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“薪酬僅供參考，以勞動(dòng)合同約定為準(zhǔn)”
崗位職責(zé)
1、 學(xué)歷：本科及以上
2、 專(zhuān)業(yè)：倉(cāng)儲(chǔ)、物流、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)
3、 職稱(chēng)：中級(jí)職稱(chēng)及以上
4、 年齡：35~~45周歲
5、 工作年限：10年及以上
6、 其他：熟悉ERP軟件；5年以上氧化鋁、電力行業(yè)倉(cāng)儲(chǔ)物流相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)，精通庫(kù)房組織管理方法；冶金、石化、電力行業(yè)建設(shè)期及運(yùn)營(yíng)期大型倉(cāng)儲(chǔ)、計(jì)量管理經(jīng)驗(yàn)。熟悉各項(xiàng)操作規(guī)范及安全管理規(guī)范；優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)、溝通能力，有效培訓(xùn)及開(kāi)發(fā)員工潛能；較強(qiáng)的執(zhí)行力、表達(dá)能力，時(shí)間管理能力。
隸屬關(guān)系
1、 主管領(lǐng)導(dǎo)：財(cái)務(wù)部總監(jiān)
2、 直接下屬：倉(cāng)儲(chǔ)主管、計(jì)量主管
3、 職級(jí)：經(jīng)理級(jí)
4、 AB角：倉(cāng)儲(chǔ)計(jì)量經(jīng)理崗位外出期間，由部門(mén)財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位代行其職，互為AB角
崗位職責(zé)
1、 審核規(guī)劃方案及提報(bào)需求計(jì)劃
1） 負(fù)責(zé)審核倉(cāng)儲(chǔ)庫(kù)房和計(jì)量設(shè)備的規(guī)劃及設(shè)計(jì)方案；
2） 負(fù)責(zé)提報(bào)倉(cāng)儲(chǔ)設(shè)施、計(jì)量設(shè)備備件采購(gòu)申請(qǐng)。
2、 部門(mén)規(guī)章制度建立
1） 負(fù)責(zé)公司本部門(mén)三規(guī)一制及各類(lèi)規(guī)章制度的制定工作。
3、 庫(kù)房管理工作
1） 負(fù)責(zé)接收招標(biāo)部下發(fā)的采購(gòu)合同；
2） 負(fù)責(zé)根據(jù)物資到貨時(shí)間安排驗(yàn)收工作；
3） 負(fù)責(zé)溝通、協(xié)調(diào)物資的卸車(chē)、倒運(yùn)工作；
4） 負(fù)責(zé)物資的驗(yàn)收、入庫(kù)、出庫(kù)等人員調(diào)配工作；
5） 負(fù)責(zé)定期檢查物資驗(yàn)收、入庫(kù)、出庫(kù)的單據(jù)；
6） 負(fù)責(zé)定期盤(pán)點(diǎn)庫(kù)房物資；
7） 負(fù)責(zé)盤(pán)點(diǎn)異常的調(diào)查、分析工作；
8） 組織廢舊物資的鑒定、回收；
9） 組織通用材料計(jì)劃申報(bào)；
10） 組織物資以舊換新工作。
4、 公司計(jì)量管理工作
1） 負(fù)責(zé)進(jìn)出場(chǎng)物資的計(jì)量管理工作；
2） 負(fù)責(zé)對(duì)外結(jié)算的能耗計(jì)量數(shù)據(jù)定期統(tǒng)計(jì)工作；
3） 負(fù)責(zé)生產(chǎn)系統(tǒng)各工序間物料和能耗計(jì)量數(shù)據(jù)定期統(tǒng)計(jì)工作；
4） 負(fù)責(zé)計(jì)量設(shè)備定期報(bào)驗(yàn)；
5） 負(fù)責(zé)計(jì)量設(shè)備的內(nèi)部定期校驗(yàn)；
6） 計(jì)量異常的處理；
7） 參與生產(chǎn)原料和產(chǎn)成品的盤(pán)點(diǎn)工作。
5、 其他工作
1） 負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)的協(xié)同配合工作；
2） 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

職位類(lèi)別： 倉(cāng)庫(kù)經(jīng)理/主管/專(zhuān)員

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