一、人事、行政專員（1名）4K-5K++綜合補助
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)人事、行政統(tǒng)籌工作，包含人員招聘、培訓(xùn)、管理等；對人力資源6大模塊熟悉
2、協(xié)助其它部門的搭建及管理；
3、負責(zé)行政管理，包含：物資采購、出入庫管理、宿舍管理等。
任職要求：
1、有2年以上的人事行政工作經(jīng)驗，有獨立執(zhí)行人事行政工作能力；擅長員工關(guān)系管理；
2、工作細致、認真、邏輯性較好，有責(zé)任心；
3、熟練辦公軟件，有較強的文字撰寫能力，較強的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達能力。
福利待遇：1、五險一金、大小休、均包食宿、定期團建、每年免費旅游一次
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)人事、行政統(tǒng)籌工作，包含人員招聘、培訓(xùn)、管理等；對人力資源6大模塊熟悉
2、協(xié)助其它部門的搭建及管理；
3、負責(zé)行政管理，包含：物資采購、出入庫管理、宿舍管理等。
任職要求：
1、有2年以上的人事行政工作經(jīng)驗，有獨立執(zhí)行人事行政工作能力；擅長員工關(guān)系管理；
2、工作細致、認真、邏輯性較好，有責(zé)任心；
3、熟練辦公軟件，有較強的文字撰寫能力，較強的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達能力。
福利待遇：1、五險一金、大小休、均包食宿、定期團建、每年免費旅游一次
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
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申請職位
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面議申請職位崗位職責(zé) 1、負責(zé)公司的日常行政管理，貫徹落實各項規(guī)章制度的執(zhí)行； 2、協(xié)助行政人事經(jīng)理構(gòu)建和完善符合公司實際情況的人力資源架構(gòu)、人事管理制度及企業(yè)文化建設(shè)，并嚴(yán)格監(jiān)督運行； 3、進行簡..
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3.5-4.5K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)..
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6.5-7K/月申請職位一 、 制度建設(shè)與執(zhí)行 1、協(xié)助部門經(jīng)理完成公司各項規(guī)章制度的擬定和修改完善等工作。 2、落實各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況。 3、搜集員工對各種規(guī)章制度的意見與建議，并及時反饋與修改。 二、 ..
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5-8K/月申請職位負責(zé)公司、工廠的人事/行政相關(guān)業(yè)務(wù)；有相關(guān)經(jīng)驗一年以上.
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4-6K/月申請職位1、負責(zé)公司一線員工招聘面試； 2、勞務(wù)協(xié)議簽訂、費用結(jié)算等； 3、員工入職培訓(xùn)，部門培訓(xùn)計劃的監(jiān)督； 4、一線員工定編管理； 5、相關(guān)海報、宣傳視頻制作； 6、行政工作：宿舍水電統(tǒng)計、房間分配..
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5-8K/月申請職位負責(zé)公司、工廠的人事/行政相關(guān)業(yè)務(wù)；有相關(guān)經(jīng)驗一年以上.
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3-4K/月申請職位1、在部門領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下擬寫修訂各類文件、報告、制度、通知并做好執(zhí)行工作。 2、負責(zé)招聘、錄用、辭退、離職、社保、考勤統(tǒng)計、薪資核算等各項常規(guī)人事工作； 3、負責(zé)對新員工進行崗前培訓(xùn)及對員工..
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4.5-5K/月申請職位18-35歲，適應(yīng)能力強，主要負責(zé)招聘，辦公用品、工作服申購和發(fā)放，考勤登記，門禁卡辦理，水電費充值等
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面議申請職位技能要求：人事，人事專員，人事助理崗位職責(zé)：1. 負責(zé)入離職、調(diào)轉(zhuǎn)崗等相關(guān)手續(xù)；2. 處理、更新、維護人力資源系統(tǒng)數(shù)據(jù)及人員檔案管理；3. 負責(zé)匯總月度考勤以及核算薪酬福利；4. 負責(zé)員工請休..
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面議申請職位崗位職責(zé) 1、專業(yè)人員職位，在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責(zé)的任務(wù)； 2、推行公司各類規(guī)章制度的實施； 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制..
- 公司規(guī)模：50 - 99人
- 所屬行業(yè)：汽車銷售
- 所在地區(qū)：全國
- 聯(lián)系人：蔣斕艷
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