請(qǐng)選擇投遞簡(jiǎn)歷的方式：
附件簡(jiǎn)歷推薦
點(diǎn)擊上傳簡(jiǎn)歷文件，直接投遞崗位
在線簡(jiǎn)歷
缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
收藏
職位信息
1． 負(fù)責(zé)全廠的日常及行政管理工作，并對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)。
2． 負(fù)責(zé)全廠人員的工作狀態(tài)，指揮生產(chǎn)的正常有序運(yùn)轉(zhuǎn)。
3． 負(fù)責(zé)組織全廠各項(xiàng)規(guī)章制度的制定，并監(jiān)督執(zhí)行。
4． 負(fù)責(zé)對(duì)科長(zhǎng)、主管的工作考核，切實(shí)做好獎(jiǎng)懲工作，提高工作積極性。
5． 負(fù)責(zé)組織對(duì)裝置的改造、維護(hù)及保養(yǎng)工作，對(duì)設(shè)備的定期檢修準(zhǔn)確及時(shí)的作出決策。
6． 及時(shí)召開(kāi)生產(chǎn)會(huì)議，聽(tīng)取各單位的工作匯報(bào)并及時(shí)給出處理意見(jiàn)。
7． 負(fù)責(zé)生產(chǎn)與銷售環(huán)節(jié)的溝通，及時(shí)調(diào)整生產(chǎn)方案。
8． 負(fù)責(zé)公司可持續(xù)發(fā)展的項(xiàng)目調(diào)查，為公司的進(jìn)一步發(fā)展壯大提供可行性依據(jù)。
9．完成公司交給的其它工作。
職位信息
1． 負(fù)責(zé)全廠的日常及行政管理工作，并對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)。
2． 負(fù)責(zé)全廠人員的工作狀態(tài)，指揮生產(chǎn)的正常有序運(yùn)轉(zhuǎn)。
3． 負(fù)責(zé)組織全廠各項(xiàng)規(guī)章制度的制定，并監(jiān)督執(zhí)行。
4． 負(fù)責(zé)對(duì)科長(zhǎng)、主管的工作考核，切實(shí)做好獎(jiǎng)懲工作，提高工作積極性。
5． 負(fù)責(zé)組織對(duì)裝置的改造、維護(hù)及保養(yǎng)工作，對(duì)設(shè)備的定期檢修準(zhǔn)確及時(shí)的作出決策。
6． 及時(shí)召開(kāi)生產(chǎn)會(huì)議，聽(tīng)取各單位的工作匯報(bào)并及時(shí)給出處理意見(jiàn)。
7． 負(fù)責(zé)生產(chǎn)與銷售環(huán)節(jié)的溝通，及時(shí)調(diào)整生產(chǎn)方案。
8． 負(fù)責(zé)公司可持續(xù)發(fā)展的項(xiàng)目調(diào)查，為公司的進(jìn)一步發(fā)展壯大提供可行性依據(jù)。
9．完成公司交給的其它工作。
職位類別： 生產(chǎn)經(jīng)理/車間主任
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
-
5-8K/月申請(qǐng)職位1、全面控制、協(xié)調(diào)生產(chǎn)部的人員管理及各項(xiàng)生產(chǎn)活動(dòng)； 2、下達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃和任務(wù)，安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進(jìn)度； 3、跟蹤生產(chǎn)情況、產(chǎn)品需求、生產(chǎn)過(guò)程、產(chǎn)值目標(biāo)等，按時(shí)完成生產(chǎn)目標(biāo)； 4、及時(shí)對(duì)生產(chǎn)異常..
-
上海-奉賢區(qū) | 5-10 年 | 學(xué)歷不限上海瑞吉機(jī)械傳動(dòng)技術(shù)有限公司20-30K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定與實(shí)施公司的年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和計(jì)劃; 2、根據(jù)銷售訂單量和當(dāng)前庫(kù)存量，制定合理的生產(chǎn)計(jì)劃，并按計(jì)劃生產(chǎn)，保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù); 3、按要求組織生..
-
面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)各值的生產(chǎn)供漿及成品產(chǎn)量和質(zhì)量的完成，按銷售部計(jì)劃，當(dāng)生產(chǎn)出現(xiàn)異常需臨時(shí)改產(chǎn)時(shí)，及時(shí)更改原料配比； 2、全面負(fù)責(zé)管理分廠制漿副值長(zhǎng)、制漿的日常生產(chǎn)運(yùn)行，與設(shè)備各運(yùn)行班長(zhǎng)..
-
10-20K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)轄區(qū)安全生產(chǎn)和現(xiàn)場(chǎng)管理工作； 2.負(fù)責(zé)合理組織生產(chǎn)與人員調(diào)配，保證部門(mén)相關(guān)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)； 3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)訂單的跟蹤和執(zhí)行，并與相關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)。 崗位要求： 1.大專以上學(xué)歷，機(jī)械相..
-
10-20K/月申請(qǐng)職位1、男性，30~50歲，中專以上文化，在鋼鐵行業(yè)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)10年以上，了解電爐、AOD、中頻爐及沖天爐。 2、在事業(yè)部總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)熔煉車間日常生產(chǎn)管理。 3、負(fù)責(zé)熔煉..
-
7-15K/月申請(qǐng)職位1、負(fù)責(zé)實(shí)施的質(zhì)量體系文件的貫徹工作。 2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的管理及生產(chǎn)過(guò)程控制監(jiān)督工作。 3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃的制訂、修訂、批準(zhǔn)、下發(fā)的組織及計(jì)劃的執(zhí)行工作。 4、負(fù)責(zé)勞動(dòng)工時(shí)定額的制訂、考核及輔..
-
12-20K/月申請(qǐng)職位因企業(yè)發(fā)展，需求擴(kuò)大生產(chǎn)，已建成新廠區(qū)，急聘生產(chǎn)管理精英，高薪誠(chéng)聘。 要求： 1、有生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。 2、年齡30-50歲。 3、一支生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)，能良好管理上下協(xié)調(diào)溝通，穩(wěn)定提升團(tuán)隊(duì)紀(jì)律性，專業(yè)性..
-
8-13K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間的生產(chǎn)計(jì)劃制定、人員配置、設(shè)備維護(hù)及生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的管理； 2、監(jiān)督并指導(dǎo)生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)工作，確保生產(chǎn)進(jìn)度與質(zhì)量達(dá)標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)成本的控制、工藝流程的優(yōu)化和生產(chǎn)效率的提升..
-
20-25W/年申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.組織實(shí)施公司下達(dá)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。保質(zhì)保量地完成生產(chǎn)任務(wù)，確保安全文明生產(chǎn)； 2.督導(dǎo)工廠各部門(mén)的日常生產(chǎn)活動(dòng)，定期召開(kāi)有關(guān)會(huì)議，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析原因，采取有效措施，確保生產(chǎn)線..
-
30-50K/月申請(qǐng)職位1、總覽公司全局運(yùn)營(yíng)，對(duì)事業(yè)部負(fù)責(zé)并報(bào)告；按公司戰(zhàn)略決策要求，安排部署本公司的經(jīng)營(yíng)理念、關(guān)鍵文化/價(jià)值觀、戰(zhàn)略方向的落實(shí)； 2、審查批準(zhǔn)本公司的質(zhì)量方針、品質(zhì)系統(tǒng)手冊(cè)、二級(jí)文件、報(bào)價(jià)、費(fèi)用..
- 所在地區(qū)：上海-嘉定區(qū)
- 聯(lián)系人：胡小姐
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：201801
工作地址
- 地址：上海市嘉定區(qū)馬陸鎮(zhèn)豐饒路169號(hào)
