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任職要求：
1、人力資源管理，行政管理、機械專業(yè)、及相關專業(yè)大專以上學歷；
2、有3年以上人力資源管理經驗，有機械生產制造業(yè)經驗者優(yōu)先；
3、工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；
4、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力，極強的親和力與服務意識，溝通領悟能力、判斷決策能力強；
5、熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件。
崗位職責：
1、負責員工的招聘、入職、企業(yè)文化及公司各類培訓、人事調動、離職等手續(xù)，建立人事檔案、熟知員工個人能力等；
2、組織編制公司績效考核制度，并組織實施；
3、組織、安排公司會議，或會同有關部門籌備有關重要活動；
4、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作；
5、負責公司員工的招聘和員工的培訓組織、人才梯隊的搭建；
6、幫助建立員工關系，協(xié)調員工與管理層的關系，組織員工的活動；
7、及時完成領導交代的工作及日常行政事務的辦理。

職位類別： 行政經理/主管/辦公室主任

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