崗位職責：
1、建立行政人事管理體系，制定行政人事管理規(guī)劃，實施年度費用預算，建立費用管理體系；
2、制定行政人事管理規(guī)章制度，優(yōu)化工作流程；
3、公司重大會議、重要活動和文娛活動的組織籌備，協(xié)調各子公司各類辦公會議、年會及重要活動的組織、安排和協(xié)調；
4、負責公司公文擬稿，會議紀要、報告的撰寫；；
5、優(yōu)化公文管理和檔案管理體系并組織實施；
6、固定資產管理，降低辦公成本，提升辦公效益和效率；
7、對外公共關系接待，對內企業(yè)文化建設，以及其他行政后勤類事務統(tǒng)籌；
8、完成領導交辦其他行政工作。
任職資格：
1、年齡35歲以下，全日制統(tǒng)招本科及以上學歷，行政、工商管理、人力資源管理類相關專業(yè)；
2、5年以上行政人事管理經驗，2年以上大中型企業(yè)辦公室行政統(tǒng)籌經驗；
3、具有優(yōu)秀的組織能力和文字功底，注重細節(jié)，能主動開展工作；
4、有良好的職業(yè)素養(yǎng)，較強的人際溝通、協(xié)調能力與團隊合作精神，具有較高的原則性與靈活性。
5、工作地點：重慶（不能接受者勿投）
1、建立行政人事管理體系，制定行政人事管理規(guī)劃，實施年度費用預算，建立費用管理體系；
2、制定行政人事管理規(guī)章制度，優(yōu)化工作流程；
3、公司重大會議、重要活動和文娛活動的組織籌備，協(xié)調各子公司各類辦公會議、年會及重要活動的組織、安排和協(xié)調；
4、負責公司公文擬稿，會議紀要、報告的撰寫；；
5、優(yōu)化公文管理和檔案管理體系并組織實施；
6、固定資產管理，降低辦公成本，提升辦公效益和效率；
7、對外公共關系接待，對內企業(yè)文化建設，以及其他行政后勤類事務統(tǒng)籌；
8、完成領導交辦其他行政工作。
任職資格：
1、年齡35歲以下，全日制統(tǒng)招本科及以上學歷，行政、工商管理、人力資源管理類相關專業(yè)；
2、5年以上行政人事管理經驗，2年以上大中型企業(yè)辦公室行政統(tǒng)籌經驗；
3、具有優(yōu)秀的組織能力和文字功底，注重細節(jié)，能主動開展工作；
4、有良好的職業(yè)素養(yǎng)，較強的人際溝通、協(xié)調能力與團隊合作精神，具有較高的原則性與靈活性。
5、工作地點：重慶（不能接受者勿投）
職位類別： 人力資源經理/主管/專員
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申請職位
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8-15K/月申請職位招聘建筑行業(yè)行政人事總監(jiān) 職責描述： 1、統(tǒng)籌公司招聘工作； 2、協(xié)助完成公司組織結構調整與人才發(fā)展規(guī)劃； 3、負責公司各中心年度招聘計劃的落實； 4、負責招聘渠道的開拓與創(chuàng)新； 5、負責審核與..
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5-7K/月申請職位崗位職責 1、負責公司的日常行政工作、人事工作管理，建立并落實公司各項規(guī)章制度的執(zhí)行； 2、簡歷甄別及人才測試、面試、篩選、錄用等工作； 3、負責公司資質對接管理與維護工作； 4、負責員工關系..
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6-8/月申請職位崗位職責與要求1.負責公司后勤工作計劃、匯總、規(guī)章制度、合同、協(xié)議等各類文件的起草、推行工作。2.負責招聘、調配、辭退（離職）、績效考核、員工福利待遇、獎懲、人事異動及相關檔案管理工作。3...
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6-8/月申請職位1、負責公司人力資源工作的總體規(guī)劃以及人力資源制度的制定2、對公司的招聘、培訓、薪酬、績效以及員工關系管理及監(jiān)督實施3、協(xié)助總經理做好綜合、協(xié)調各部門工作和處理日常事務4、協(xié)助參與并起草公..
