全選
申請職位
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8-12K/月申請職位崗位職責： 1、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，負責公司各崗位招聘工作的管理和執(zhí)行。 2、根據(jù)年度培訓(xùn)計劃，做好各部門月度培訓(xùn)工作跟蹤，并完成相應(yīng)培訓(xùn)資料整理和收集工作。 3、協(xié)助部門經(jīng)理處理好工傷、..
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4-5K/月申請職位崗位職責： 1、負責集團人力資源管理體系建設(shè)，設(shè)計人力資源管理模式，包括招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬福利、企業(yè)文化、員工關(guān)系等，做好內(nèi)部管理工作； 2、參與公司經(jīng)營管理和重大決策以及制度建設(shè)； ..
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3-8K/月申請職位1、負責招聘、合同管理、人員安全培訓(xùn)工作 2、負責社保、績效考核跟蹤、員工關(guān)系等工作 3、負責公司人事檔案收集、整理、分類、歸檔、行政接待、安全資料整理等工作
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7-12K/月申請職位崗位職責: 1、負責組織制定公司人力資源發(fā)展的年度計劃、中長期規(guī)劃，并根據(jù)規(guī)劃落實公司人員的招聘配置、人才梯隊建設(shè); 2、負責制定年度培訓(xùn)計劃并落實執(zhí)行，提高員工的綜合能力與公司綜合管理水平..
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面議申請職位崗位職責：1、在總經(jīng)理的指導(dǎo)下，負責公司人事行政事務(wù)性工作；2、根據(jù)招聘計劃、招聘程序，進行面試與篩選，做好人員調(diào)配等工作；3、對員工培訓(xùn)進行有效策劃、實施和管理，建立培訓(xùn)檔案；4、根據(jù)公..
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面議申請職位崗位職責：1、公司績效考核的執(zhí)行，修定及落實。2、員工的薪酬福利制定、核算及執(zhí)行。3、公司日常行政人事管理的運作（全體人員勞動合同的管理，員工轉(zhuǎn)正手續(xù)提醒，社保購進及管理等）；4、協(xié)助上級..
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3.5-5K/月申請職位職位描述: 1.20-35周歲； 2.熟悉使用常用office辦公軟件及辦公設(shè)備； 3.2年以上人事行政工作經(jīng)驗； 4.熟悉招聘渠道、入離職流程、考勤管理等模塊工作； 5.日常行政事務(wù)能獨擋一面，并有自己獨立見解..
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4-5K/月申請職位職位描述： 1.負責員工招聘、入職、離職手續(xù)的辦理和管理； 2.負責員工檔案的建立、歸檔和管理； 3.協(xié)助制定和執(zhí)行公司員工培訓(xùn)計劃； 4.協(xié)助處理員工考勤、請假、獎懲等事務(wù)； 5.負責公司日常行政..
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3-4.5K/月申請職位職位描述: 1、性，20-35周歲； 2、熟悉使用常用office辦公軟件及辦公設(shè)備； 3、1年以上人事行政工作經(jīng)驗； 4、熟悉招聘渠道、入離職流程、考勤管理等模塊工作； 5、日常行政事務(wù)能獨擋一..
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5-7K/月申請職位崗位職責：1、協(xié)助部門負責人對工程部人員的招聘工作。 2、負責工程部的人員報審、與甲方往來資料跟蹤等事宜。 3、負責工程部人員的勞保用品采購發(fā)放。 4、協(xié)助工程部相關(guān)業(yè)務(wù)版塊的結(jié)算工作。 5、..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：中外合資
- 所屬行業(yè)：鋼構(gòu)
- 所在地區(qū)：浙江-寧波市-鄞州區(qū)
- 聯(lián)系人：徐先生
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- 郵政編碼：315016
工作地址
- 地址：寧波世紀東方廣場1201
