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專業(yè)要求：理工類相關專業(yè)

崗位職責：
1、根據排單要求，對機臺進行機種更改及機臺維修，定期對機臺保養(yǎng)提升嫁動率。
2、定期對作業(yè)員進行機臺操作培訓。
3、確認當站所產生的不良品，及時調整改善。

薪酬福利：
1、綜合薪酬為5500-7000元，每月29日準時發(fā)放；
2、工作時間及休假： 生產部門：27天十一小時。職能制：六天八小時。享有國家法定假（11天）﹑工傷假﹑婚假﹑喪假﹑產假﹑帶薪年休假等假期；
3、工衣：公司免費提供冬、夏工服；說明：秋冬兩年免費更換，夏裝一年更換；
4、工作環(huán)境：干凈整潔的無塵生產車間，中央空調，生產機臺全是自動化設備；
5、五險一金：失業(yè)，醫(yī)療，婚育，養(yǎng)老，工傷及公積金；
6、節(jié)假日福利：中秋、端午節(jié)、春節(jié)發(fā)放實物福利；
7、工作餐與宿舍：公司提供工作餐，宿舍四人間，配有洗衣機、空調、飲水機等；
8、業(yè)余活動：公司配有籃球場、圖書室等業(yè)余活動場所，定期舉辦員工生日會、各類文體活動；
9、教育培訓：具有完整﹑系統(tǒng)﹑科學的教育訓練系統(tǒng)，并成立了“木林森學院”，開設管理知識與技能﹑專業(yè)技術與產業(yè)動態(tài)培訓等，增強員工管理及工作技能。應屆畢業(yè)生作為公司的新鮮血液，將由木林森學院全程安排，開展“新羽計劃”通過素質拓展，了解企業(yè)文化與制度，產線輪崗實習，熟悉工藝流程，深入接觸公司產品，定崗實操技能，依據個人能力素質和組織發(fā)展需要，規(guī)劃職業(yè)生涯，定向培養(yǎng)發(fā)展

員工職業(yè)發(fā)展：
提供廣闊的成長平臺和發(fā)展空間，所有基層管理人員、技術人員、辦公室人員均從內部提拔，并建立了通暢的晉升渠道。校園招聘人員晉升率達到85%以上。晉升渠道如下：
管理類：
儲備大學生-組長 -部長-高級部長 -經理-高級經理-副總經理-常務副總-總經理
技術類：
儲備大學生-高級技術員-技師-高級技師-助理工程師-工程師-高級工程師-副總工程師-總工程師

職位類別： 設備工程師/設備維護

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