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崗位職責(zé)：

1.深入了解公司業(yè)務(wù)，貼合業(yè)務(wù)需求去建立、完善、優(yōu)化薪酬福利、績(jī)效和激勵(lì)制度體系；

2.關(guān)注和研究市場(chǎng)薪酬福利變化趨勢(shì)，并提出合理化的改善建議；

3.監(jiān)督管理各部門(mén)績(jī)效考核的實(shí)施過(guò)程，績(jī)效考核，面談，復(fù)盤(pán)。及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，提出解決方案。

4.負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)工作，調(diào)研培訓(xùn)需求，開(kāi)發(fā)、管理課程及講師資源，監(jiān)督培訓(xùn)執(zhí)行，效果評(píng)估，改善等。

5.協(xié)助人力資源其他模塊工作。



任職資格：

1、有2年以上績(jī)效、薪酬管理經(jīng)驗(yàn)和公司培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)，有全盤(pán)經(jīng)驗(yàn)尤佳。

2、本科學(xué)歷，30歲以?xún)?nèi)。善于交際、良好的溝通能力，熱愛(ài)人力資源事業(yè)者優(yōu)先！

工作環(huán)境
5.5天工作制，獨(dú)棟辦公樓，環(huán)境舒適
出差公司有商務(wù)車(chē)接送
高素質(zhì)、高學(xué)歷、高顏值、高效率的工作團(tuán)隊(duì)（公司小伙伴年齡普遍在22-35之間）
清晰的職業(yè)晉升通道：公司將會(huì)充分結(jié)合員工的特長(zhǎng)，學(xué)歷背景，性格特點(diǎn)，興趣愛(ài)好等給予定制化培養(yǎng)方案，最大限度的發(fā)掘員工的潛能，拓寬職業(yè)發(fā)展通道。
良好的學(xué)習(xí)平臺(tái)和發(fā)展空間：公司設(shè)有規(guī)范專(zhuān)業(yè)的工作體系，由專(zhuān)業(yè)資深講師進(jìn)行專(zhuān)業(yè)化的行業(yè)知識(shí)和產(chǎn)品技術(shù)知識(shí)培訓(xùn)；不定期組織行業(yè)研討會(huì)；提供各種外出學(xué)習(xí)深造機(jī)會(huì)等；
豐富的業(yè)余生活：公司內(nèi)設(shè)有娛樂(lè)室，提供有籃球、桌球、乒乓球、羽毛球場(chǎng)所以及健身房；不定期組織團(tuán)建活動(dòng)（聚餐、打球、K歌、玩游戲、爬山、拓展、戶(hù)外游玩等）；不定期組織員工省內(nèi)、省外旅游，優(yōu)秀員工5-7天國(guó)外旅游等；

工作待遇：
提供住宿（2人/間，空調(diào)、熱水器、wifi等）靠近大學(xué)，周邊配套完善
公司自有員工飯?zhí)茫ㄈ艘粶⒚恐苡兴?、糖水?
節(jié)日福利，生日會(huì)，年會(huì)等多種形式福利
工作地址：
廣東東莞
面試地址：廣東東莞南城區(qū)雅園工業(yè)區(qū)中心路18號(hào) 聯(lián)鼎檢測(cè)大廈

職位類(lèi)別： 人力資源經(jīng)理/主管/專(zhuān)員

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