管理層
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)企業(yè)的實際情況提供短、中、長期制定企業(yè)人力資源計劃，提出適合企業(yè)發(fā)展的人才戰(zhàn)略目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)組織實施并監(jiān)督企業(yè)人力資源計劃；
3、為企業(yè)招募、吸引、培養(yǎng)、儲備優(yōu)秀人才；
4、組織并主導(dǎo)企業(yè)各版塊薪酬福利和激勵機制的設(shè)計、宣貫、推動、跟蹤和修正工作；
5、協(xié)同企業(yè)管理層、外部研討會對薪酬機制方案理論的記錄、總結(jié)提煉輔助于機制設(shè)計；
6、組織并主導(dǎo)企業(yè)制度建設(shè)和流程設(shè)計、宣貫、推動、跟蹤和修正工作；
7、對國內(nèi)不同薪酬機制適用于企業(yè)應(yīng)用的學(xué)習(xí)、研判對現(xiàn)有薪酬體系給予合理改善建議；
8、處理企業(yè)的重大人力資源問題；
任職資格：
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)的本科以上學(xué)歷；
2、5年以上行政人事管理經(jīng)驗，3年以上人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗；
3、有很強的計劃性和執(zhí)行能力；
4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力；
1、根據(jù)企業(yè)的實際情況提供短、中、長期制定企業(yè)人力資源計劃，提出適合企業(yè)發(fā)展的人才戰(zhàn)略目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)組織實施并監(jiān)督企業(yè)人力資源計劃；
3、為企業(yè)招募、吸引、培養(yǎng)、儲備優(yōu)秀人才；
4、組織并主導(dǎo)企業(yè)各版塊薪酬福利和激勵機制的設(shè)計、宣貫、推動、跟蹤和修正工作；
5、協(xié)同企業(yè)管理層、外部研討會對薪酬機制方案理論的記錄、總結(jié)提煉輔助于機制設(shè)計；
6、組織并主導(dǎo)企業(yè)制度建設(shè)和流程設(shè)計、宣貫、推動、跟蹤和修正工作；
7、對國內(nèi)不同薪酬機制適用于企業(yè)應(yīng)用的學(xué)習(xí)、研判對現(xiàn)有薪酬體系給予合理改善建議；
8、處理企業(yè)的重大人力資源問題；
任職資格：
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)的本科以上學(xué)歷；
2、5年以上行政人事管理經(jīng)驗，3年以上人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗；
3、有很強的計劃性和執(zhí)行能力；
4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力；
職位類別： 人力資源總裁/副總裁/總監(jiān)
舉報
全選
申請職位
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：農(nóng)業(yè)公司
- 所在地區(qū)：甘肅-蘭州市-安寧區(qū)
- 聯(lián)系人：石亞莉
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：730400
工作地址
- 地址：甘肅省蘭州市安寧區(qū)北濱河西路859號
