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工作職責(zé)：




1、負(fù)責(zé)跨境物流體系搭建，國(guó)際運(yùn)輸網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃和設(shè)計(jì)，包括物流路徑最優(yōu)方案和網(wǎng)絡(luò)時(shí)效節(jié)點(diǎn)規(guī)劃；分析物流網(wǎng)絡(luò)現(xiàn)狀并提出優(yōu)化、改善方案；
2、整合、維護(hù)渠道產(chǎn)品線，定期分析改善；
3、分析供應(yīng)商的報(bào)價(jià)，對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手做分析，有效降低成本；分析物流供應(yīng)商特性，及時(shí)調(diào)整物流方案，保障物流運(yùn)行無(wú)異常；
4、開(kāi)發(fā)海陸空國(guó)際物流渠道資源(郵政小包，國(guó)際快遞，?？砧F專線，海外倉(cāng)等），與第三方外部物流供應(yīng)商溝通談判和協(xié)調(diào)，降低物流成本，提高物流效率并維護(hù)供應(yīng)商關(guān)系；
5、根據(jù)物流渠道的運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)效和服務(wù)情況，整理分類，并且引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，對(duì)物流商進(jìn)行考核評(píng)分評(píng)級(jí)，并根據(jù)評(píng)級(jí)進(jìn)行貨量分配管理和優(yōu)化；
6、進(jìn)/出貨物操作和庫(kù)存控制，以制定有效的物流及貨運(yùn)方案，以及對(duì)各種非常規(guī)物流渠道需求，提供合理的解決方案；
7、處理物流異常件情況，并處理客戶相關(guān)投訴和索賠
8、管理渠道開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)，進(jìn)行季度KPI考核，定期匯報(bào)工作進(jìn)展






任職資格：

至少4年以上跨境電商小包快遞物流相關(guān)領(lǐng)域工作，有2年以上物流渠道管理經(jīng)驗(yàn)
熟悉跨境物流環(huán)節(jié)，物流管理有實(shí)操經(jīng)驗(yàn)并有較深刻的理解，熟悉相關(guān)質(zhì)量評(píng)估體系。
具備優(yōu)秀的分析、溝通、協(xié)調(diào)、談判能力和敏銳市場(chǎng)洞察力、熟悉和掌握市場(chǎng)行情、對(duì)數(shù)據(jù)高度敏感，對(duì)新產(chǎn)品具有較強(qiáng)的敏銳度。
英語(yǔ)閱讀能力較好，精通EXCEL，擅長(zhǎng)PPT制作及有優(yōu)秀展示能力。


福利待遇：

1、 入職為員工購(gòu)買(mǎi)社保（五險(xiǎn)一金：養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)、住房公積金）；

2、 組織開(kāi)展各種文娛活動(dòng)：下午茶、公司聚餐、外出旅游、員工生日派對(duì)、節(jié)日慰問(wèn)、年會(huì)等，注重員工的身心健康；

3、 職業(yè)生涯：不定期為員工提供系統(tǒng)化的培訓(xùn)服務(wù)，提升員工的崗位技能和綜合素質(zhì)。對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，公司將予以晉升、加薪。另經(jīng)申請(qǐng)，可調(diào)動(dòng)至其他工作感興趣的崗位；

4、優(yōu)美的工作環(huán)境、愉快的工作氛圍、人性化的管理

5、公司提供高于行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的薪酬，年底雙薪。

職位類別： 物流經(jīng)理/主管/專員/助理

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