全選
申請職位
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6-8K/月申請職位1、負(fù)責(zé)做好公司人力資源管理工作，建立人事檔案管理制度并有效落實和執(zhí)行； 2、制定和執(zhí)行各類招聘計劃并組織實施，建立并維護(hù)公司備用人才庫； 3、負(fù)責(zé)建立員工培訓(xùn)體系，完善各項培訓(xùn)管理制度并..
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3-5K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司文件管理和檔案管理工作。 2、負(fù)責(zé)公司后勤與辦公環(huán)境管理工作。 3、負(fù)責(zé)制定各類行政應(yīng)急預(yù)案和突發(fā)事件的應(yīng)急處理； 4、完成辦公室主任交辦的其它工作。 任職要求： 1、專..
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6-8K/月申請職位資質(zhì)申報、人員招聘、企業(yè)文化宣傳 本科及以上學(xué)歷 具有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先 （1）交五險一金； （2）雙休，年假； （3）高溫補(bǔ)貼； （4）證書補(bǔ)貼； （5）著裝洗理補(bǔ)助； （6）端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)..
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4-6K/月申請職位1.熟悉辦公軟件，熟悉行政、人事工作流程； 2.大專以上學(xué)歷，形象佳； 3.有相關(guān)工作經(jīng)驗1年以上；
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5.5-6K/月申請職位崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)收集和分析招標(biāo)信息、編制投標(biāo)文件、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源、參與投標(biāo)過程、維護(hù)投標(biāo)相關(guān)數(shù)據(jù)庫等程工作； 2. 負(fù)責(zé)起草校對報價書、合同協(xié)議、供應(yīng)商資料入庫等工作； 3. 負(fù)責(zé)文件資料蓋..
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4.5-6K/月申請職位職責(zé)描述： 1、主導(dǎo)公司企業(yè)資質(zhì)“重守合同”申報與管理； 2、公司ISO管理體系的修改、完善、監(jiān)督落實各部門對公司體系的執(zhí)行情況， 3、落實辦理企業(yè)資質(zhì)證書等證書管理（含年檢、變更、增項、升級..
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5-8K/月申請職位（1）制度建立與完善，根據(jù)公司發(fā)展的實際情況，制定出合乎企業(yè)現(xiàn)狀的規(guī)章制度，知會各部門及人員，收集合理化建議，并在企業(yè)發(fā)展中及時調(diào)整和完善，使制度更加規(guī)范和合理，提高制度的可執(zhí)行性和有..
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4-6K/月申請職位幕墻設(shè)計師助理（內(nèi)勤行政專員） 工作內(nèi)容：（無經(jīng)驗有人帶，簡單易上手） 1.中標(biāo)后： 主合同簽訂后走流程、快遞；起草風(fēng)險承包合同給各分院（人） ；并協(xié)助各分院辦理開票、取款事宜 2.負(fù)責(zé)..
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5-6K/月申請職位工作職責(zé)： 人員招聘和入離職手續(xù)辦理； 公積金社保管理和繳納； 員工工資制作和發(fā)放； 負(fù)責(zé)商務(wù)文件的起草、編制工作； 來訪賓客的接待陪同； 辦公用品的采購、保管和領(lǐng)用發(fā)放，各類行政費(fèi)..
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4-6K/月申請職位1、執(zhí)行行政管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作； 2、日常6S巡檢以及公司聯(lián)合巡檢 3、執(zhí)行員工食堂、宿舍安排工作，以及日常管理，含車輛管理及調(diào)配； 4、負(fù)責(zé)辦理..
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：監(jiān)理公司
- 所在地區(qū)：浙江-杭州市-西湖區(qū)
- 聯(lián)系人：吳女士
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- 郵政編碼：310001
工作地址
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