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工作時間：
8小時/天，享受每周雙休與正常法定節(jié)假日

福利待遇：
經(jīng)過公司兩輪面試、筆試合格，試用期崗位操作合格并完成公司相應考核，轉(zhuǎn)正后享受醫(yī)療、養(yǎng)老等綜合員工福利保障，并有國內(nèi)外學習交流的機會

新員工培養(yǎng)：
新員工上崗前培訓、從業(yè)人員資格考試培訓、崗位實操培訓、人力資源助理資格培訓、潛能培訓、拓展訓練、軍訓

崗位職責：
1、協(xié)助上級建立健全公司人事招聘制度并完成相應考核；
2、執(zhí)行人力資源管理各項實務操作流程和各類規(guī)章制度實施，配合其他部門工作；
3、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
4、協(xié)同開展新員工入職培訓、業(yè)務培訓、執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋
5、幫助建立員工關系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關系，組織員工的活動

招聘要求：
1、本科優(yōu)先，女性優(yōu)先，金華籍戶口優(yōu)先

2、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用

3、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神

4、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識。

5、具備良好的溝通表達能力，抗壓能力，邏輯思維強，普通話標準


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職位類別： 證券/金融/投資

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