全選
申請職位
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4-5千/月申請職位職責概述： 1.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，協(xié)助部門負責人建立并完善公司員工招聘制度和工作流程，并根據(jù)需要進行及時調(diào)整、修改。 2.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃和各部門的人力資源需求計劃，擬訂員工招聘計..
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4.5-6千/月申請職位1.全面負責公司內(nèi)部的人才招聘工作。 2.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求,協(xié)助上級確定招聘目標,匯總崗位需求數(shù)目和人員 需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計劃。 3.調(diào)查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀..
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面議申請職位1.性別不限，年齡25-40周歲，相關專業(yè)本科及以上學歷（統(tǒng)招二本及以上院校） 2.3-5年的相關工作經(jīng)驗，持相應的資格證書者優(yōu)先考慮。 3.若無相關工作經(jīng)驗，學歷等方面優(yōu)秀者可酌情商談考慮
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6-9千/月申請職位職位描述： 崗位職責：負責員工招聘、培訓、績效管理、薪酬管理、人事檔案、員工福利等工作； 任職要求： 1.本科及以上學歷，人力資源管理專業(yè)，溝通表達能力強； 2.了解人力資源管理知識和相關法規(guī)..
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面議申請職位【行業(yè)人力資源專員（大專，0-1年，貴州-畢節(jié)地區(qū)-織金縣）】 崗位職責： 1、協(xié)助管理勞動合同，辦理員工的入職和離職手續(xù)； 2、參與招聘流程，協(xié)調(diào)并辦理員工的招聘、調(diào)動、晉升等手續(xù)； 3、負責..
