1.承擔(dān)產(chǎn)品的技術(shù)研發(fā)戰(zhàn)略評(píng)估工作，做好產(chǎn)品的技術(shù)資源分析和技術(shù)能力分析，并最終編制產(chǎn)品的技術(shù)研發(fā)戰(zhàn)略。負(fù)責(zé)編制研發(fā)費(fèi)用預(yù)算并合理有效地管控實(shí)施；
2.承接所有產(chǎn)品開發(fā)任務(wù)，負(fù)責(zé)具體產(chǎn)品與技術(shù)開發(fā)的推進(jìn)工作，與市場(chǎng)銷售及生產(chǎn)運(yùn)營部門做好技術(shù)對(duì)接，確保產(chǎn)品按計(jì)劃穩(wěn)定上市銷售。組織研發(fā)團(tuán)隊(duì)開展產(chǎn)品分析、技術(shù)開發(fā)可行性分析等相關(guān)評(píng)審工作，確保研發(fā)項(xiàng)目的保質(zhì)保量完成；
3.負(fù)責(zé)從研發(fā)管理體系、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)與認(rèn)證體系、供應(yīng)商導(dǎo)入與管控體系、員工考核管理體系等方面規(guī)范具體產(chǎn)品研發(fā)工作，并能針對(duì)各類管理體系提出優(yōu)化建議；
4.組織團(tuán)隊(duì)針對(duì)產(chǎn)品相關(guān)的專業(yè)基礎(chǔ)技術(shù)點(diǎn)進(jìn)行深入研究，如通過對(duì)各類傳感器、驅(qū)動(dòng)電路、控制技術(shù)、燈具結(jié)構(gòu)、燈具安裝件等方面的深入研究分析并充分驗(yàn)證，使產(chǎn)品研發(fā)過程更加模塊化、標(biāo)準(zhǔn)化，智能化，并能較大程度縮短產(chǎn)品研發(fā)周期、快速響應(yīng)市場(chǎng)需求。
5.負(fù)責(zé)研發(fā)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人員培訓(xùn)提升工作。
2.承接所有產(chǎn)品開發(fā)任務(wù)，負(fù)責(zé)具體產(chǎn)品與技術(shù)開發(fā)的推進(jìn)工作，與市場(chǎng)銷售及生產(chǎn)運(yùn)營部門做好技術(shù)對(duì)接，確保產(chǎn)品按計(jì)劃穩(wěn)定上市銷售。組織研發(fā)團(tuán)隊(duì)開展產(chǎn)品分析、技術(shù)開發(fā)可行性分析等相關(guān)評(píng)審工作，確保研發(fā)項(xiàng)目的保質(zhì)保量完成；
3.負(fù)責(zé)從研發(fā)管理體系、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)與認(rèn)證體系、供應(yīng)商導(dǎo)入與管控體系、員工考核管理體系等方面規(guī)范具體產(chǎn)品研發(fā)工作，并能針對(duì)各類管理體系提出優(yōu)化建議；
4.組織團(tuán)隊(duì)針對(duì)產(chǎn)品相關(guān)的專業(yè)基礎(chǔ)技術(shù)點(diǎn)進(jìn)行深入研究，如通過對(duì)各類傳感器、驅(qū)動(dòng)電路、控制技術(shù)、燈具結(jié)構(gòu)、燈具安裝件等方面的深入研究分析并充分驗(yàn)證，使產(chǎn)品研發(fā)過程更加模塊化、標(biāo)準(zhǔn)化，智能化，并能較大程度縮短產(chǎn)品研發(fā)周期、快速響應(yīng)市場(chǎng)需求。
5.負(fù)責(zé)研發(fā)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人員培訓(xùn)提升工作。
職位類別： 研發(fā)部經(jīng)理/技術(shù)主管
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面議申請(qǐng)職位職位介紹: 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)圓柱鋰電池或項(xiàng)目的研發(fā)管理，包括項(xiàng)目規(guī)劃、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、研發(fā)計(jì)劃，協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)完成產(chǎn)品開發(fā)； 2.根據(jù)客戶需求組織評(píng)審會(huì)議，確保充分理解需求，確定產(chǎn)品開發(fā)實(shí)施方案； 3...
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18-25K/月申請(qǐng)職位研發(fā)經(jīng)理 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品、工藝設(shè)計(jì)開發(fā)； 2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)工藝總體發(fā)展規(guī)劃的制定，整理及優(yōu)化制程工藝標(biāo)準(zhǔn)； 3、組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向，主持制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃； 4、..
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18-35K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司鋰離子電池新產(chǎn)品、新項(xiàng)目、新工藝開發(fā)； 2.負(fù)責(zé)公司鋰離子電池新材料的開發(fā)與導(dǎo)入； 3.負(fù)責(zé)公司鋰離子電池新產(chǎn)品工藝評(píng)審與跟蹤，對(duì)新產(chǎn)品中試生產(chǎn)的技術(shù)準(zhǔn)備工作負(fù)責(zé)； 4.負(fù)..
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10-20K/月申請(qǐng)職位研發(fā)經(jīng)理（動(dòng)力電池方向）職位描述： 1.負(fù)責(zé)動(dòng)力電池組PACK研發(fā)項(xiàng)目, 特別針對(duì) EBLIKE 家儲(chǔ) 的研發(fā)設(shè)計(jì)，負(fù)責(zé)電池PACK設(shè)計(jì)和方案評(píng)審，設(shè)計(jì)優(yōu)化； 制定研發(fā)任務(wù)和計(jì)劃，管理項(xiàng)目開發(fā)階段任務(wù)。..
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18-20K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 研發(fā)部門管理工作： 1、負(fù)責(zé)部門人員的引進(jìn)及本部門人員的績效考評(píng)管理工作； 2、審核部門各項(xiàng)技術(shù)文件/編制/完善開發(fā)流程； 3、研發(fā)項(xiàng)目總結(jié)分析報(bào)告，定期進(jìn)行項(xiàng)目分析，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提..
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10-30K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 技術(shù)研發(fā)與項(xiàng)目管理 1.主導(dǎo)電池PACK結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，如方形結(jié)構(gòu)、優(yōu)化電芯選型等開發(fā)管理。 2制訂產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃，開發(fā)流程，統(tǒng)籌電性能、BOM確定、安全測(cè)試（過沖/過放/短路）、可靠性驗(yàn)證（循..
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15-25K/月申請(qǐng)職位1、按照APQP流程承接公司年度新產(chǎn)品開發(fā)任務(wù)，制定開發(fā)任務(wù)計(jì)劃書并組織相關(guān)開發(fā)流程 2、根據(jù)PLM項(xiàng)目管理要求，及時(shí)完成項(xiàng)目（包括年度開發(fā)任務(wù)及日常增加的開發(fā)任務(wù)）開發(fā)，工藝及測(cè)試資料制定，樣..
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面議申請(qǐng)職位一、崗位職責(zé) 1、制定鋅錳電池研發(fā)戰(zhàn)略與規(guī)劃，確保貼合公司發(fā)展、市場(chǎng)需求及行業(yè)趨勢(shì)。 2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展電池材料改良、性能優(yōu)化、工藝升級(jí)等研發(fā)工作，攻克技術(shù)難題，提升產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力。 3、統(tǒng)籌研發(fā)..
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40-100W/年申請(qǐng)職位崗位描述： 1、負(fù)責(zé)主輔一體監(jiān)控系統(tǒng)設(shè)計(jì)開發(fā)。 2、負(fù)責(zé)各部門組織結(jié)構(gòu)搭建、人員招聘和面試、員工培訓(xùn)及考核等。 3、以市場(chǎng)發(fā)展及客戶需求為導(dǎo)向，分析并擬訂開發(fā)策略，建立自行開發(fā)策略，并推動(dòng)實(shí)..
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌電芯研發(fā)工作開展； 2、規(guī)劃電芯研發(fā)項(xiàng)目方向，統(tǒng)籌電芯新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)開發(fā)(電化學(xué)體系設(shè)計(jì)及電芯型號(hào)開發(fā)； 3、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)電池電芯的技術(shù)革新、新產(chǎn)品導(dǎo)入、電芯前沿技術(shù)、平..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：燈具類
- 所在地區(qū)：江蘇-常州市-武進(jìn)區(qū)
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