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崗位職責(zé)：
1、參與制定企業(yè)技術(shù)與產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方向與實(shí)施戰(zhàn)略：組織編制企業(yè)長(zhǎng)、中期和年度技術(shù)發(fā)展、質(zhì)量保證規(guī)劃和新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、技術(shù)改造、產(chǎn)品創(chuàng)新計(jì)劃。
2、組織健全、完善企業(yè)技術(shù)、質(zhì)量管理制度、流程；持續(xù)提升企業(yè)技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)力和技術(shù)團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力。
3、負(fù)責(zé)參加技術(shù)方案討論會(huì)、項(xiàng)目評(píng)審會(huì)、現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)支持和疑問(wèn)的解決等。
4、負(fù)責(zé)公司研發(fā)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)及項(xiàng)目管理督導(dǎo)；負(fù)責(zé)公司重大投資項(xiàng)目工藝技術(shù)調(diào)研，編制可研報(bào)告。
5、關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，對(duì)行業(yè)中的新工藝、新技術(shù)進(jìn)行研究，并對(duì)項(xiàng)目建設(shè)提出建議，以縮短工期，提高工程質(zhì)量、降低工程成本。
6、定期形成工作簡(jiǎn)報(bào)，對(duì)行業(yè)內(nèi)節(jié)能技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)和方向進(jìn)行分析。
崗位要求：
1、基本條件：本科及以上學(xué)歷，機(jī)械及自動(dòng)控類、熱能與動(dòng)力工程、過(guò)程裝備與控制等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，45-50歲，高級(jí)及以上職稱。
2、基本經(jīng)歷：20年以上節(jié)能行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，5年以上總工程師或副總工程師管理崗經(jīng)驗(yàn)，設(shè)計(jì)院工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、基本能力：熟練掌握鋼鐵冶金行業(yè)內(nèi)余熱技術(shù)動(dòng)向，主導(dǎo)過(guò)重大課題研發(fā)和成果轉(zhuǎn)化，并取得行業(yè)內(nèi)良好評(píng)價(jià)。
4、基本素質(zhì)：誠(chéng)實(shí)守信、艱苦奮斗；事業(yè)心強(qiáng)、進(jìn)取心強(qiáng)；能夠把握節(jié)能市場(chǎng)新技術(shù)的發(fā)展趨勢(shì)和研究方向，并有相關(guān)的技術(shù)引進(jìn)思路和渠道。
5、其他：從事過(guò)干熄焦項(xiàng)目、高爐渣余熱回收、燒結(jié)余熱回收技術(shù)、對(duì)機(jī)械設(shè)備、余熱回收設(shè)備熟悉者優(yōu)先。

職位類別： 鍋爐工程師/技師

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