工作職責(zé)：（主要負(fù)責(zé)網(wǎng)能電池）
1. 主持車間日常工作事務(wù)，使車間管理正規(guī)化、規(guī)范化、合理化。
2. 對(duì)外協(xié)調(diào)與其他各相關(guān)職能部門（科室）之間的工作，確保生產(chǎn)相關(guān)工作順利進(jìn)行。
3. 建立本部門的KPI指標(biāo)，其中包括產(chǎn)能指標(biāo)、品質(zhì)指標(biāo)、成本指標(biāo)。并進(jìn)行持繼改
善措施。
4. 組織并推進(jìn)體系實(shí)施與管
控，品質(zhì)改善措拖。
5. 生產(chǎn)制程管控，生產(chǎn)成本控制。
6. 主導(dǎo)各職能組人才培訓(xùn)和接班人培養(yǎng)，使各項(xiàng)工作順利進(jìn)行和接替。
7. 安排車間人員的上崗資格認(rèn)定，技能提升培訓(xùn)。
8. 負(fù)責(zé)車間各職能單位績效考核。
9. 負(fù)責(zé)車間的安全生產(chǎn)管理，組織對(duì)生產(chǎn)安全培訓(xùn)，事故處理演習(xí)，致力減少安全隱患
和避免安全事故的發(fā)生。
10．上級(jí)交辦的其它工作。
技能技巧:
◆熟悉辦公自動(dòng)化，有較強(qiáng)溝通能力
素質(zhì)要求:
◆深入一線，熟悉生產(chǎn)工藝，有較強(qiáng)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的能力，
態(tài) 度:
◆實(shí)事求是、踏實(shí)、有一線吃苦精神，不怕臟和累；
◆良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。
1. 主持車間日常工作事務(wù)，使車間管理正規(guī)化、規(guī)范化、合理化。
2. 對(duì)外協(xié)調(diào)與其他各相關(guān)職能部門（科室）之間的工作，確保生產(chǎn)相關(guān)工作順利進(jìn)行。
3. 建立本部門的KPI指標(biāo)，其中包括產(chǎn)能指標(biāo)、品質(zhì)指標(biāo)、成本指標(biāo)。并進(jìn)行持繼改
善措施。
4. 組織并推進(jìn)體系實(shí)施與管
控，品質(zhì)改善措拖。
5. 生產(chǎn)制程管控，生產(chǎn)成本控制。
6. 主導(dǎo)各職能組人才培訓(xùn)和接班人培養(yǎng)，使各項(xiàng)工作順利進(jìn)行和接替。
7. 安排車間人員的上崗資格認(rèn)定，技能提升培訓(xùn)。
8. 負(fù)責(zé)車間各職能單位績效考核。
9. 負(fù)責(zé)車間的安全生產(chǎn)管理，組織對(duì)生產(chǎn)安全培訓(xùn)，事故處理演習(xí)，致力減少安全隱患
和避免安全事故的發(fā)生。
10．上級(jí)交辦的其它工作。
技能技巧:
◆熟悉辦公自動(dòng)化，有較強(qiáng)溝通能力
素質(zhì)要求:
◆深入一線，熟悉生產(chǎn)工藝，有較強(qiáng)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的能力，
態(tài) 度:
◆實(shí)事求是、踏實(shí)、有一線吃苦精神，不怕臟和累；
◆良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。
職位類別： 生產(chǎn)經(jīng)理/生產(chǎn)主管
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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7-15K/月申請(qǐng)職位1. 主持車間日常工作事務(wù)，使車間管理正規(guī)化、規(guī)范化、合理化。 2. 對(duì)外協(xié)調(diào)與其他各相關(guān)職能部門（科室）之間的工作，確保生產(chǎn)相關(guān)工作順利進(jìn)行。 3. 建立本部門的KPI指標(biāo)，其中包括產(chǎn)能指標(biāo)、..
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8-12K/月申請(qǐng)職位生產(chǎn)主管/經(jīng)理 崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間的全面管理與協(xié)調(diào)，制定并落實(shí)生產(chǎn)計(jì)劃，確保生產(chǎn)任務(wù)按時(shí)完成。 2. 監(jiān)督生產(chǎn)過程中的質(zhì)量控制，提升生產(chǎn)效率，降低成本，保障產(chǎn)品質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)。..
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9-10K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1. 根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃合理安排和協(xié)調(diào)人員及資源，確保產(chǎn)線高效運(yùn)行，按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù)。 2. 協(xié)助新員工的入職培訓(xùn)及產(chǎn)線員工技能提升，確保操作規(guī)范和質(zhì)量要求。 3. 負(fù)責(zé)車間現(xiàn)場(chǎng)人..
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9-12K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)制定和實(shí)施動(dòng)力電池生產(chǎn)計(jì)劃，并確保生產(chǎn)效率和質(zhì)量的達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。 2. 監(jiān)督生產(chǎn)過程，確保生產(chǎn)線作業(yè)安全可靠，并持續(xù)優(yōu)化生產(chǎn)流程。 3. 管理生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)，包括工人招聘、培訓(xùn)..
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9-18K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、崗位定編、考核培訓(xùn)及資源調(diào)度等工作； 2. 參與新產(chǎn)品設(shè)計(jì)評(píng)審； 3. 參與量產(chǎn)前的樣機(jī)試制，監(jiān)督相關(guān)部門所有問題關(guān)閉后才能轉(zhuǎn)量產(chǎn)； 4. 對(duì)工藝下發(fā)的量產(chǎn)資料..
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6-10K/月申請(qǐng)職位公司名稱：四川天薏能源有限責(zé)任公司（地址：四川省南充市儀隴縣度門街道西陽壩路二段12號(hào)） 福 利：包吃、包住、五險(xiǎn)一金， 任職條件： 1、男性，年齡25-40歲，高中及以上學(xué)歷； 2、熟悉品質(zhì)和生..
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10-15K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、生產(chǎn)管理：依據(jù)戰(zhàn)略及生產(chǎn)需求，協(xié)調(diào)人員、物料、品質(zhì)、設(shè)備資源，理順生產(chǎn)流程并加以改善，提升生產(chǎn)可動(dòng)率； 2、品質(zhì)管理：依據(jù)公司要求，實(shí)施人員、品質(zhì)、生產(chǎn)系統(tǒng)改善，過程中組織..
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10-15K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、現(xiàn)場(chǎng)安全管理：帶領(lǐng)車間班長以及員工積極開展安全隱患點(diǎn)識(shí)別以及改善工作，定期開展全員安全知識(shí)培訓(xùn)、應(yīng)急演練等各類安全管理工作，不斷提升車間全員的安全意識(shí)，不斷減少安全隱患，..
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面議申請(qǐng)職位崗位名稱：生產(chǎn)主管 工作地點(diǎn)：廣東-東莞-塘廈 學(xué)歷要求：大專及以上 經(jīng)驗(yàn)要求：經(jīng)驗(yàn)不限 崗位職責(zé)： 1. 組織協(xié)調(diào)生產(chǎn)人員和資源，確保按需完成生產(chǎn)計(jì)劃。 2. 協(xié)助培訓(xùn)新員工上崗，進(jìn)行產(chǎn)線員工..
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10-15K/月申請(qǐng)職位招聘職位：PACK鋰電池生產(chǎn)組長/主管 崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)日常生產(chǎn)的計(jì)劃管理，分析車間每日的生產(chǎn)情況，對(duì)生產(chǎn)過程進(jìn)行把控； 處理跟進(jìn)車間生產(chǎn)異常，尋求改善，提高生產(chǎn)效率； 對(duì)生產(chǎn)的環(huán)境進(jìn)行管..
- 所屬行業(yè)：蓄電池類
- 所在地區(qū)：江蘇-宿遷市
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