測試工程師
崗位職責(zé):
1、學(xué)習(xí)新能源產(chǎn)品各國相應(yīng)法規(guī)并熟練掌握法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)
2、 根據(jù)客戶的交期需求,以相應(yīng)檢測標(biāo)準(zhǔn)完成客戶產(chǎn)品的測試及產(chǎn)生出測試報(bào)告
3、負(fù)責(zé)對測試的進(jìn)度進(jìn)行管控
4、熟悉實(shí)驗(yàn)室管理體系ISO17025要求,并按體系運(yùn)作執(zhí)行工作
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,電子相關(guān)專業(yè),1—5年間工作經(jīng)驗(yàn),年齡28歲以內(nèi),
2、能看懂測試專業(yè)的英語
3、了解安規(guī)檢測設(shè)備的原理與運(yùn)用,了解實(shí)驗(yàn)室 ISO17025 質(zhì)量體系運(yùn)作、了解認(rèn)證檢測流程與相關(guān)法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)先。
4、強(qiáng)烈責(zé)任心、細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)、保密性強(qiáng)、職業(yè)操守、認(rèn)同企業(yè)文化
4、邏輯能力強(qiáng)、問題解決能力、應(yīng)變能力強(qiáng)
薪酬結(jié)構(gòu):
固定薪資+超產(chǎn)獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)
工作環(huán)境:
5.5天工作制,獨(dú)棟辦公樓,環(huán)境舒適
出差公司有商務(wù)車接送
高素質(zhì)、高學(xué)歷、高顏值、高效率的工作團(tuán)隊(duì)(公司小伙伴年齡普遍在22-35之間)
清晰的職業(yè)晉升通道:公司將會(huì)充分結(jié)合員工的特長,學(xué)歷背景,性格特點(diǎn),興趣愛好等給予定制化培養(yǎng)方案,最大限度的發(fā)掘員工的潛能,拓寬職業(yè)發(fā)展通道。
良好的學(xué)習(xí)平臺(tái)和發(fā)展空間:公司設(shè)有規(guī)范專業(yè)的工作體系,由專業(yè)資深講師進(jìn)行專業(yè)化的行業(yè)知識和產(chǎn)品技術(shù)知識培訓(xùn);不定期組織行業(yè)研討會(huì);提供各種外出學(xué)習(xí)深造機(jī)會(huì)等;
豐富的業(yè)余生活:公司內(nèi)設(shè)有娛樂室,提供有籃球、桌球、乒乓球、羽毛球場所以及健身房;不定期組織團(tuán)建活動(dòng)(聚餐、打球、K歌、玩游戲、爬山、拓展、戶外游玩等);不定期組織員工省內(nèi)、省外旅游,優(yōu)秀員工5-7天國外旅游等;
工作待遇:
提供住宿(2人/間,空調(diào)、熱水器、wifi等)靠近大學(xué),周邊配套完善
公司自有員工飯?zhí)茫ㄈ艘粶?、每周有水果、糖水?
節(jié)日福利,生日會(huì),年會(huì)等多種形式福利
1、學(xué)習(xí)新能源產(chǎn)品各國相應(yīng)法規(guī)并熟練掌握法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)
2、 根據(jù)客戶的交期需求,以相應(yīng)檢測標(biāo)準(zhǔn)完成客戶產(chǎn)品的測試及產(chǎn)生出測試報(bào)告
3、負(fù)責(zé)對測試的進(jìn)度進(jìn)行管控
4、熟悉實(shí)驗(yàn)室管理體系ISO17025要求,并按體系運(yùn)作執(zhí)行工作
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,電子相關(guān)專業(yè),1—5年間工作經(jīng)驗(yàn),年齡28歲以內(nèi),
2、能看懂測試專業(yè)的英語
3、了解安規(guī)檢測設(shè)備的原理與運(yùn)用,了解實(shí)驗(yàn)室 ISO17025 質(zhì)量體系運(yùn)作、了解認(rèn)證檢測流程與相關(guān)法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)先。
4、強(qiáng)烈責(zé)任心、細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)、保密性強(qiáng)、職業(yè)操守、認(rèn)同企業(yè)文化
4、邏輯能力強(qiáng)、問題解決能力、應(yīng)變能力強(qiáng)
薪酬結(jié)構(gòu):
固定薪資+超產(chǎn)獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)
工作環(huán)境:
5.5天工作制,獨(dú)棟辦公樓,環(huán)境舒適
出差公司有商務(wù)車接送
高素質(zhì)、高學(xué)歷、高顏值、高效率的工作團(tuán)隊(duì)(公司小伙伴年齡普遍在22-35之間)
清晰的職業(yè)晉升通道:公司將會(huì)充分結(jié)合員工的特長,學(xué)歷背景,性格特點(diǎn),興趣愛好等給予定制化培養(yǎng)方案,最大限度的發(fā)掘員工的潛能,拓寬職業(yè)發(fā)展通道。
良好的學(xué)習(xí)平臺(tái)和發(fā)展空間:公司設(shè)有規(guī)范專業(yè)的工作體系,由專業(yè)資深講師進(jìn)行專業(yè)化的行業(yè)知識和產(chǎn)品技術(shù)知識培訓(xùn);不定期組織行業(yè)研討會(huì);提供各種外出學(xué)習(xí)深造機(jī)會(huì)等;
豐富的業(yè)余生活:公司內(nèi)設(shè)有娛樂室,提供有籃球、桌球、乒乓球、羽毛球場所以及健身房;不定期組織團(tuán)建活動(dòng)(聚餐、打球、K歌、玩游戲、爬山、拓展、戶外游玩等);不定期組織員工省內(nèi)、省外旅游,優(yōu)秀員工5-7天國外旅游等;
工作待遇:
提供住宿(2人/間,空調(diào)、熱水器、wifi等)靠近大學(xué),周邊配套完善
公司自有員工飯?zhí)茫ㄈ艘粶?、每周有水果、糖水?
節(jié)日福利,生日會(huì),年會(huì)等多種形式福利
職位類別: 測試工程師
舉報(bào)
全選
申請職位
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8-13K/月申請職位"崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)BMS根據(jù)系統(tǒng)需求完成測試需求和測試用例撰寫; 2、負(fù)責(zé)BMS測試方案制定與測試環(huán)境搭建; 3、實(shí)施與跟進(jìn)客戶項(xiàng)目系統(tǒng)層級測試,輸出測試報(bào)告和Buglist; 4、負(fù)責(zé)電池包、BMS等產(chǎn)品..
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8-12K/月申請職位崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)獨(dú)立拆解分析電池,編寫報(bào)告; 2.負(fù)責(zé)測試失效分析并可找出改善對策及建議; 3.負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室安全管理,提供來料、出貨測試數(shù)據(jù),評估意見; 4.負(fù)責(zé)對不同電池各項(xiàng)參數(shù)測試數(shù)據(jù)分析并擬..
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5-10K/月申請職位主要職責(zé): 1、根據(jù)測試指導(dǎo)書,在規(guī)定的計(jì)劃節(jié)點(diǎn)內(nèi)完成測試任務(wù); 2、參與電芯、模組、電池包等測試環(huán)境的搭建; 3、充放電測試工步編寫及測試數(shù)據(jù)整理; 4、實(shí)驗(yàn)室安全巡檢及測試設(shè)備點(diǎn)檢維護(hù)。 5..
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6-8K/月申請職位崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)根據(jù)測試需求對樣品進(jìn)行預(yù)處理及管理 2、負(fù)責(zé)對測試的進(jìn)度進(jìn)行管理,負(fù)責(zé)每天及時(shí)更新《測試進(jìn)度表》 3、負(fù)責(zé)查看測試日報(bào)表以及每周的項(xiàng)目結(jié)案統(tǒng)計(jì)報(bào)告,分析測試計(jì)劃達(dá)成情..
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8-13K/月申請職位崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)BMS根據(jù)系統(tǒng)需求完成測試需求和測試用例撰寫; 2、負(fù)責(zé)BMS測試方案制定與測試環(huán)境搭建; 3、實(shí)施與跟進(jìn)客戶項(xiàng)目系統(tǒng)層級測試,輸出測試報(bào)告和Buglist; 4、負(fù)責(zé)電池包、BMS等產(chǎn)品..
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10-30K/月申請職位1、 具備常規(guī)BMS及逆變器的應(yīng)用經(jīng)驗(yàn),熟悉電氣原理,斷路器、接觸器、繼電器等常用電氣 元器件 2、 熟悉家庭儲(chǔ)能通訊基站備用電源、小型工商業(yè)儲(chǔ)能及工業(yè)AGV電池系統(tǒng)BMS及逆變器的場景 應(yīng)..
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15-20K/月申請職位崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)大功率電源、BMS、太陽能逆變器、PCS等產(chǎn)品的功能性能、系統(tǒng)集成等測試工作 ; 2、負(fù)責(zé)儲(chǔ)能產(chǎn)品測試平臺(tái)架設(shè)與調(diào)試,測試平臺(tái)設(shè)計(jì)方案優(yōu)化; 3、負(fù)責(zé)儲(chǔ)能產(chǎn)品測試規(guī)范、測試用例..
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6.5-9.5K/月申請職位職位描述: 1、負(fù)責(zé)軟包動(dòng)力電池測試風(fēng)險(xiǎn)評估、電池性能測試技術(shù)支持、測試報(bào)告輸出; 2、負(fù)責(zé)新測試方法引進(jìn),處理測試過程異常等; 3、協(xié)助上司制定公司測試標(biāo)準(zhǔn)、測試計(jì)劃、測試項(xiàng)目進(jìn)度跟進(jìn)。 ..
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8-12K/月申請職位崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)來料室檢測儀器的校準(zhǔn)、使用、維護(hù);正確使用實(shí)驗(yàn)室試劑、耗材、標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)等,并進(jìn)行維護(hù); 2、熟練掌握ICP測試儀器、GC氣相色譜儀、比表面積測試儀、電位滴定儀等儀器的操作; 3..
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9-15K/月申請職位崗位職責(zé): 1、對新開發(fā)的物料進(jìn)行測試方法的開發(fā); 2、根據(jù)實(shí)驗(yàn)要求編寫實(shí)驗(yàn)計(jì)劃、規(guī)劃詳細(xì)的測試方案、測試工作完成后編寫測試總結(jié)報(bào)告; 3、按照測試計(jì)劃,進(jìn)行測試需求和測試條件的設(shè)計(jì),并執(zhí)行..
- 公司規(guī)模:50 - 99人
- 公司性質(zhì):民營企業(yè)
- 所屬行業(yè):鋰電池類
- 所在地區(qū):廣東-東莞市
- 聯(lián)系人:劉女士
- 手機(jī):會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱:會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼:
工作地址
- 地址:東莞市南城街道雅園工業(yè)區(qū)中心路18號聯(lián)鼎檢測大廈






