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工作內容：
1.協(xié)助公司決策層制定公司戰(zhàn)略發(fā)展目標，并監(jiān)督執(zhí)行與檢查
2.根據公司戰(zhàn)略目標制定人力資源.行政工作發(fā)展規(guī)劃.計劃與預算方案
3.協(xié)助建立有效的組織機構，牽頭制定各部門及崗位職能
4.組織制定完善公司各項管理制度
5.建立和優(yōu)化公司薪酬管理體系，組織實施并對各部門薪酬考核過程進行監(jiān)督控制
6.根據公司人力資源規(guī)劃，負責人力資源的招聘和重要崗位的選拔
7.建立和優(yōu)化公司培訓體系，負責公司全員的職前和在職培訓
8.負責公司薪酬和福利管理，建立具有競爭力的薪酬體系

任職要求：
1.人力資源.企業(yè)管理或者相關專業(yè)本科以上學歷
2.8年以上行政人事工作經驗，3年以上同崗位工作經驗
3.熟系.了解現(xiàn)代企業(yè)管理模式
4.具有一定的環(huán)境和人際敏感度和變革管理的能力
5.具有較強的邏輯思維能力，目標管理能力，領導影響力.組織協(xié)調能力.人際交往和溝通表達技巧.沖突和突發(fā)事件處理能力

職位類別： 冶煉加工類

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