2016管理體系；
3、 良好的工作溝通能力、計(jì)劃組織能力、責(zé)任心強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)；
4、 工作細(xì)心、認(rèn)真、有條理。
（三）薪資待遇：
面議，稅前年薪10-19W
任職要求：
1.較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作與團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力；
2.有一定的目標(biāo)設(shè)定與管理能力；
3.屬性QC手法與六西格瑪管理；
4.有組織公司通過質(zhì)量體系認(rèn)證的經(jīng)驗(yàn)。
（一）崗位職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)策劃建立IATF16949:2016汽車質(zhì)量管理體系，編寫質(zhì)量管理手冊；負(fù)責(zé)組織各部門編寫程序文件及制度文件；
2、 負(fù)責(zé)公司質(zhì)量目標(biāo)指標(biāo)制定、實(shí)施、統(tǒng)計(jì)與分析；負(fù)責(zé)組織各部門質(zhì)量內(nèi)部審核、過程審核、產(chǎn)品審核及管理評審；
3、 根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，建立IATF16949:2016汽車質(zhì)量管理體系，獲得及保持認(rèn)證，組織各部門質(zhì)量改進(jìn)項(xiàng)目管理、日常質(zhì)量管理體系運(yùn)行監(jiān)督監(jiān)察，組織各部門對監(jiān)察、審核不符合項(xiàng)及質(zhì)量改進(jìn)項(xiàng)目跟進(jìn)；
4、 上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)工作。
（二）任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，男女不限，年齡20-35歲；
2、三年以上質(zhì)量管理體系相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉IATF16949:2016管理體系；
3、 良好的工作溝通能力、計(jì)劃組織能力、責(zé)任心強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)；
4、 工作細(xì)心、認(rèn)真、有條理。
（三）薪資待遇：
面議，稅前年薪10-19W
任職要求：
1.較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作與團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力；
2.有一定的目標(biāo)設(shè)定與管理能力；
3.屬性QC手法與六西格瑪管理；
4.有組織公司通過質(zhì)量體系認(rèn)證的經(jīng)驗(yàn)。
職位類別： 體系/認(rèn)證工程師/審核員（ISO等）
舉報(bào)
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申請職位
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9-15K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)策劃建立IATF16949:2016汽車質(zhì)量管理體系，編寫質(zhì)量管理手冊；負(fù)責(zé)組織各部門編寫程序文件及制度文件； 2、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量目標(biāo)指標(biāo)制定、實(shí)施、統(tǒng)計(jì)與分析；負(fù)責(zé)組織各部門質(zhì)量內(nèi)部..
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6-9K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、維持質(zhì)量/環(huán)境/有害物質(zhì)過程管理體系之有效運(yùn)行； 2、定期審核執(zhí)行成效，確保體系的符合性、有效性、持續(xù)性； 3、安排年度審核計(jì)劃，對管理體系進(jìn)行監(jiān)督、審核、維護(hù)； 4、定期review..
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8-12K/月申請職位主要職責(zé)： 1、公司管理體系策劃、運(yùn)行、持續(xù)改進(jìn)； 2、識(shí)別IATF16949、ISO14001、ISO45001法律法規(guī)并進(jìn)行合規(guī)性評審； 3、負(fù)責(zé)體系貫標(biāo)培訓(xùn)及指導(dǎo)各部門完成體系文件的建立； 4、體系執(zhí)行情況日常..
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5-7K/月申請職位崗位要求：大專以上學(xué)歷； 熟練編制體系文件； 有推行IATF16949經(jīng)驗(yàn)； 熟練使用辦公軟件； 有鋰電池工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 崗位職責(zé)：IATF16949體系推行、維護(hù)； 制定審核計(jì)劃； 組織內(nèi)部審核（體系、過..
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7-13K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)管理體系建立、維護(hù)及持續(xù)改進(jìn)，協(xié)助各部門體系文件的編制、修訂。 2、負(fù)責(zé)管理體系的內(nèi)審工作，對內(nèi)審不符合項(xiàng)進(jìn)行督促改善。 3、協(xié)助管理者代表進(jìn)行管理評審，收集匯總管審資料..
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10-15W/年申請職位崗位職責(zé)： 1、按TS16949管理標(biāo)準(zhǔn)和模式建立、維護(hù)并持續(xù)改進(jìn)公司的質(zhì)量管理體系； 2、按ISO14000、OHSAS18001管理標(biāo)準(zhǔn)和模式建立、維護(hù)并持續(xù)改進(jìn)公司環(huán)境和職業(yè)健康體系； 3、組織實(shí)施工廠TS16949..
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5-8K/月申請職位本公司主要做磷酸鐵鋰大電池儲(chǔ)能PACK（12V/24V/48V/96V及以上-10AH-2000AH） 工作氣氛好，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)心態(tài)好，開放包容，行業(yè)資源、人脈豐富，訂單大量穩(wěn)定，現(xiàn)在處于高速發(fā)展階段，誠聘有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)人..
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9-15K/月申請職位崗位職責(zé)： 1.執(zhí)行IATF16949體系內(nèi)審、過程審核、產(chǎn)品審核，以及三體系、供應(yīng)商體系的內(nèi)部、外部審核。 2.熟悉并應(yīng)用16949質(zhì)量管理體系五大工具。 3.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品導(dǎo)入前的客戶端質(zhì)量調(diào)查評估資料提交..
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5-10K/月申請職位工作職責(zé)： 1、質(zhì)量體系運(yùn)行的監(jiān)督與維護(hù)； 2、負(fù)責(zé)質(zhì)量、綠色產(chǎn)品、環(huán)境管理體系的實(shí)施運(yùn)行過程中的監(jiān)督檢查和考核工作； 3、負(fù)責(zé)質(zhì)量、綠色產(chǎn)品、環(huán)境管理體系管理方案的編制、檢查以及體系管理..
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8-15K/月申請職位崗位職責(zé)： 一、產(chǎn)品認(rèn)證統(tǒng)籌管理 1、負(fù)責(zé)主導(dǎo)完成新產(chǎn)品認(rèn)證工作，推動(dòng)各部門協(xié)助完成。 2、熟悉各國對儲(chǔ)能系統(tǒng)的安規(guī)認(rèn)證準(zhǔn)入要求，熟悉各國認(rèn)證申請流程和要求； 3、負(fù)責(zé)安規(guī)認(rèn)證工作的落地完成..
- 公司規(guī)模：500 - 999人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：鋰電池類
- 所在地區(qū)：廣東-佛山市-順德區(qū)
- 聯(lián)系人：余
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