1.根據(jù)工藝流程圖以及控制計(jì)劃，擬定檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)以及異常處理標(biāo)準(zhǔn)；
2.依據(jù)各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)車間實(shí)施監(jiān)控，對(duì)車間異常及時(shí)報(bào)告、反饋與跟蹤，協(xié)調(diào)各部門完成現(xiàn)場質(zhì)量問題的改善工作；
3.依據(jù)客戶反饋問題以及生產(chǎn)線重復(fù)發(fā)生的問題，主導(dǎo)制程的質(zhì)量改進(jìn)活動(dòng)；
4.對(duì)制程質(zhì)量信息的收集、分析、處理、報(bào)告；并對(duì)供應(yīng)商管理；
5.監(jiān)督質(zhì)量損失及質(zhì)量成本核算工作，審核質(zhì)量損失責(zé)任落實(shí)與考核；審核質(zhì)量成本控制計(jì)劃，采取措施降低質(zhì)量損失及成本；
6.監(jiān)督品質(zhì)檢驗(yàn)工作開展情況，對(duì)其工作績效做出評(píng)價(jià)、考核；對(duì)質(zhì)檢人員日常管理中的問題點(diǎn)進(jìn)行糾偏，并對(duì)其實(shí)施培訓(xùn)和考核；
7.門內(nèi)質(zhì)量管理體系運(yùn)行狀況，對(duì)不符項(xiàng)進(jìn)行糾偏，依據(jù)本部門工作計(jì)劃，進(jìn)行任務(wù)分解；
8.組織質(zhì)量異?；蛸|(zhì)量事故分析會(huì)并跟蹤改進(jìn)結(jié)果；
9.完成上級(jí)安排的其他任務(wù)。
2.依據(jù)各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)車間實(shí)施監(jiān)控，對(duì)車間異常及時(shí)報(bào)告、反饋與跟蹤，協(xié)調(diào)各部門完成現(xiàn)場質(zhì)量問題的改善工作；
3.依據(jù)客戶反饋問題以及生產(chǎn)線重復(fù)發(fā)生的問題，主導(dǎo)制程的質(zhì)量改進(jìn)活動(dòng)；
4.對(duì)制程質(zhì)量信息的收集、分析、處理、報(bào)告；并對(duì)供應(yīng)商管理；
5.監(jiān)督質(zhì)量損失及質(zhì)量成本核算工作，審核質(zhì)量損失責(zé)任落實(shí)與考核；審核質(zhì)量成本控制計(jì)劃，采取措施降低質(zhì)量損失及成本；
6.監(jiān)督品質(zhì)檢驗(yàn)工作開展情況，對(duì)其工作績效做出評(píng)價(jià)、考核；對(duì)質(zhì)檢人員日常管理中的問題點(diǎn)進(jìn)行糾偏，并對(duì)其實(shí)施培訓(xùn)和考核；
7.門內(nèi)質(zhì)量管理體系運(yùn)行狀況，對(duì)不符項(xiàng)進(jìn)行糾偏，依據(jù)本部門工作計(jì)劃，進(jìn)行任務(wù)分解；
8.組織質(zhì)量異?；蛸|(zhì)量事故分析會(huì)并跟蹤改進(jìn)結(jié)果；
9.完成上級(jí)安排的其他任務(wù)。
職位類別： 品質(zhì)工程師
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申請職位
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8-11K/月申請職位【體系管理方面工作內(nèi)容】 1、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系的建立、實(shí)施與持續(xù)改進(jìn)，確保體系有效運(yùn)行； 2、組織內(nèi)部審核和管理評(píng)審工作，跟蹤驗(yàn)證不符合項(xiàng)的整改情況； 3、協(xié)調(diào)應(yīng)對(duì)外部審核及相關(guān)監(jiān)管..
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10-15K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、針對(duì)各工序產(chǎn)生的不良品，督導(dǎo)及組織相關(guān)責(zé)任人員進(jìn)行原因分析并采取改善措施； 2、對(duì)制程品質(zhì)異常進(jìn)行確認(rèn),組織相關(guān)責(zé)任部門人員進(jìn)行原因分析并制定改善措施； 3、客訴電池的協(xié)助..
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8-12K/月申請職位崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)制程品質(zhì)管控，監(jiān)督生產(chǎn)過程符合工藝標(biāo)準(zhǔn)，預(yù)防質(zhì)量異常發(fā)生； 2. 主導(dǎo)產(chǎn)線異常問題的分析與追蹤，推動(dòng)責(zé)任部門落實(shí)糾正與預(yù)防措施，并驗(yàn)證改善成效； 3. 協(xié)助制定及優(yōu)化..
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8-12K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)從樣品到試產(chǎn)整個(gè)過程產(chǎn)品品質(zhì)問題的發(fā)現(xiàn)和總結(jié)； 2、解決產(chǎn)品品質(zhì)問題，防止試產(chǎn)問題遺留到量產(chǎn)中； 3、負(fù)責(zé)對(duì)試產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量問題組織制定糾正、預(yù)防和改進(jìn)措施，并加以跟蹤和驗(yàn)證..
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8-15K/月申請職位1、根據(jù)產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，制定和優(yōu)化檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)以及異常處理標(biāo)準(zhǔn)。 2、及時(shí)報(bào)告和反饋車間異常情況，協(xié)調(diào)各部門完成現(xiàn)場質(zhì)量改善。 3、針對(duì)生產(chǎn)線問題點(diǎn)制定改進(jìn)措施，主導(dǎo)制程質(zhì)量提升。 4、負(fù)責(zé)收集、..
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6-15K/月申請職位崗位職責(zé) 1、本科學(xué)歷，3年以上鋰電池行業(yè)質(zhì)量工程工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉鋰電池裝配段工藝流程及控制點(diǎn)，具有鋰電池制造背景優(yōu)先； 3、熟練運(yùn)用質(zhì)量管理工具及方法，如FMEA、MSA、SPC、6sigma等； 4、..
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8-15K/月申請職位"崗位職責(zé)：儲(chǔ)能、動(dòng)力品質(zhì)工程師 1、統(tǒng)籌過程質(zhì)量與成品質(zhì)量保證的控制方案、標(biāo)準(zhǔn)、文件的制定，與過程質(zhì)量保證活動(dòng)的策劃和落地； 2、負(fù)責(zé)監(jiān)察生產(chǎn)過程和檢驗(yàn)過程，實(shí)施分級(jí)過程的審訂、稽核； 3..
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8-12K/月申請職位工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)編制電池產(chǎn)品的質(zhì)量管理文件及QC工程圖； 2、及時(shí)處理生產(chǎn)品質(zhì)異常，分析及提出改進(jìn)意見； 3、負(fù)責(zé)電芯或電池組成品的品質(zhì)檢驗(yàn)工作； 4、推動(dòng)部門解決產(chǎn)品質(zhì)量問題，制定預(yù)防措施..
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8-12K/月申請職位1、負(fù)責(zé)對(duì)制程檢驗(yàn)工作的策劃與指導(dǎo)，并對(duì)現(xiàn)場不定時(shí)進(jìn)行監(jiān)督巡查； 2、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場流程的符合性，對(duì)重要項(xiàng)目設(shè)置檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，控制計(jì)劃與制程管理文件的進(jìn)行修訂； 3、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)過程出現(xiàn)的品質(zhì)問..
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7-11K/月申請職位崗位職責(zé)：1.組織貫徹執(zhí)行國家、地方和公司內(nèi)與計(jì)量相關(guān)的方針、政策、法規(guī)和制度。 2.負(fù)責(zé)對(duì)外計(jì)量技術(shù)等溝通（主要針對(duì)計(jì)量檢定機(jī)構(gòu)）。 3.執(zhí)行計(jì)量各類文件報(bào)表的整理及保管，使之便于查找及避免..
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質(zhì)：股份公司
- 所屬行業(yè)：鋰電池類
- 所在地區(qū)：廣西-柳州市-魚峰區(qū)
- 聯(lián)系人：莫潔
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