全選
申請職位
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9.5-13K/月申請職位主要職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)全廠各類型設(shè)備導(dǎo)入、安裝、調(diào)試、爬坡及量產(chǎn)的現(xiàn)場實(shí)施、控制、糾偏，有效保障生產(chǎn)設(shè)備的有效運(yùn)行； 2、負(fù)責(zé)全廠各類型設(shè)備的驗收材料審核、整理、歸檔； 3、負(fù)責(zé)設(shè)備的工藝改造..
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8-12K/月申請職位一、崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)儲能系統(tǒng)及產(chǎn)品的電氣設(shè)計，包括但不限于電氣原理圖、接線圖、系統(tǒng)BOM、工藝文件、測試報告等，確保設(shè)計出的系統(tǒng)能滿足功能需求及安全性； 2. 針對新產(chǎn)品，進(jìn)行可行性研..
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6-9K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)儲能系統(tǒng)的電氣設(shè)計，包括整體儲能系統(tǒng)電氣、BMS高壓箱、DC柜、中控柜、配電柜等各子模塊電氣原理圖的繪制; 2、負(fù)責(zé)儲能系統(tǒng)電氣元器件、消防、空調(diào)、照明、接地等關(guān)鍵設(shè)備的選型..
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10-25K/月申請職位"位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)電氣部件的技術(shù)協(xié)議編制、選型； 2、負(fù)責(zé)二次電路設(shè)計：儲能系統(tǒng)架構(gòu)、供配電系統(tǒng)、視頻監(jiān)控系統(tǒng)、消防系統(tǒng)、輔助電氣系統(tǒng)等設(shè)計開發(fā)； 3、負(fù)責(zé)儲能PACK電氣設(shè)計，包括BMS、斷路器..
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18-25K/月申請職位位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)電氣部件的技術(shù)協(xié)議編制、選型； 2、負(fù)責(zé)二次電路設(shè)計：儲能系統(tǒng)架構(gòu)、供配電系統(tǒng)、視頻監(jiān)控系統(tǒng)、消防系統(tǒng)、輔助電氣系統(tǒng)等設(shè)計開發(fā)； 3、負(fù)責(zé)儲能PACK電氣設(shè)計，包括BMS、斷路器..
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15-25K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、對公司生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行維修、維護(hù)、保養(yǎng)制定相關(guān)計劃、實(shí)施以及優(yōu)化； 2、對公司設(shè)備的安全負(fù)責(zé)，同時負(fù)責(zé)針對生產(chǎn)部和設(shè)備管理部員工進(jìn)行操作規(guī)程及安全注意事項培訓(xùn)； 3、負(fù)責(zé)對工廠機(jī)..
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9-15K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、解決生產(chǎn)電池包電性能測試過程的異常分析及處理； 2、PACK電氣系統(tǒng)方案、電氣原理圖、控制策略、通訊協(xié)議評審及確認(rèn)； 3、電氣方面工裝及高低壓線束圖紙設(shè)計； 4、與整車廠、BM..
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10-30K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)PACK高壓器件的選型及高壓回路設(shè)計，PACK電氣圖的設(shè)計及BOM編寫； 2、負(fù)責(zé)使用電池測試設(shè)備完成電池測試，編制實(shí)驗方案及撰寫測試報告； 3、負(fù)責(zé)對電池實(shí)驗數(shù)據(jù)分析并進(jìn)行性能評..
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10-20K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、客戶技術(shù)方案對接與技術(shù)協(xié)議制定； 2、電氣原理圖制作； 3、項目電氣件選型與驗證； 4、電氣元件認(rèn)證； 5、電氣件降本方案評估與實(shí)施； 6、樣品調(diào)試，跟進(jìn)與優(yōu)化； 7、BOM圖紙制作。 ..
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7-8K/月申請職位1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的售后服務(wù)及維修; 根據(jù)客戶要求，對產(chǎn)品進(jìn)行維護(hù)，保養(yǎng)，維修等服務(wù)，為客戶提供外部技術(shù)支持、培訓(xùn)工作； 2、收集客戶需求，處理客戶協(xié)調(diào)工作，處理客戶反饋的質(zhì)量問題，完成對..
- 公司規(guī)模：1 - 49人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：鋰電池類
- 所在地區(qū)：四川-成都市
- 聯(lián)系人：嚴(yán)
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工作地址
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