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工作內容：1、協(xié)助組織建立和完善公司培訓體系、培訓制度及整合制定培訓反饋報告并提出流程及課程優(yōu)化建議；
2、開發(fā)培訓課程，編制培訓課件，建立企業(yè)培訓資料庫；教材與教案的編寫，以及課件的評估、改進與完善；
3、評估、反饋培訓效果，并跟進培訓工作效果對培訓工作進行改進；
4、負責對公司內部員工以及專業(yè)知識的培訓，包括利用互聯(lián)網開展遠程培訓；
5、參與產品研發(fā)需求分析，制定培訓方案；
6、負責培訓形式的設計與實施，培訓課程的講授、評估與改進；
7、負責收集和分析業(yè)務案例，形成相應的知識和案例庫，并及時組織案例學習與分享；
8、挖掘新的學習需求，協(xié)助優(yōu)化開發(fā)全新課程體系；
9、不定期體驗培訓對象的工作內容，代表公司開展與各類培訓對象的信息分享。
職位要求：1、大專及以上學歷，有金融知識優(yōu)先；具有培訓師資格證書者優(yōu)先考慮。
2、3年及以上培訓實戰(zhàn)工作經驗者優(yōu)先錄取。
3、熟悉內部培訓及外部培訓組織作業(yè)流程，熟悉崗位培訓流程（能獨立建立公司培訓體系）；
4、具有較強的培訓能力和組織培訓的能力；
5、具備良好的邏輯思維能力、溝通協(xié)調能力和公眾演講能力以及良好的ppt操作能力；能熟練操作計算機和使用各種常用辦公軟件；
6、富有激情，較強的親和力、感染力；責任心強，工作勤奮，執(zhí)行力強，抗壓能力強。

職位類別： 證券/金融/投資

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