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工作內(nèi)容：
1.根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃制定并組織實施公司人力資源計劃，為組織的發(fā)展提供支持和保障，包括培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系、員工培養(yǎng)等人力資源工作；
2.與業(yè)務(wù)部門搭檔，了解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略并促進人力資源政策、制度在業(yè)務(wù)部門的有效規(guī)劃和實施；
3.通過主動和有效的溝通，建立多樣化的交互渠道，保證組織中信息的通暢，營造信任和善意的氛圍，推動公司文化的建設(shè)；
4.協(xié)助部門負責人梳理制定部門規(guī)則，塑造卓越的團隊文化，推動組織變革與創(chuàng)新，實現(xiàn)組織的可持續(xù)發(fā)展。
職位要求：
1.本科以上文憑，2年以上人力資源工作經(jīng)驗；
2.2年及以上綜合人力資源工作經(jīng)驗，對招聘和員工關(guān)系模塊熟悉且有實戰(zhàn)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.系統(tǒng)的人力資源管理理論知識體系，熟悉人力資源相關(guān)政策法規(guī)；
4.有較強的團隊合作意識，工作細心，責任心強，具備良好的溝通力、表達力、團隊協(xié)作力和一定的組織、管理能力；
5.具有外貿(mào)與互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
6.熟悉申報政策佳。

職位類別： 貿(mào)易

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