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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
一、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司人員招聘。
2、負(fù)責(zé)公司人員培訓(xùn)。
3、負(fù)責(zé)辦理公司相關(guān)保險(xiǎn)事宜。
4、協(xié)助經(jīng)理擬制相關(guān)管理制度。
5、協(xié)助經(jīng)理完成人資部相關(guān)工作。
6、行政事務(wù)的處理
7、能熟練使用常用的辦公軟件。
二、崗位要求：
1.有一定抗壓能力；
2.工作有耐心，細(xì)心；
3.具備一定的口頭及書面表達(dá)能力，流利的普通話；
4.能夠熟練操作常用計(jì)算機(jī)辦公軟件；
5.具備一定解決突發(fā)事件的能力；
1、負(fù)責(zé)公司人員招聘。
2、負(fù)責(zé)公司人員培訓(xùn)。
3、負(fù)責(zé)辦理公司相關(guān)保險(xiǎn)事宜。
4、協(xié)助經(jīng)理擬制相關(guān)管理制度。
5、協(xié)助經(jīng)理完成人資部相關(guān)工作。
6、行政事務(wù)的處理
7、能熟練使用常用的辦公軟件。
二、崗位要求：
1.有一定抗壓能力；
2.工作有耐心，細(xì)心；
3.具備一定的口頭及書面表達(dá)能力，流利的普通話；
4.能夠熟練操作常用計(jì)算機(jī)辦公軟件；
5.具備一定解決突發(fā)事件的能力；
職位類別： 性能開發(fā)工程師
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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3-5K/月申請(qǐng)職位一、人事、行政專員（1名）4K-5K++綜合補(bǔ)助 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)人事、行政統(tǒng)籌工作，包含人員招聘、培訓(xùn)、管理等；對(duì)人力資源6大模塊熟悉 2、協(xié)助其它部門的搭建及管理； 3、負(fù)責(zé)行政管理，包含：物..
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6-8K/月申請(qǐng)職位工作職責(zé)：主要負(fù)責(zé)公司人員招聘、培訓(xùn)、入離職手續(xù)辦理，離職原因匯總上報(bào)、社保辦理，績(jī)效考核改進(jìn)提升，每天考勤核查、每月考勤核算等行政人事工作 要求：（1）18-35歲，高中或中專以上學(xué)歷；（2..
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3-5K/月申請(qǐng)職位1. 負(fù)責(zé)辦理招聘、培訓(xùn)、調(diào)動(dòng)、考核、轉(zhuǎn)正和各項(xiàng)人力資源具體工作。 2. 負(fù)責(zé)公司人事檔案的存放和管理。 3. 負(fù)責(zé)辦理勞動(dòng)合同簽訂或續(xù)簽，辦理職務(wù)任免、調(diào)配、解聘、離退等具體人事工作。 4. ..
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4-6K/月申請(qǐng)職位一、崗位職責(zé) 1、收集、整理考核方法和考核依據(jù)的信息，根據(jù)公司考核制度協(xié)助制定各部門考核指標(biāo)； 2、協(xié)助設(shè)計(jì)考核策劃方案，參與各部門考核方案的實(shí)施工作； 3、整理和分析考核信息，反饋各部門考..
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8-10W/年申請(qǐng)職位崗位信息： 1.負(fù)責(zé)公司人力資源管理制度的建立及完善工作； 2.負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、任用和考核管理工作，負(fù)責(zé)員工的績(jī)效管理統(tǒng)籌安排； 3.負(fù)責(zé)員工考勤管理和薪酬管理工作； 4.負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同簽訂..
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3.5-4.5K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)..
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面議申請(qǐng)職位崗位要求：1、負(fù)責(zé)人力資源各模塊的具體工作；2、完善相關(guān)制度及工作流程優(yōu)化；3、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)完成工作計(jì)劃。任職要求：1、男女不限，23-35歲，本科及以上管理類相關(guān)專業(yè)；2、能熟練運(yùn)用OFFICE辦公..
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3-4.5K/月申請(qǐng)職位1、熟練勞動(dòng)法律法規(guī)及五險(xiǎn)一金操作流程； 2、善于與人溝通交際、心態(tài)積極。
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4-6K/月申請(qǐng)職位協(xié)助上級(jí)完成需求崗位的職務(wù)說明書，調(diào)查公司所需人才外部人力資源分布狀況，對(duì)招聘渠道規(guī)劃、開發(fā)、維護(hù)、拓展。發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳。搜集簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)門分類，篩選，安排面試工..
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6.5-7K/月申請(qǐng)職位一 、 制度建設(shè)與執(zhí)行 1、協(xié)助部門經(jīng)理完成公司各項(xiàng)規(guī)章制度的擬定和修改完善等工作。 2、落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況。 3、搜集員工對(duì)各種規(guī)章制度的意見與建議，并及時(shí)反饋與修改。 二、 ..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：生產(chǎn)廠家
- 所在地區(qū)：福建-漳州市-龍文區(qū)
- 聯(lián)系人：沈小姐
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：363000
工作地址
- 地址：漳州市龍文工業(yè)開發(fā)區(qū)
