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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)鋰電池的基礎(chǔ)理論研究、合成研究；
2、主導(dǎo)從材料的角度對(duì)電池進(jìn)行失效模式分析，探求根因并提出解決方案；
3、主導(dǎo)引進(jìn)新興電池材料、新型技術(shù)，支持未來(lái)的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)；
4、開(kāi)發(fā)或整合電池新材料、新工藝并完成性能測(cè)試；
5、跟蹤及匯總小試、中試的數(shù)據(jù)并撰寫(xiě)報(bào)告；
福利待遇：
休息休假：嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)法規(guī)定的休息休假制度。除雙休日、國(guó)家法定假日外，公司員工還享受年假、婚假等帶薪假期。
公司福利：免費(fèi)三餐、提供住宿、繳納五險(xiǎn)一金、通訊補(bǔ)貼、節(jié)日補(bǔ)貼、健康體檢、生日禮品、團(tuán)建活動(dòng)、平價(jià)飲料、股權(quán)激勵(lì)、福利住房等。
人才補(bǔ)貼：普通本科：生活和租房補(bǔ)貼2-3萬(wàn)元；雙一流本科：生活和租房補(bǔ)貼7萬(wàn)元，購(gòu)房補(bǔ)貼6萬(wàn)元；碩士：生活和租房補(bǔ)貼9萬(wàn)元，購(gòu)房補(bǔ)貼6萬(wàn)元。
1、負(fù)責(zé)鋰電池的基礎(chǔ)理論研究、合成研究；
2、主導(dǎo)從材料的角度對(duì)電池進(jìn)行失效模式分析，探求根因并提出解決方案；
3、主導(dǎo)引進(jìn)新興電池材料、新型技術(shù)，支持未來(lái)的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)；
4、開(kāi)發(fā)或整合電池新材料、新工藝并完成性能測(cè)試；
5、跟蹤及匯總小試、中試的數(shù)據(jù)并撰寫(xiě)報(bào)告；
福利待遇：
休息休假：嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)法規(guī)定的休息休假制度。除雙休日、國(guó)家法定假日外，公司員工還享受年假、婚假等帶薪假期。
公司福利：免費(fèi)三餐、提供住宿、繳納五險(xiǎn)一金、通訊補(bǔ)貼、節(jié)日補(bǔ)貼、健康體檢、生日禮品、團(tuán)建活動(dòng)、平價(jià)飲料、股權(quán)激勵(lì)、福利住房等。
人才補(bǔ)貼：普通本科：生活和租房補(bǔ)貼2-3萬(wàn)元；雙一流本科：生活和租房補(bǔ)貼7萬(wàn)元，購(gòu)房補(bǔ)貼6萬(wàn)元；碩士：生活和租房補(bǔ)貼9萬(wàn)元，購(gòu)房補(bǔ)貼6萬(wàn)元。
職位類(lèi)別： 電芯研發(fā)工程師
舉報(bào)
工程機(jī)械研發(fā)工程師職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1. 電池材料體系開(kāi)發(fā)與選型： · 負(fù)責(zé)正極、負(fù)極、電解液、隔膜等關(guān)鍵材料的評(píng)估、測(cè)試與選型工作。 · 基于產(chǎn)品性能目標(biāo)和成本要求，設(shè)計(jì)與優(yōu)化電芯材料體系。 · 跟蹤前沿材..
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15-20K/月申請(qǐng)職位崗位說(shuō)明： 1、本科以上學(xué)歷，電化學(xué)專(zhuān)業(yè)； 2、具有豐富的鋰電子電池電化學(xué)和工藝知識(shí)，3年以上聚合物軟包電池同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 3、為人踏實(shí)，細(xì)心，有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。 崗位職責(zé)： 1、..
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25-35K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、 接收客戶(hù)對(duì)產(chǎn)品需求，并對(duì)需求進(jìn)行分析并與客戶(hù)進(jìn)行初步確認(rèn)，形成初步方案 2、 產(chǎn)品設(shè)計(jì)及實(shí)驗(yàn)方案的擬定，參與制定新產(chǎn)品研發(fā)方案，確定關(guān)鍵參數(shù)， 3、 實(shí)施研發(fā)方案，確定相關(guān)..
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10-20K/月申請(qǐng)職位崗位要求：1.年齡25-45歲，性別不限；2教育背景：本科及以上學(xué)歷，電化學(xué)，材料、新能源等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；經(jīng)驗(yàn):3年以上鋰電池產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)電池材料和電池設(shè)計(jì)熟悉，有兩輪車(chē)電池或無(wú)人機(jī)電池開(kāi)發(fā)..
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9-18K/月申請(qǐng)職位1、負(fù)責(zé)材料體系、工藝平臺(tái)的策劃與開(kāi)發(fā)。 2、熟悉各種材料的評(píng)估及表征，兩年以上材料開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)。 3、熟悉軟包電池制程工藝流程。 4、本科以上學(xué)歷：電化學(xué)、化學(xué)、材料等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
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10-20K/月申請(qǐng)職位工作內(nèi)容： 1、根據(jù)研發(fā)工程師的工作經(jīng)驗(yàn)，針對(duì)鋰離子電芯六大主材進(jìn)行材料開(kāi)發(fā)領(lǐng)域細(xì)分，負(fù)責(zé)相關(guān)材料的開(kāi)發(fā)、試產(chǎn)和量產(chǎn)導(dǎo)入； 2、負(fù)責(zé)鋰離子電芯材料開(kāi)發(fā)過(guò)程實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)的收集、整理、分析和相關(guān)實(shí)..
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面議申請(qǐng)職位職位介紹: 負(fù)責(zé)電池產(chǎn)品的設(shè)計(jì)和研發(fā)，致力于提升電池性能和壽命。 職責(zé)描述： 1、參與電池產(chǎn)品的設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)工作，根據(jù)需求進(jìn)行設(shè)計(jì)方案的制定； 2、進(jìn)行電池的樣機(jī)制作、測(cè)試、評(píng)估和驗(yàn)證，對(duì)測(cè)試..
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15-20K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、從事固體/準(zhǔn)固態(tài)電解質(zhì)開(kāi)發(fā)，固態(tài)電池工藝開(kāi)發(fā)； 2、根據(jù)客戶(hù)需求，能夠獨(dú)立進(jìn)行研發(fā)設(shè)計(jì)、方案實(shí)施、失效分析、優(yōu)化設(shè)計(jì)； 3、主導(dǎo)產(chǎn)品技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，改善，完成項(xiàng)目或產(chǎn)品開(kāi)發(fā)需求..
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15-20K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)充電器產(chǎn)品的硬件設(shè)計(jì)，包括原理圖、PCB設(shè)計(jì)等工作； 2、負(fù)責(zé)充電器調(diào)試、測(cè)試、試產(chǎn)跟進(jìn)、產(chǎn)品改良等工作； 3、負(fù)責(zé)電子元器件的選型和各種計(jì)算； 4、編制與硬件設(shè)計(jì)相關(guān)的技術(shù)..
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面議申請(qǐng)職位1、 新能源、化學(xué)、電化學(xué)、材料等專(zhuān)業(yè)畢業(yè),本科及以上學(xué)歷,有一定鋰電池技術(shù)應(yīng)用研究工作經(jīng)驗(yàn); 2、 在鋰電池正負(fù)極材料、電解液、隔膜、體系等理論方面有一定的研究; 3、有鋰電池生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn),熟悉生..
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：鋰電池類(lèi)
- 所在地區(qū)：江蘇-揚(yáng)州市-儀征市
- 聯(lián)系人：祝蓓
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