職務(wù)職責(zé)：
1、通過輪崗機制，深入了解部門工作流程和運作機制；
2、線上各渠道店鋪日常打理、頁面基礎(chǔ)設(shè)置、貨品規(guī)劃、活動策劃、粉絲運營、內(nèi)容運營類工作，保證店鋪完成業(yè)績目標(biāo)，達成運營任務(wù)
3、負(fù)責(zé)客戶服務(wù)執(zhí)行與管理相關(guān)的工作， 包括售前、售中、售后服務(wù)、評價維護、客服回訪等專業(yè)工作，以及服務(wù)團隊制度完善與人員管理工作；
4、根據(jù)公司策略開展線上線下渠道業(yè)務(wù)拓展、新項目的推進、新業(yè)務(wù)的合作聯(lián)系、跨模塊協(xié)調(diào)與整合；
5、學(xué)習(xí)物流相關(guān)內(nèi)容合理分配公司的資源，降低運營成本與提高協(xié)作效率；處理跨部門溝通事宜。
任職要求：
1、一本以上學(xué)歷應(yīng)屆生，專業(yè)不限；
2、具有豐富的社會實踐經(jīng)歷、社團及學(xué)生干部經(jīng)歷，具備良好的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力及分析、解決問題的能力；
3、工作積極主動、責(zé)任心強，具有優(yōu)秀的培養(yǎng)潛質(zhì)，有清晰的職業(yè)規(guī)劃和強烈的事業(yè)進取心，有志于管理方向發(fā)展；
4、誠實守信，具有抗壓耐挫能力，良好心態(tài)及較強的穩(wěn)定性和企業(yè)忠誠度及團隊合作精神；
5、公司是快速成長型企業(yè)，認(rèn)同公司企業(yè)文化、愿意和公司一起成長與發(fā)展。
1、通過輪崗機制，深入了解部門工作流程和運作機制；
2、線上各渠道店鋪日常打理、頁面基礎(chǔ)設(shè)置、貨品規(guī)劃、活動策劃、粉絲運營、內(nèi)容運營類工作，保證店鋪完成業(yè)績目標(biāo)，達成運營任務(wù)
3、負(fù)責(zé)客戶服務(wù)執(zhí)行與管理相關(guān)的工作， 包括售前、售中、售后服務(wù)、評價維護、客服回訪等專業(yè)工作，以及服務(wù)團隊制度完善與人員管理工作；
4、根據(jù)公司策略開展線上線下渠道業(yè)務(wù)拓展、新項目的推進、新業(yè)務(wù)的合作聯(lián)系、跨模塊協(xié)調(diào)與整合；
5、學(xué)習(xí)物流相關(guān)內(nèi)容合理分配公司的資源，降低運營成本與提高協(xié)作效率；處理跨部門溝通事宜。
任職要求：
1、一本以上學(xué)歷應(yīng)屆生，專業(yè)不限；
2、具有豐富的社會實踐經(jīng)歷、社團及學(xué)生干部經(jīng)歷，具備良好的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力及分析、解決問題的能力；
3、工作積極主動、責(zé)任心強，具有優(yōu)秀的培養(yǎng)潛質(zhì)，有清晰的職業(yè)規(guī)劃和強烈的事業(yè)進取心，有志于管理方向發(fā)展；
4、誠實守信，具有抗壓耐挫能力，良好心態(tài)及較強的穩(wěn)定性和企業(yè)忠誠度及團隊合作精神；
5、公司是快速成長型企業(yè)，認(rèn)同公司企業(yè)文化、愿意和公司一起成長與發(fā)展。
職位類別： 運營專員
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