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地址:浙江臺(tái)州市椒江區(qū)臺(tái)州灣新廠海納路399號(hào)
節(jié)日禮物
技能培訓(xùn)
管理規(guī)范
崗位晉升
年度旅游
高溫補(bǔ)貼
通訊補(bǔ)貼
房補(bǔ)
餐補(bǔ)
加班工資
帶薪年假
五險(xiǎn)一金
年終分紅
技術(shù)總工程師
100-300W/年
所屬部門:研發(fā)部
  • 學(xué)歷要求: 不限
  • 工作經(jīng)驗(yàn): 10-15 年
  • 更新時(shí)間: 2026-03-21
  • 招聘人數(shù): 若干
  • 招聘對(duì)象: 社會(huì)人才
  • 工作地區(qū): 浙江-臺(tái)州市
朱先生 HR
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)研發(fā)項(xiàng)目總體的質(zhì)量、進(jìn)度、成本控制、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)檔案和技術(shù)管理等;
2、負(fù)責(zé)組織制定和實(shí)施重大技術(shù)方案,制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃產(chǎn)品發(fā)展方向;
3、負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品技術(shù)難題攻關(guān),指導(dǎo)技術(shù)人員進(jìn)行產(chǎn)品的開發(fā)和優(yōu)化,監(jiān)控產(chǎn)品開發(fā)質(zhì)量、進(jìn)度、成本控制、規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)等;
4、負(fù)責(zé)制定提高產(chǎn)品質(zhì)量、性能的技術(shù)進(jìn)步計(jì)劃,新產(chǎn)品開發(fā)和老產(chǎn)品改造計(jì)劃和實(shí)施;
5、組織制訂“四新”應(yīng)用計(jì)劃,負(fù)責(zé)引進(jìn)有實(shí)用價(jià)值的新技術(shù)、新產(chǎn)品、新材料、新工藝;
6、主導(dǎo)發(fā)明專利的申報(bào),使公司專利產(chǎn)品具有前瞻性,核心技術(shù)與同行實(shí)現(xiàn)代差,數(shù)量上保持頭部企業(yè)優(yōu)勢(shì);
7、實(shí)現(xiàn)提出的技術(shù)需求,解答客戶提出的重大技術(shù)問(wèn)題,提供技術(shù)支持;
8、主持項(xiàng)目評(píng)審,制定項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn),起草、審核、跟蹤涉及重大技術(shù)質(zhì)量問(wèn)題函件、客訴;
9、主導(dǎo)國(guó)內(nèi)外相關(guān)領(lǐng)域研究院、大學(xué)院校建立戰(zhàn)略合作關(guān)系,代表公司參加行業(yè)論談,開展技術(shù)交流等;
10、指導(dǎo)技術(shù)部門制定并組織實(shí)施年度工作計(jì)劃,完成年度項(xiàng)目任務(wù)目標(biāo);
11、主持新產(chǎn)品項(xiàng)目所需的設(shè)備選型、試制、改進(jìn)以及生產(chǎn)線布局等工作;
12、研究公司技術(shù)發(fā)展路線,規(guī)劃公司產(chǎn)品,指導(dǎo)、審核項(xiàng)目總體技術(shù)方案,對(duì)各項(xiàng)目進(jìn)行最后的可靠性評(píng)估。



任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,機(jī)電或機(jī)械設(shè)計(jì)、機(jī)械自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè),高級(jí)工程師職稱,年齡38-55歲;
2、有15年以上機(jī)電行業(yè)工作經(jīng)歷,10年以上技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
3、遵守國(guó)家法律、法規(guī),正確貫徹執(zhí)行本行業(yè)有關(guān)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn),有較強(qiáng)的專業(yè)理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
4、熟悉本行業(yè)國(guó)內(nèi)外的發(fā)展趨勢(shì),國(guó)家政策,能編制技術(shù)政策及情報(bào)分析報(bào)告書;
5、精通電機(jī)制造工藝及規(guī)范要求,并懂得各種質(zhì)量問(wèn)題的預(yù)防、控制;
6、有豐富的技術(shù)重大項(xiàng)目的立項(xiàng)全過(guò)程實(shí)施與管理經(jīng)驗(yàn);
7、熟練應(yīng)用包括但不限于CAD、CAXA、 Solidworks、creo、UG、proe等各類工作相關(guān)的技術(shù)軟件;
8、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、分析總結(jié)能力、應(yīng)變能力,良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能吃苦善于鉆研,抗壓能力強(qiáng),高度敬業(yè),對(duì)企業(yè)有強(qiáng)烈的責(zé)任心。

職位類別: 總工程師/副總工程師

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    河北-保定市 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
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    30-50W/年
    申請(qǐng)職位
    ①激光焊接、拉鉚/壓鉚、SPR、Clinch、Rivtac、FDS等鋁車身連接技術(shù),電池包工藝設(shè)計(jì)開發(fā)領(lǐng)域?qū)<遥鲗?dǎo)公司對(duì)行業(yè)新技術(shù)研發(fā),追蹤科技動(dòng)態(tài),不斷推進(jìn)技術(shù)進(jìn)步; ②組織制定重大技術(shù)決策,制定技術(shù)..
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    35-50K/月
    申請(qǐng)職位
    崗位職責(zé): 1、帶領(lǐng)研發(fā)技術(shù)團(tuán)隊(duì)研發(fā)具有海外市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)品; 2、制定和組織部門年度工作目標(biāo)和計(jì)劃,對(duì)任務(wù)結(jié)果負(fù)責(zé); 3、負(fù)責(zé)技術(shù)/產(chǎn)品開發(fā)與過(guò)程管理,組織按任務(wù)書要求完成產(chǎn)品開發(fā)任務(wù);..
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    浙江-湖州市-吳興區(qū) | 5年以下 | 學(xué)歷不限
    中液機(jī)械
    10-20K/月
    申請(qǐng)職位
    工作職責(zé): 1、主持技術(shù)部門的全面工作,組織并監(jiān)督技術(shù)人員全面完成職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù); 2、負(fù)責(zé)組織制定管理制度、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范以及監(jiān)督實(shí)施; 3、負(fù)責(zé)新技術(shù)的引進(jìn),進(jìn)行需求分析,..
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    崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷 2、5年以上鑄造行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn) 3、有水泵、閥門鑄造廠工程師或技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。 4、工作細(xì)心仔細(xì),對(duì)現(xiàn)場(chǎng)裝配工藝熟識(shí),對(duì)機(jī)械結(jié)構(gòu)有深入的了解和獨(dú)特的見解..
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  • 所屬行業(yè):動(dòng)力、電力、機(jī)電設(shè)備
  • 所在地區(qū):浙江-臺(tái)州市-椒江區(qū)
  • 聯(lián)系人:朱先生
  • 手機(jī):
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