崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)不斷健全和完善公司崗位分析工作和崗位說明書的編制；
2、負(fù)責(zé)公司日常崗位招聘信息的發(fā)布，人員簡歷篩選與初試工作；
3、負(fù)責(zé)員工關(guān)系相關(guān)手續(xù)的辦理和檔案的管理；
4、負(fù)責(zé)社保及各類報銷，人保局相關(guān)工作的溝通和辦理；
5、負(fù)責(zé)員工花名冊及通訊錄的更新；
6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時性工作。
任職資格:
1. 大專以上學(xué)歷、人力資源專業(yè)及相關(guān)專業(yè)
2. 3年以上的人力工作經(jīng)驗，細(xì)心認(rèn)真，踏實(shí)穩(wěn)重、責(zé)任心強(qiáng);有條理
3. 必須有獨(dú)立招聘經(jīng)驗;了解人力資源管理各項實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用;
4. 親和力和組織能力強(qiáng)，有良好的表達(dá)能力，協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊協(xié)作精神;
1、負(fù)責(zé)不斷健全和完善公司崗位分析工作和崗位說明書的編制；
2、負(fù)責(zé)公司日常崗位招聘信息的發(fā)布，人員簡歷篩選與初試工作；
3、負(fù)責(zé)員工關(guān)系相關(guān)手續(xù)的辦理和檔案的管理；
4、負(fù)責(zé)社保及各類報銷，人保局相關(guān)工作的溝通和辦理；
5、負(fù)責(zé)員工花名冊及通訊錄的更新；
6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時性工作。
任職資格:
1. 大專以上學(xué)歷、人力資源專業(yè)及相關(guān)專業(yè)
2. 3年以上的人力工作經(jīng)驗，細(xì)心認(rèn)真，踏實(shí)穩(wěn)重、責(zé)任心強(qiáng);有條理
3. 必須有獨(dú)立招聘經(jīng)驗;了解人力資源管理各項實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用;
4. 親和力和組織能力強(qiáng)，有良好的表達(dá)能力，協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊協(xié)作精神;
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
舉報
全選
申請職位
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5-6K/月申請職位協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配..
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3-4.5K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)園林公司行政管理的各項事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作； 2、統(tǒng)籌公司后勤服務(wù)工作； 3、負(fù)責(zé)園林公司權(quán)限內(nèi)非經(jīng)營性固定資產(chǎn)和辦公用品的采購、保管、發(fā)放、維護(hù)與盤點(diǎn)等..
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4-6K/月申請職位職位描述 1、確定公司年度招聘計劃，與部門溝通招聘需求并組織面試； 2、負(fù)責(zé)員工入職、離職、崗位調(diào)動、晉升、轉(zhuǎn)正等手續(xù)辦理工作； 3、負(fù)責(zé)員工勞動合同簽署及管理工作； 4、建立及維護(hù)員工人事檔..
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4-6K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作； 2、負(fù)責(zé)組織公司人力資源部規(guī)章制度的制訂、修改和完善，負(fù)責(zé)相關(guān)文件的審閱、起草工作； 3、組織公司的人力資源規(guī)劃、人才選拔任用、人事職稱、薪酬..
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4-6K/月申請職位職位描述 1、確定公司年度招聘計劃，與部門溝通招聘需求并組織面試； 2、負(fù)責(zé)員工入職、離職、崗位調(diào)動、晉升、轉(zhuǎn)正等手續(xù)辦理工作； 3、負(fù)責(zé)員工勞動合同簽署及管理工作； 4、建立及維護(hù)員工人事..
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2-4/月申請職位崗位職責(zé)： 1.員工關(guān)系管理，檔案管理； 2.五險一金相關(guān)手續(xù)辦理； 3.協(xié)助入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)； 4.人力其他相關(guān)工作。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷； 2.大三在校學(xué)生； 3.一周可以工作2-3天； 4.對工作..
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5-6K/月申請職位崗位職責(zé)：做好人才招聘、日常管理等基礎(chǔ)人事工作，負(fù)責(zé)制定員工的培養(yǎng)和考核制度，并開展實(shí)施；推進(jìn)人力資源信息化管理工作；其他人力資源管理和人才隊伍建設(shè)相關(guān)工作。 任職資格：全日制本科及以..
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5-7K/月申請職位一、崗位職責(zé) 1.組織人事管理 （1）組織制定人力資源戰(zhàn)略、人力資源年度工作計劃，及人力資源管理制度、方案及流程，并組織落實(shí)； （2）負(fù)責(zé)組織管理工作，包括集團(tuán)管控體系、組織架構(gòu)、定崗定編..
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3-6K/月申請職位1.具有全日制本科或以上學(xué)歷，人力資源管理、漢語言文學(xué)、文秘類及相近專業(yè)； 2.有3年以上工作經(jīng)驗，有較強(qiáng)的公文寫作能力，會熟練使用PS、AI、CDR等平面設(shè)計軟件者優(yōu)先； 3.有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、良..
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5-8K/月申請職位現(xiàn)根據(jù)公司工作需求急聘人力資源管理專員1-2名， 一、基本條件： 1、本科及以上學(xué)歷； 2、5年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗； 3、具備人力資源管理師等相關(guān)資格證書或職稱證書 二、基本要求：..
- 所屬行業(yè)：園林
- 所在地區(qū)：北京
- 聯(lián)系人：徐
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