一、 崗位職責(zé)：
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，銷售戰(zhàn)略，制定并組織實(shí)施完整的銷售計(jì)劃；
2、組織部門開發(fā)多種銷售手段，完成銷售計(jì)劃；
3、銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)，幫助建立招募、培訓(xùn)、激勵(lì)、考核下屬銷售隊(duì)伍，及協(xié)助下屬銷售人員完成下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)；
4、拜訪客戶，維護(hù)客戶關(guān)系，同時(shí)發(fā)掘潛在的客戶群體、銷售合同的談判與簽訂工作；
5、工作地點(diǎn)云南省內(nèi)；
二、招聘崗位的任職要求：
1、35－45歲，?？埔陨蠈W(xué)歷；
2、具有5年以上市場營銷或管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具有較強(qiáng)的市場開拓與銷售技能；
4、具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，組建和培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)豐富；
5、有機(jī)肥相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn)管理者優(yōu)先.
福利待遇：底薪11000+提成+帶薪年假+五險(xiǎn)+包吃住
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，銷售戰(zhàn)略，制定并組織實(shí)施完整的銷售計(jì)劃；
2、組織部門開發(fā)多種銷售手段，完成銷售計(jì)劃；
3、銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)，幫助建立招募、培訓(xùn)、激勵(lì)、考核下屬銷售隊(duì)伍，及協(xié)助下屬銷售人員完成下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)；
4、拜訪客戶，維護(hù)客戶關(guān)系，同時(shí)發(fā)掘潛在的客戶群體、銷售合同的談判與簽訂工作；
5、工作地點(diǎn)云南省內(nèi)；
二、招聘崗位的任職要求：
1、35－45歲，?？埔陨蠈W(xué)歷；
2、具有5年以上市場營銷或管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具有較強(qiáng)的市場開拓與銷售技能；
4、具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，組建和培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)豐富；
5、有機(jī)肥相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn)管理者優(yōu)先.
福利待遇：底薪11000+提成+帶薪年假+五險(xiǎn)+包吃住
職位類別： 區(qū)域銷售經(jīng)理
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全選
申請(qǐng)職位
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10-30W/年申請(qǐng)職位1. 拓展、維護(hù)企業(yè)客戶； 2. 完成公司制定的銷售業(yè)績； 3. 制定銷售計(jì)劃：根據(jù)公司總體戰(zhàn)略安排，制定、調(diào)整本部門的銷售戰(zhàn)術(shù)，即具體的業(yè)務(wù)開拓方式。 4. 組織、策劃市場工作。
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10-30W/年申請(qǐng)職位1. 拓展、維護(hù)企業(yè)客戶； 2. 完成公司制定的銷售業(yè)績； 3. 制定銷售計(jì)劃：根據(jù)公司總體戰(zhàn)略安排，制定、調(diào)整本部門的銷售戰(zhàn)術(shù)，即具體的業(yè)務(wù)開拓方式。 4. 組織、策劃市場工作。
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15-20K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.整個(gè)市場管理中心的運(yùn)營管理工作； 2.負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析； 3.負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解； 4.確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額； 5.制定銷售計(jì)劃：根據(jù)公司總體戰(zhàn)略安..
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10-30W/年申請(qǐng)職位1. 拓展、維護(hù)企業(yè)客戶； 2. 完成公司制定的銷售業(yè)績； 3. 制定銷售計(jì)劃：根據(jù)公司總體戰(zhàn)略安排，制定、調(diào)整本部門的銷售戰(zhàn)術(shù)，即具體的業(yè)務(wù)開拓方式。 4. 組織、策劃市場工作。
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10-30W/年申請(qǐng)職位1. 拓展、維護(hù)企業(yè)客戶； 2. 完成公司制定的銷售業(yè)績； 3. 制定銷售計(jì)劃：根據(jù)公司總體戰(zhàn)略安排，制定、調(diào)整本部門的銷售戰(zhàn)術(shù)，即具體的業(yè)務(wù)開拓方式。 4. 組織、策劃市場工作。
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10-30W/年申請(qǐng)職位1. 拓展、維護(hù)企業(yè)客戶； 2. 完成公司制定的銷售業(yè)績； 3. 制定銷售計(jì)劃：根據(jù)公司總體戰(zhàn)略安排，制定、調(diào)整本部門的銷售戰(zhàn)術(shù)，即具體的業(yè)務(wù)開拓方式。 4. 組織、策劃市場工作。
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30-35W/年申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.拓展各類農(nóng)資店，達(dá)成商務(wù)合作，打造樣板客戶服務(wù)，建立標(biāo)準(zhǔn)化業(yè)務(wù)模式； 2.負(fù)責(zé)制定市場整體的中長期戰(zhàn)略和年度經(jīng)營工作計(jì)劃，組建及帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)和管理指標(biāo)；..
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6-10K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé); 1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，并根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃擬定市場戰(zhàn)略規(guī)劃、營銷戰(zhàn)略規(guī)劃以及年度計(jì)劃的實(shí)施； 2、組織與管理銷售團(tuán)隊(duì)，控制銷售預(yù)算、銷售費(fèi)用、銷售范圍和銷售目標(biāo)的平衡..
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10-12K/月申請(qǐng)職位工作職責(zé)： 1、依據(jù)公司整體戰(zhàn)略，組織制定營銷戰(zhàn)略規(guī)劃，組織全國市場銷售推廣工作； 2、規(guī)劃公司銷售系統(tǒng)的整體運(yùn)營、業(yè)務(wù)方向，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)建設(shè)； 3、構(gòu)建營銷各項(xiàng)規(guī)章制度，推動(dòng)公司銷售系統(tǒng)管理的..
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4-8K/月申請(qǐng)職位一、職位描述： 1、負(fù)責(zé)公司銷售部整體工作，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成公司銷售目標(biāo)。 2、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)銷售政策的制定、營銷渠道的建設(shè)、拓展及管理。 3、負(fù)責(zé)行銷團(tuán)隊(duì)的管理、督導(dǎo)、激勵(lì)和業(yè)績考評(píng)。 ..
- 所屬行業(yè)：農(nóng)業(yè)技術(shù)開發(fā)公司
- 所在地區(qū)：云南-紅河哈尼族彝族自治州
- 聯(lián)系人：董麗
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