1、薪資構成：
底薪+技術研發(fā)提成，年薪10萬-20萬。
崗位職責：
1、負責液壓系統(tǒng)、液壓缸、閥塊的設計；
2、配合機械、電器工程師，完成產品的生產調試及售后工作，
3、配合生產，設計簡單的機械零部件；
4、配合銷售人員售前售后工作支持。
能力要求：
1.年齡25-40大專（含）以上學歷，機械、機電一體化、流體等相關專業(yè)；
2.液壓系統(tǒng)設計崗位3年以上工作經驗。會油缸設計的優(yōu)先考慮；
3.較強的組織管理和部門間協(xié)調能力，較強的獨立思考和決斷力；
4.能夠有效的將產品開發(fā)技術策略與非技術人員和管理層進行解釋和溝通；
5.精通Pro-E、Auto、CAD等相關技術軟件和辦公軟件。
底薪+技術研發(fā)提成，年薪10萬-20萬。
崗位職責：
1、負責液壓系統(tǒng)、液壓缸、閥塊的設計；
2、配合機械、電器工程師，完成產品的生產調試及售后工作，
3、配合生產，設計簡單的機械零部件；
4、配合銷售人員售前售后工作支持。
能力要求：
1.年齡25-40大專（含）以上學歷，機械、機電一體化、流體等相關專業(yè)；
2.液壓系統(tǒng)設計崗位3年以上工作經驗。會油缸設計的優(yōu)先考慮；
3.較強的組織管理和部門間協(xié)調能力，較強的獨立思考和決斷力；
4.能夠有效的將產品開發(fā)技術策略與非技術人員和管理層進行解釋和溝通；
5.精通Pro-E、Auto、CAD等相關技術軟件和辦公軟件。
職位類別： 研發(fā)總監(jiān)/研發(fā)經理/技術主管
舉報
全選
申請職位
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10-20W/年申請職位負責公司技術部門的日常管理，設計本部門組織架構，對本部門人員進行考核，配合生產部門工作。 崗位職責：領導協(xié)調本部門工作人員，完成公司賦予技術部門的任務 有5年以上機械行業(yè)經驗（電機行業(yè)..
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30-60K/月申請職位職責一負責監(jiān)督指導直流有刷&無刷電機部門上午開發(fā)工作： 1、負責監(jiān)督指導工程師完成部門內項目的開發(fā)進度編制、執(zhí)行與控制，熟悉APQP相關資料； 2、負責監(jiān)督指導新項目產品的開發(fā)設計，輸出開發(fā)設..
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12-15K/月申請職位崗位職責： 1、負責技術創(chuàng)新和研發(fā)項目的規(guī)劃、實施和管理，確保項目按時完成并達到預期目標； 2、組織與協(xié)調技術/研發(fā)團隊的工作，推動產品研發(fā)和技術進步； 3、與市場、銷售部門緊密合作，理解客..
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25-40K/月申請職位崗位職責： 1、完成海外的電梯產品機械設計工作（包括各種零部件清單圖紙、計算書）、或相關技術文件的編制； 2、 新產品設計改進與優(yōu)化；產品設計、測試、安裝驗證工作； 3、技術圖紙和產品手冊等..
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15-40K/月申請職位工作內容： 1、協(xié)助總經理，參與公司經營管理與決策 2、負責組織制定和實施技術開發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃，及時了解和監(jiān)督技術開發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況，提出修訂方案 3、領導公司技術開發(fā)工作，建立公司技術開發(fā)..
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8-15K/月申請職位崗位說明： 1.負責研發(fā)部日常管理和人員工作安排； 2.監(jiān)督和檢查各項目的進展與執(zhí)行情況,確保公司產品及系統(tǒng)發(fā)展規(guī)劃順利完成； 3.產品設計、材料確認； 4.試產總結和設計改進、生產工藝、包裝運輸..
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10-20W/年申請職位1、年齡30-45歲，本科以上學歷，流體力學等機械相關專業(yè)，具有8年以上泵產品相關行業(yè)工作、管理經驗； 2、熟悉泵類產品行業(yè)技術發(fā)展方向，了解行業(yè)產品技術信息；具有產品開發(fā)的策劃、工藝流程設計..
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10-16K/月申請職位1、年齡30-45歲，本科以上學歷，流體力學等機械相關專業(yè)，具有8年以上泵產品相關行業(yè)工作、管理經驗； 2、熟悉泵類產品行業(yè)技術發(fā)展方向，了解行業(yè)產品技術信息；具有產品開發(fā)的策劃、工藝流程設..
- 公司規(guī)模：1 - 49人
- 公司性質：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：液壓系統(tǒng)及成套設備
- 所在地區(qū)：江蘇-無錫市-惠山區(qū)
- 聯系人：蔡希全
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- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：堰新路580號
