崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)人力資源科的日常行政工作；
2、員工入離職管理；
3、員工社保福利辦理； 工傷認(rèn)定賠償?shù)裙ぷ?
4、協(xié)助人事科長完成其領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求：
1、男性優(yōu)先，22歲~45歲之間，專科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、工商管理、市場(chǎng)營銷相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，1年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 能長期駐礦。
2、熟練使用辦公軟件；
3、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)與適應(yīng)能力，能承受較大的工作壓力；
5、聯(lián)系電話：董先生 18987424144
1、負(fù)責(zé)人力資源科的日常行政工作；
2、員工入離職管理；
3、員工社保福利辦理； 工傷認(rèn)定賠償?shù)裙ぷ?
4、協(xié)助人事科長完成其領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求：
1、男性優(yōu)先，22歲~45歲之間，專科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、工商管理、市場(chǎng)營銷相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，1年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 能長期駐礦。
2、熟練使用辦公軟件；
3、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)與適應(yīng)能力，能承受較大的工作壓力；
5、聯(lián)系電話：董先生 18987424144
職位類別： 人力資源
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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面議申請(qǐng)職位崗位要求： 公司人員招聘、人員入職離職轉(zhuǎn)正相關(guān)手續(xù)辦理；各類工傷、社保辦理，建檔及管理，人事檔案系統(tǒng)管理；公文起草及其他。年齡20~35歲，男女不限；?？埔陨?，熟悉辦公軟件，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或..
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5-7K/月申請(qǐng)職位主要職責(zé)： 1.招聘： 更新招聘網(wǎng)站上的招聘信息。 篩選簡歷并聯(lián)系、面試候選人、跟蹤面試反饋和進(jìn)一步安排，并維護(hù)招聘報(bào)告。 2.人力資源管理： 處理新員工的入職和離職管理流程，確保填寫并歸還所..
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3-6W/年申請(qǐng)職位大學(xué)本科學(xué)歷，熟悉勞工法及相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，熟悉辦事流程。
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面議申請(qǐng)職位基本要求： 1、正規(guī)本科及以上學(xué)歷，國際貿(mào)易、市場(chǎng)營銷、財(cái)會(huì)類、經(jīng)濟(jì)類、行政管理、文秘、漢語言文學(xué)、人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、熟練應(yīng)用office及excel等軟件，具有一定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)能力和分析..
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面議申請(qǐng)職位基本要求： 1、正規(guī)本科及以上學(xué)歷，國際貿(mào)易、市場(chǎng)營銷、財(cái)會(huì)類、經(jīng)濟(jì)類、行政管理、文秘、漢語言文學(xué)、人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、熟練應(yīng)用office及excel等軟件，具有一定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)能力和分析..
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5-9K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)公司員工的招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等。 2. 協(xié)助制定和執(zhí)行員工培訓(xùn)計(jì)劃，提高員工能力和素質(zhì)。 3. 負(fù)責(zé)員工檔案的管理和維護(hù)，保證員工信息的準(zhǔn)確性..
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3-6K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司日常行政管理工作，做好公司內(nèi)外、企業(yè)上下溝通協(xié)調(diào)工作，上傳下達(dá)及下情上達(dá)； 2.負(fù)責(zé)公司會(huì)議及大型活動(dòng)的組織、會(huì)務(wù)籌備工作，做好會(huì)議記錄及會(huì)議決議的督辦、檢查及考核工..
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5-8K/月申請(qǐng)職位行業(yè)人事專員（大專，3-5年，福建-寧德市-古田縣）職位描述： 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)新員工的招聘、面試安排及新進(jìn)員工的入職手續(xù)辦理； 2、做好入職培訓(xùn)； 3、離職管理，告知員工離職手續(xù)辦理流程，協(xié)..
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10-15K/月申請(qǐng)職位職責(zé)描述： 1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行子公司相關(guān)人力資源工作的開展； 2、根據(jù)部門內(nèi)部分工，負(fù)責(zé)人力資源六大模塊中1~2個(gè)模塊的工作； 3、圍繞對(duì)應(yīng)的模塊工作，確保人事工作開展的時(shí)效性； 4、根據(jù)自身..
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3-5K/月申請(qǐng)職位1、負(fù)責(zé)完成公司人事工作任務(wù)，并提出改進(jìn)意見。 2、負(fù)責(zé)員工人事檔案管理，并按所在的部門分類存放。 3、負(fù)責(zé)協(xié)助員工招聘的面試，負(fù)責(zé)報(bào)道及解聘手續(xù)的辦理，接待引導(dǎo)新晉員工。 4、負(fù)責(zé)新晉員工..
- 公司規(guī)模：500 - 999人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：煤礦
- 所在地區(qū)：云南-曲靖市-富源縣
- 聯(lián)系人：王女士
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- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：大河鎮(zhèn)云南四方田礦業(yè)有限公司
