要求：1.60米以上，大專以上學歷
五年以上行政、人力資源部門經(jīng)理以上職位工作經(jīng)驗，三年建筑行業(yè)工作經(jīng)驗
負責總經(jīng)理辦公室的行政工作，協(xié)調各部門工作，處理日常事務
1．參與企業(yè)發(fā)展規(guī)劃的擬訂、年度經(jīng)營計劃的編制和企業(yè)重大決策事項的討論
2．負責企業(yè)各項規(guī)章制度的擬訂、執(zhí)行與監(jiān)控
3．匯總企業(yè)年度綜合性資料，草擬、審核企業(yè)年度總結、工作計劃和其他綜合性文稿
4．協(xié)調、安排總經(jīng)理工作日程，并根據(jù)工作日程，做好有關人員的預約、接待等事務
5．根據(jù)領導意見，召集主持企業(yè)辦公會議和其他有關會議，并檢查決議的貫徹實施情況
6．負責企業(yè)重要會議、重大活動的籌備組織工作，接待重要來訪客人
7．全面負責企業(yè)行政、后勤管理、行政文書與檔案的管理工作，按時擬訂各項工作計劃
8．負責對企業(yè)各項行政辦公費用進行管理與控制
9．負責企業(yè)與上級主管部門的聯(lián)系工作及企業(yè)有關法律咨詢和聯(lián)系工作
10．負責與外界有關部門和機構保持良好的公共關系
11．管理本部門日常工作，負責本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等
12．組織本部門人員做好企業(yè)的后勤保障工作，持續(xù)加強各崗位人員的服務意識
13．負責企業(yè)文化的建設與宣導
工作地點：江南區(qū)星光大道238號玫瑰園A2號樓，單雙休，免費提供午餐，會開車，能接受短期出差，會應酬，聯(lián)系人：盧小姐，19163687659
五年以上行政、人力資源部門經(jīng)理以上職位工作經(jīng)驗，三年建筑行業(yè)工作經(jīng)驗
負責總經(jīng)理辦公室的行政工作，協(xié)調各部門工作，處理日常事務
1．參與企業(yè)發(fā)展規(guī)劃的擬訂、年度經(jīng)營計劃的編制和企業(yè)重大決策事項的討論
2．負責企業(yè)各項規(guī)章制度的擬訂、執(zhí)行與監(jiān)控
3．匯總企業(yè)年度綜合性資料，草擬、審核企業(yè)年度總結、工作計劃和其他綜合性文稿
4．協(xié)調、安排總經(jīng)理工作日程，并根據(jù)工作日程，做好有關人員的預約、接待等事務
5．根據(jù)領導意見，召集主持企業(yè)辦公會議和其他有關會議，并檢查決議的貫徹實施情況
6．負責企業(yè)重要會議、重大活動的籌備組織工作，接待重要來訪客人
7．全面負責企業(yè)行政、后勤管理、行政文書與檔案的管理工作，按時擬訂各項工作計劃
8．負責對企業(yè)各項行政辦公費用進行管理與控制
9．負責企業(yè)與上級主管部門的聯(lián)系工作及企業(yè)有關法律咨詢和聯(lián)系工作
10．負責與外界有關部門和機構保持良好的公共關系
11．管理本部門日常工作，負責本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等
12．組織本部門人員做好企業(yè)的后勤保障工作，持續(xù)加強各崗位人員的服務意識
13．負責企業(yè)文化的建設與宣導
工作地點：江南區(qū)星光大道238號玫瑰園A2號樓，單雙休，免費提供午餐，會開車，能接受短期出差，會應酬，聯(lián)系人：盧小姐，19163687659
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
舉報
全選
申請職位
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13-15K/月申請職位1.學歷與專業(yè)：本科及以上學歷。 2.工作經(jīng)驗：10年左右人事行政工作經(jīng)驗，具有較豐富的水利、道路施工方面的人力資源。 3.專業(yè)能力： -有較好的人事管理能力： - 有行政招待、商務接待的能力； - ..
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8-10K/月申請職位崗位職責： 1、建立和規(guī)范公司的行政、人事管理體系； a）公司行政人事政策及各項規(guī)章制度的規(guī)劃、制定與修訂； b）向公司決策層提供人力資源、組織結構等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，..
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6-8K/月申請職位任職要求： 1.年齡：28-40歲（女性優(yōu)先），學歷：本科及以上學歷，人力資源企業(yè)管理等相關專業(yè)； 2、五年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，3年以上大型制造業(yè)企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗； 3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源..
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6-8K/月申請職位一、崗位要求： 1.26-35歲，大專以上相關專業(yè)畢業(yè)。 2.有3年以上中型生產企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗，熟悉人力資源六大模塊。 3.具備較強的人資統(tǒng)籌策劃能力及溝通協(xié)調能力。 4.有企業(yè)文化組織、大型..
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7-12K/月申請職位崗位職責: 1、負責組織制定公司人力資源發(fā)展的年度計劃、中長期規(guī)劃，并根據(jù)規(guī)劃落實公司人員的招聘配置、人才梯隊建設; 2、負責制定年度培訓計劃并落實執(zhí)行，提高員工的綜合能力與公司綜合管理水平..
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20-30W/年申請職位崗位職責 1．按照公司總體發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助總裁制定集團發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃，并負責組織、實施日常運營及管理； 2．承擔上級指派的其他工作和職責。協(xié)助總裁對集團進行管理； 3．全面負責集團公司..
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8-15K/月申請職位崗位職責: 1、在總經(jīng)理的領導下,負責控股公司及下屬單位的日常人事管理工作； 2、協(xié)助起草控股公司有關人事、薪酬、考核、培訓等管理制度，工作流程以及相關政策； 3、協(xié)助擬定控股公司的力資源..
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12-20K/月申請職位崗位職責： 一、人事模板工作 1、建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度； 2、統(tǒng)籌公司人員招聘、入職、培訓、離職等相關事務； 3、定期收集公司內外人力資源信息，建..
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面議申請職位1、負責公司人力資源工作的總體規(guī)劃以及人力資源制度的制定2、對公司的招聘、培訓、薪酬、績效以及員工關系管理及監(jiān)督實施3、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調各部門工作和處理日常事務4、協(xié)助參與并起草公..
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6-9/月申請職位崗位職責 1.協(xié)助部門總監(jiān)完善公司制度體系并落實執(zhí)行；2.負責中基層招聘、員工關系； 3.組織并監(jiān)督管理各類行政后勤類事務，維護公司的正常穩(wěn)定運作；4.協(xié)助部門總監(jiān)推進其他各項人力資源管理工作..
- 公司規(guī)模：50 - 99人
- 公司性質：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：施工單位
- 所在地區(qū)：廣西-南寧市-良慶區(qū)
- 聯(lián)系人：黃女士
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- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：金龍路8號錢隆首付A座2單元1102
