崗位職責：
1、協(xié)助生產(chǎn)總監(jiān)編制公司年度生產(chǎn)規(guī)劃，提出生產(chǎn)部定期工作中心和重大措施方案；2、督導所管部門的日常生產(chǎn)活動，定期召開有關會議，發(fā)現(xiàn)問題、分析原因，采取有效措施， 確保生產(chǎn)有序進行，保質(zhì)保量的完成生產(chǎn)任務，實現(xiàn)組織生產(chǎn)目標；3、隨時掌握生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài)，協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題；4、貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標，積極減少部門的各種成本，確保在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本； 5、指導、監(jiān)督、檢查下屬的各項工作，掌握工作情況和有關數(shù)據(jù)，組織部門員工的職業(yè)發(fā)展和培訓工作，提出培訓需求，確保他們不斷適應崗位的需要；6、貫徹執(zhí)行公司的安全管理規(guī)章制度，確保廠區(qū)無安全事故發(fā)生；切實做好環(huán)境保護和勞動保護工作，不斷改善勞動條件；7、定期向上級匯報分管工作情況，向上級提出合理化建議；
崗位要求：
1、具有鋰電池包相關安全、生產(chǎn)知識并有深刻的了解；2、熟悉本部門產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝、操作方法和質(zhì)量控制點，能正確的判斷產(chǎn)品質(zhì)量好壞；3、會做生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)統(tǒng)計，并能合理的安排生產(chǎn)和進行部門管理；4、卓越的人員管理工作技巧，具有較強的敬業(yè)精神和拼搏精神，能夠規(guī)劃、制定、協(xié)調(diào)完成生產(chǎn)工作，保證產(chǎn)品品質(zhì)；5、思維敏捷,具有出色的組織、溝通能力，優(yōu)秀的表達能力；6、工作態(tài)度積極樂觀，認真負責，目的性強；7、熟練使用辦公軟件編制各類報表、部門規(guī)章制度，擬定工作計劃和提交工作報告。
1、協(xié)助生產(chǎn)總監(jiān)編制公司年度生產(chǎn)規(guī)劃，提出生產(chǎn)部定期工作中心和重大措施方案；2、督導所管部門的日常生產(chǎn)活動，定期召開有關會議，發(fā)現(xiàn)問題、分析原因，采取有效措施， 確保生產(chǎn)有序進行，保質(zhì)保量的完成生產(chǎn)任務，實現(xiàn)組織生產(chǎn)目標；3、隨時掌握生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài)，協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題；4、貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標，積極減少部門的各種成本，確保在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本； 5、指導、監(jiān)督、檢查下屬的各項工作，掌握工作情況和有關數(shù)據(jù)，組織部門員工的職業(yè)發(fā)展和培訓工作，提出培訓需求，確保他們不斷適應崗位的需要；6、貫徹執(zhí)行公司的安全管理規(guī)章制度，確保廠區(qū)無安全事故發(fā)生；切實做好環(huán)境保護和勞動保護工作，不斷改善勞動條件；7、定期向上級匯報分管工作情況，向上級提出合理化建議；
崗位要求：
1、具有鋰電池包相關安全、生產(chǎn)知識并有深刻的了解；2、熟悉本部門產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝、操作方法和質(zhì)量控制點，能正確的判斷產(chǎn)品質(zhì)量好壞；3、會做生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)統(tǒng)計，并能合理的安排生產(chǎn)和進行部門管理；4、卓越的人員管理工作技巧，具有較強的敬業(yè)精神和拼搏精神，能夠規(guī)劃、制定、協(xié)調(diào)完成生產(chǎn)工作，保證產(chǎn)品品質(zhì)；5、思維敏捷,具有出色的組織、溝通能力，優(yōu)秀的表達能力；6、工作態(tài)度積極樂觀，認真負責，目的性強；7、熟練使用辦公軟件編制各類報表、部門規(guī)章制度，擬定工作計劃和提交工作報告。
職位類別： 生產(chǎn)經(jīng)理/生產(chǎn)主管
舉報溫馨提示
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質(zhì)：其他
- 所屬行業(yè)：鋰電池類
- 所在地區(qū)：江西-贛州市
- 聯(lián)系人：昌女士
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：贛州經(jīng)濟開發(fā)區(qū)新能源科技城谷山路1號
