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申請(qǐng)職位
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4-6K/月申請(qǐng)職位1.負(fù)責(zé)招聘渠道的建立、開發(fā)及維護(hù)，協(xié)助各部門進(jìn)行人員招聘工作； 2.負(fù)責(zé)員工日常人事檔案管理及維護(hù)，完成員工入離職手續(xù)辦理及花名冊(cè)更新； 3.負(fù)責(zé)員工社保、公積金賬戶維護(hù)及繳納，整理及制作考..
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3.5-4.5K/月申請(qǐng)職位職位描述 1、接轉(zhuǎn)電話，收發(fā)傳真及信件，接待來(lái)訪客人； 2、辦公資產(chǎn)、辦公用品的采購(gòu)、維護(hù)和管理； 3、員工招聘、入職、離職、統(tǒng)計(jì)員工考勤； 4、起草、傳達(dá)行政通知相關(guān)文件或備忘錄； 5、協(xié)助組..
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7-9K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)人員招聘，入離職，績(jī)效考核等人力相關(guān)工作內(nèi)容 2、負(fù)責(zé)企業(yè)文化宣傳，組織與實(shí)施各項(xiàng)活動(dòng)，對(duì)內(nèi)對(duì)外的交流、溝通與協(xié)調(diào)工作； 3、負(fù)責(zé)行政管理崗位的相關(guān)內(nèi)容，包含日常辦公室管..
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4-6K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、前臺(tái)接待； 2、文件收發(fā)； 3、檔案管理； 4、辦公用品的領(lǐng)用、發(fā)放、出入庫(kù)登記等； 5、部門內(nèi)部日常事務(wù)； 6、上級(jí)主管交辦的其它工作。 任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，文秘、行政..
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5-5.5K/月申請(qǐng)職位學(xué)歷：中專/大專/本科學(xué)歷； 專業(yè)：人力相關(guān)專業(yè)； 年齡：20-25歲； 工作經(jīng)驗(yàn)：2023-2024年畢業(yè)，具備相應(yīng)的人力資源經(jīng)驗(yàn)。 技能： 具有良好的溝通、表達(dá)能力，熟悉掌握辦公軟件，具備人員招聘，面..
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6-8K/月申請(qǐng)職位工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)前臺(tái)接待、電話轉(zhuǎn)接工作； 2、負(fù)責(zé)公司信件、快遞、刊物的管理； 3、負(fù)責(zé)文檔、圖書的管理工作； 4、負(fù)責(zé)公司飲用水、花木租賃的管理； 5、負(fù)責(zé)辦公用品的管理； 6、負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計(jì)；..
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：1、在總經(jīng)理的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司人事行政事務(wù)性工作；2、根據(jù)招聘計(jì)劃、招聘程序，進(jìn)行面試與篩選，做好人員調(diào)配等工作；3、對(duì)員工培訓(xùn)進(jìn)行有效策劃、實(shí)施和管理，建立培訓(xùn)檔案；4、根據(jù)公..
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6-8K/月申請(qǐng)職位【崗位職現(xiàn)】 1、招聘信息發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試預(yù)約，面試跟進(jìn)等； 2、協(xié)助各渠道招聘崗位的管理，候選人相關(guān)材料的收集和整理； 3、負(fù)責(zé)編制更新員工臺(tái)帳； 4、負(fù)責(zé)社保繳納、統(tǒng)計(jì)與管理； 5、負(fù)責(zé)..
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)日常辦公室后勤工作，日常員工報(bào)銷、合同簽訂、員工活動(dòng)組織等職位要求：1、身體健康。2、有責(zé)任心3、懂得電腦操作例如WORD文檔及表格等工作地址：北京市朝陽(yáng)區(qū)福利待遇：五險(xiǎn)一金、..
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3-5K/月申請(qǐng)職位崗位要求： 1.大專及以上，行政管理、文秘、新聞等相關(guān)知識(shí)等相關(guān)專業(yè)。 2.熟練操作Office等辦公軟件,具備良好的溝通能力、執(zhí)行力等，具有較強(qiáng)的責(zé)任心； 3.負(fù)責(zé)公司人事（招聘、考勤..
- 所屬行業(yè)：房地產(chǎn)、建筑、路橋、監(jiān)理、造價(jià)、裝飾、安裝、鋼結(jié)構(gòu)、建筑消防、通信、物業(yè)等
- 所在地區(qū)：北京
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