全選
申請職位
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20-25K/月申請職位福利待遇： 20k-25k,五險一金,包食宿,年度體檢、旅游，節(jié)假日禮品等 崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)組織和指導(dǎo)重大項目技術(shù)談判、技術(shù)交流，組織技術(shù)協(xié)議的簽訂，將客戶需求轉(zhuǎn)化成設(shè)計輸入; 2、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品設(shè)計開..
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10-15K/月申請職位1.制程直通率管控及良率提升。 2.強化新產(chǎn)品試產(chǎn)階段的品質(zhì)驗証，以確保量產(chǎn)的出貨品質(zhì)。 3.協(xié)助上級主管完成品質(zhì)部相關(guān)KPI指標(biāo)。 4.主導(dǎo)過程異常分析及品質(zhì)改善活動的推行。 5.推行相關(guān)品質(zhì)工..
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15-20K/月申請職位1. 連接器設(shè)計或制程工藝相關(guān)工作經(jīng)驗3年或以上 2. 本科或以上學(xué)歷，有和歐美客戶對接交流經(jīng)驗(英文口語要求) 3. 對連接器生產(chǎn)、制造流程如沖壓，電鍍，成型，自動化，組裝等有一定的經(jīng)驗和認(rèn)..
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15-25K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)車載連接器的產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)，包括概念設(shè)計，詳細(xì)設(shè)計、零件和產(chǎn)品成本核算工作； 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的方案設(shè)計和仿真分析，包括公差分析，基本有限元分析, 模流分析等； 3、與客戶溝通..
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8-12K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、對生產(chǎn)制程的品質(zhì)管理進行全面管控，使產(chǎn)品質(zhì)量符合客戶設(shè)計工藝要求； 2、 客戶投訴，制程品質(zhì)稽查； 3、品質(zhì)數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析、協(xié)助對制程重大異常分析。 4、生產(chǎn)過程中重大品質(zhì)異常..
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15-20K/月申請職位工作職責(zé)： 1.主導(dǎo)汽車連接器方案設(shè)計和開發(fā)，搭建設(shè)計階段WBS和工作安排，同時負(fù)責(zé)客戶輸入設(shè)計資料的評審，并與客戶技術(shù)交流和技術(shù)方案討論溝通； 2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)方案評審，并能給出產(chǎn)品DFM分析..
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15-25K/月申請職位主要職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)射頻連接器和射頻電纜新產(chǎn)品開發(fā)。從產(chǎn)品立項到設(shè)計開發(fā)，從樣品到量產(chǎn)階段。具體工作為2D,3D結(jié)構(gòu)設(shè)計、HFSS電磁場仿真分析、材料和表面處理等; 2. 新產(chǎn)品進行技術(shù)評估和成本評估..
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10-16K/月申請職位1, 組織客戶新產(chǎn)品的研究試制工作及現(xiàn)有項目的改進工作； 2, 主持項目產(chǎn)品性能分析、技術(shù)可行性研究與評定工作； 3, 負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)； 4, 制定產(chǎn)品驗證計劃及管控； 5, 參與編制公..
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13-25K/月申請職位崗位職責(zé): 1.天線設(shè)計方案的仿真和調(diào)試； 2.樣品制作及可量產(chǎn)性檢討； 3.內(nèi)外部客戶的方案溝通和確認(rèn)； 4.產(chǎn)品電氣測試方案的研究和實施、驗證及導(dǎo)入生產(chǎn)； 5.量產(chǎn)技術(shù)支持，主動處理射頻相關(guān)問題；..
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10-16K/月申請職位崗位職責(zé): 機加工工藝編制； 模具加工能力建立； 工時預(yù)估與統(tǒng)計； 人員和現(xiàn)場管理； 主管交代的其他工作 任職資格: 機加工及相關(guān)經(jīng)驗10年以上 優(yōu)秀現(xiàn)場和人員管理經(jīng)驗 熟悉機加工各制程工..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：其它類
- 所在地區(qū)：浙江-溫州市-樂清市
- 聯(lián)系人：趙
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