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在線簡(jiǎn)歷
缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
質(zhì)量工程師
檢測(cè)
認(rèn)證
質(zhì)量體系
內(nèi)審員
崗位職責(zé)及任職要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，電氣專業(yè)優(yōu)先；
2、經(jīng)驗(yàn)要求：1年以上檢測(cè)認(rèn)證行業(yè)品質(zhì)或產(chǎn)品檢測(cè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，無(wú)經(jīng)驗(yàn)也可接受；接受過(guò)ISO IEC 17025內(nèi)審員資格培訓(xùn)，了解 ISO IEC 17025 體系運(yùn)行要求。了解CNAS,CMA,CBTL等資質(zhì)申請(qǐng)與維護(hù)相關(guān)的外審活動(dòng)，熟悉品質(zhì)部日常工作內(nèi)容，如：文件受控、報(bào)告蓋章管理、體系日常記錄檢查、實(shí)驗(yàn)室內(nèi)務(wù)管理等相關(guān)工作。
3、知識(shí)要求：熟練操作Word/Excel/PPT等辦公軟件，會(huì)簡(jiǎn)單的P圖；了解實(shí)驗(yàn)室ISO17025 & RBT.124質(zhì)量體系運(yùn)作。
4、能力要求：善于總結(jié)歸納，思維縝密嚴(yán)謹(jǐn)；溝通協(xié)調(diào)能力、問(wèn)題解決能力、應(yīng)變能力強(qiáng)、邏輯能力強(qiáng)
5、其他要求：抗壓能力強(qiáng)、對(duì)工作有強(qiáng)烈責(zé)任心、吃苦耐勞、保密性強(qiáng)、有職業(yè)操守、細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)同企業(yè)文化、事事有回應(yīng)、件件有著落
工作環(huán)境：
5.5天工作制，獨(dú)棟辦公樓，環(huán)境舒適
出差公司有商務(wù)車接送
高素質(zhì)、高學(xué)歷、高顏值、高效率的工作團(tuán)隊(duì)（公司小伙伴年齡普遍在22-35之間）
清晰的職業(yè)晉升通道：公司將會(huì)充分結(jié)合員工的特長(zhǎng)，學(xué)歷背景，性格特點(diǎn)，興趣愛(ài)好等給予定制化培養(yǎng)方案，不限度的發(fā)掘員工的潛能，拓寬職業(yè)發(fā)展通道。
良好的學(xué)習(xí)平臺(tái)和發(fā)展空間：公司設(shè)有規(guī)范專業(yè)的工作體系，由專業(yè)資深講師進(jìn)行專業(yè)化的行業(yè)知識(shí)和產(chǎn)品技術(shù)知識(shí)培訓(xùn)；不定期組織行業(yè)研討會(huì)；提供各種外出學(xué)習(xí)深造機(jī)會(huì)等；
豐富的業(yè)余生活：公司內(nèi)設(shè)有娛樂(lè)室，提供有籃球、桌球、乒乓球、羽毛球場(chǎng)所以及健身房；不定期組織團(tuán)建活動(dòng)（聚餐、打球、K歌、玩游戲、爬山、拓展、戶外游玩等）；不定期組織員工省內(nèi)、省外旅游，優(yōu)秀員工5-7天國(guó)外旅游等；
工作待遇：
提供住宿（2人/間，空調(diào)、熱水器、wifi等）靠近大學(xué)，周邊配套完善
公司自有員工飯?zhí)茫ㄈ艘粶?、每周有水果、糖水?
節(jié)日福利，生日會(huì)，年會(huì)等多種形式福利
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，電氣專業(yè)優(yōu)先；
2、經(jīng)驗(yàn)要求：1年以上檢測(cè)認(rèn)證行業(yè)品質(zhì)或產(chǎn)品檢測(cè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，無(wú)經(jīng)驗(yàn)也可接受；接受過(guò)ISO IEC 17025內(nèi)審員資格培訓(xùn)，了解 ISO IEC 17025 體系運(yùn)行要求。了解CNAS,CMA,CBTL等資質(zhì)申請(qǐng)與維護(hù)相關(guān)的外審活動(dòng)，熟悉品質(zhì)部日常工作內(nèi)容，如：文件受控、報(bào)告蓋章管理、體系日常記錄檢查、實(shí)驗(yàn)室內(nèi)務(wù)管理等相關(guān)工作。
3、知識(shí)要求：熟練操作Word/Excel/PPT等辦公軟件，會(huì)簡(jiǎn)單的P圖；了解實(shí)驗(yàn)室ISO17025 & RBT.124質(zhì)量體系運(yùn)作。
4、能力要求：善于總結(jié)歸納，思維縝密嚴(yán)謹(jǐn)；溝通協(xié)調(diào)能力、問(wèn)題解決能力、應(yīng)變能力強(qiáng)、邏輯能力強(qiáng)
5、其他要求：抗壓能力強(qiáng)、對(duì)工作有強(qiáng)烈責(zé)任心、吃苦耐勞、保密性強(qiáng)、有職業(yè)操守、細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)同企業(yè)文化、事事有回應(yīng)、件件有著落
工作環(huán)境：
5.5天工作制，獨(dú)棟辦公樓，環(huán)境舒適
出差公司有商務(wù)車接送
高素質(zhì)、高學(xué)歷、高顏值、高效率的工作團(tuán)隊(duì)（公司小伙伴年齡普遍在22-35之間）
清晰的職業(yè)晉升通道：公司將會(huì)充分結(jié)合員工的特長(zhǎng)，學(xué)歷背景，性格特點(diǎn)，興趣愛(ài)好等給予定制化培養(yǎng)方案，不限度的發(fā)掘員工的潛能，拓寬職業(yè)發(fā)展通道。
良好的學(xué)習(xí)平臺(tái)和發(fā)展空間：公司設(shè)有規(guī)范專業(yè)的工作體系，由專業(yè)資深講師進(jìn)行專業(yè)化的行業(yè)知識(shí)和產(chǎn)品技術(shù)知識(shí)培訓(xùn)；不定期組織行業(yè)研討會(huì)；提供各種外出學(xué)習(xí)深造機(jī)會(huì)等；
豐富的業(yè)余生活：公司內(nèi)設(shè)有娛樂(lè)室，提供有籃球、桌球、乒乓球、羽毛球場(chǎng)所以及健身房；不定期組織團(tuán)建活動(dòng)（聚餐、打球、K歌、玩游戲、爬山、拓展、戶外游玩等）；不定期組織員工省內(nèi)、省外旅游，優(yōu)秀員工5-7天國(guó)外旅游等；
工作待遇：
提供住宿（2人/間，空調(diào)、熱水器、wifi等）靠近大學(xué)，周邊配套完善
公司自有員工飯?zhí)茫ㄈ艘粶?、每周有水果、糖水?
節(jié)日福利，生日會(huì)，年會(huì)等多種形式福利
職位類別： 體系工程師
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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10-15K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、現(xiàn)行體系的維護(hù)和優(yōu)化； 2、體系目標(biāo)數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計(jì)、分析和通報(bào)； 3、客戶現(xiàn)場(chǎng)審核和質(zhì)量稽查接待，問(wèn)題改善跟進(jìn)，參與8D報(bào)告制訂； 4、協(xié)助管理者代表/體系責(zé)任者/管理者，組織內(nèi)..
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7.5-9.5K/月申請(qǐng)職位1.熟練操作辦公軟件，能有一定的組織文字編輯，修訂文件的能力 2.熟悉質(zhì)量管理體系，能獨(dú)立進(jìn)行內(nèi)審、稽核、持續(xù)改進(jìn)追蹤等工作的開(kāi)展 3.熟悉質(zhì)量管理統(tǒng)計(jì)技術(shù)工具并能做匯總、分析工作 4.能..
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8-12K/月申請(qǐng)職位1.男女不限，大專學(xué)歷，年齡40歲以下； 2.有電池廠同行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上； 3.具有良好的職業(yè)操守，品行端正，為人正直； 4.善于溝通，協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的抗壓能力，穩(wěn)定性好，心態(tài)佳； ..
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8-12K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)從樣品到試產(chǎn)整個(gè)過(guò)程產(chǎn)品品質(zhì)問(wèn)題的發(fā)現(xiàn)和總結(jié)； 2、解決產(chǎn)品品質(zhì)問(wèn)題，防止試產(chǎn)問(wèn)題遺留到量產(chǎn)中； 3、負(fù)責(zé)對(duì)試產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題組織制定糾正、預(yù)防和改進(jìn)措施，并加以跟蹤和驗(yàn)證..
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7-12K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：1、制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，總結(jié)生產(chǎn)中發(fā)生的實(shí)際品質(zhì)問(wèn)題并提出解決辦法: 2、根據(jù)客戶需求，確定生產(chǎn)過(guò)程中的關(guān)鍵質(zhì)量控制點(diǎn)制定產(chǎn)品過(guò)程控制標(biāo)準(zhǔn)，確保產(chǎn)品質(zhì)量的可追溯性; 3、定時(shí)向公..
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8-15K/月申請(qǐng)職位"崗位職責(zé)：儲(chǔ)能、動(dòng)力品質(zhì)工程師 1、統(tǒng)籌過(guò)程質(zhì)量與成品質(zhì)量保證的控制方案、標(biāo)準(zhǔn)、文件的制定，與過(guò)程質(zhì)量保證活動(dòng)的策劃和落地； 2、負(fù)責(zé)監(jiān)察生產(chǎn)過(guò)程和檢驗(yàn)過(guò)程，實(shí)施分級(jí)過(guò)程的審訂、稽核； 3..
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8-12K/月申請(qǐng)職位1.熟悉駐廠/售后相關(guān)知識(shí)； 2.2年以上PACK鋰電行業(yè)經(jīng)驗(yàn)； 3.具備監(jiān)控現(xiàn)產(chǎn)的工藝執(zhí)行和產(chǎn)品品質(zhì)； 4.具備現(xiàn)在分析生產(chǎn)反應(yīng)的產(chǎn)品出現(xiàn)的異常問(wèn)題，給出具體原因，提出改善方案和方法； 5.熟練駐廠..
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10-14K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、管理小團(tuán)隊(duì)； 2、配合工藝、設(shè)備、生產(chǎn)等部門分析和解決現(xiàn)場(chǎng)異常處理，持續(xù)改進(jìn)過(guò)程質(zhì)量； 3、參與項(xiàng)目改善活動(dòng)，完成各個(gè)階段的任務(wù)，持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量； 4、參與重大品質(zhì)異..
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5-8K/月申請(qǐng)職位1.制定在制品、成品質(zhì)量檢驗(yàn)規(guī)范并監(jiān)督其實(shí)施； 2.編制質(zhì)量檢驗(yàn)計(jì)劃和質(zhì)量改進(jìn)計(jì)劃； 3.跟進(jìn)并協(xié)助品檢人員解決生產(chǎn)中的質(zhì)量問(wèn)題，對(duì)生產(chǎn)中的質(zhì)量控制能力進(jìn)行分析和改善； 4.對(duì)現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)中的不合理..
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7-10K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.制定質(zhì)量目標(biāo)，并實(shí)施計(jì)劃完成目標(biāo)，對(duì)公司產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)，推動(dòng)工廠品質(zhì)改善，并推動(dòng)實(shí)施，使之不斷改善產(chǎn)品質(zhì)量。 2.審核新供應(yīng)商品質(zhì)體質(zhì)，降低公司品質(zhì)風(fēng)險(xiǎn)。 3.建立檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)，..
- 公司規(guī)模：50 - 99人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：鋰電池類
- 所在地區(qū)：廣東-東莞市
- 聯(lián)系人：劉女士
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：東莞市南城街道雅園工業(yè)區(qū)中心路18號(hào)聯(lián)鼎檢測(cè)大廈
