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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
工作職責(zé)：
一、負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行公司發(fā)展戰(zhàn)略
根據(jù)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，結(jié)合公司的資源與能力，組織制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，報(bào)請(qǐng)公司董事長(zhǎng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
二、主持項(xiàng)目二、三期的工程建設(shè)工作
主持項(xiàng)目二期、三期的建設(shè)工作，主持產(chǎn)線規(guī)劃、設(shè)備選型、工藝設(shè)計(jì)、產(chǎn)線調(diào)試等工作，參與工程施工圖紙?jiān)O(shè)計(jì)，對(duì)工程施工進(jìn)行有效監(jiān)督。
三、全面主持公司日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作
包括但不限于市場(chǎng)營(yíng)銷、產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)組織、供應(yīng)商開(kāi)發(fā)及材料采購(gòu)、人力資源管理等工作，確保達(dá)成董事長(zhǎng)下達(dá)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。
任職條件
1、10年以上鋰電池行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、三年以上類似崗位成功的管理經(jīng)驗(yàn)；
3、全日制大專及以上文化程度；
4、個(gè)人無(wú)失信記錄，無(wú)刑事或民事糾紛。
5、有鋰電池行業(yè)內(nèi)頭部公司經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
聯(lián)系人：蔡生13755171970
一、負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行公司發(fā)展戰(zhàn)略
根據(jù)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，結(jié)合公司的資源與能力，組織制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，報(bào)請(qǐng)公司董事長(zhǎng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
二、主持項(xiàng)目二、三期的工程建設(shè)工作
主持項(xiàng)目二期、三期的建設(shè)工作，主持產(chǎn)線規(guī)劃、設(shè)備選型、工藝設(shè)計(jì)、產(chǎn)線調(diào)試等工作，參與工程施工圖紙?jiān)O(shè)計(jì)，對(duì)工程施工進(jìn)行有效監(jiān)督。
三、全面主持公司日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作
包括但不限于市場(chǎng)營(yíng)銷、產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)組織、供應(yīng)商開(kāi)發(fā)及材料采購(gòu)、人力資源管理等工作，確保達(dá)成董事長(zhǎng)下達(dá)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。
任職條件
1、10年以上鋰電池行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、三年以上類似崗位成功的管理經(jīng)驗(yàn)；
3、全日制大專及以上文化程度；
4、個(gè)人無(wú)失信記錄，無(wú)刑事或民事糾紛。
5、有鋰電池行業(yè)內(nèi)頭部公司經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
聯(lián)系人：蔡生13755171970
職位類別： CEO/總裁/總經(jīng)理
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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30-50K/月申請(qǐng)職位職位類別： {正/副}總裁/總經(jīng)理/CEO 1. 協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計(jì)劃，制定企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)； 2. 在授權(quán)范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務(wù)和對(duì)重大問(wèn)題做出決策； 3. 為總經(jīng)理提供經(jīng)..
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4K以上/月申請(qǐng)職位1.三年以上實(shí)體企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)人力資源管理或營(yíng)銷管理有深刻認(rèn)識(shí)，有同崗工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2.?？埔陨蠈W(xué)歷，英語(yǔ)四級(jí)以上，男女不限，形象好，年齡35歲以下； 3.精熟電腦辦公軟件操作，熟悉企業(yè)內(nèi)部..
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20-25K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé) 1、在總公司指導(dǎo)下負(fù)責(zé)事業(yè)部的整體運(yùn)營(yíng)和戰(zhàn)略規(guī)劃，制定并落實(shí)公司的研發(fā)計(jì)劃和營(yíng)銷策略，控本增效，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成既定業(yè)務(wù)目標(biāo)； 2、整合事業(yè)部資源，與其他中心/部門合作，確保生產(chǎn)、銷..
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20-25K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé) 1、在總公司指導(dǎo)下負(fù)責(zé)事業(yè)部的整體運(yùn)營(yíng)和戰(zhàn)略規(guī)劃，制定并落實(shí)公司的研發(fā)計(jì)劃和營(yíng)銷策略，控本增效，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成既定業(yè)務(wù)目標(biāo)； 2、整合事業(yè)部資源，與其他中心/部門合作，確保生產(chǎn)、銷..
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8-18K/月申請(qǐng)職位23-27歲，本科，協(xié)助總經(jīng)理日常工作，負(fù)責(zé)項(xiàng)目達(dá)標(biāo)，跟進(jìn)匯報(bào)總經(jīng)辦會(huì)議決議落實(shí)，較好的溝通協(xié)調(diào)能力，會(huì)使用相關(guān)工具快速完成目標(biāo)任務(wù)，會(huì)梳理工作流程。有PACK鋰電池部門主管或助理經(jīng)驗(yàn)有先。
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15-20K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、制定電池廠近、中、長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)管理規(guī)劃、基本管理制度、獎(jiǎng)罰條例并監(jiān)督執(zhí)行，指導(dǎo)管理評(píng)審，持續(xù)提升內(nèi)部管理水平； 2、編制并完成月度、季度、年度電池廠的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo)并確保安全..
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20-40K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1 負(fù)責(zé)公司內(nèi)與生產(chǎn)直接相關(guān)部門的組織架構(gòu)建設(shè)、人員定編、獎(jiǎng)懲賦能。 2 每月/季/年度給與各職能部門工作目標(biāo)任務(wù)分解及考核。 3 監(jiān)控生產(chǎn)成本費(fèi)用開(kāi)支，保證鋰電池產(chǎn)品毛利空間。 4..
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面議申請(qǐng)職位任職要求 1、 學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，法學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；總裁助理或高端商務(wù)助理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2、 能力要求：具備極強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力，善于高效對(duì)接內(nèi)外部資源..
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10-18K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1行業(yè)洞察 1.1收集消費(fèi)類PACK鋰電池發(fā)展趨勢(shì)、原材料供需動(dòng)態(tài)及行業(yè)信息，輸出競(jìng)品分析報(bào)告。 1.2 參與行業(yè)交流會(huì)，產(chǎn)學(xué)研合作對(duì)接，建立技術(shù)信息網(wǎng)絡(luò)。 2 運(yùn)營(yíng)管理 2.1 跟進(jìn)研發(fā)部..
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)對(duì)外聯(lián)絡(luò)、接待，做好公司會(huì)議紀(jì)要、備忘錄及其他文件的整理； 2、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)重要業(yè)務(wù)資料進(jìn)行檔案管理； 3、負(fù)責(zé)及時(shí)傳達(dá)總經(jīng)理的各項(xiàng)指示安排，起草總經(jīng)理交辦的信函、報(bào)告、..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：鋰電池類
- 所在地區(qū)：湖南-益陽(yáng)市-赫山區(qū)
- 聯(lián)系人：廖
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