崗位職責(zé)：
1.參與制定公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、主持制定公司質(zhì)量發(fā)展規(guī)劃和質(zhì)量控制中心的工作目標(biāo)計劃，并指導(dǎo)各部門貫徹執(zhí)行；
2.負(fù)責(zé)質(zhì)量檢驗部、質(zhì)量管理部和質(zhì)量測試部的制度建設(shè)病貫徹實施；
3.督促、指導(dǎo)編制各項工作流程及操作標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督執(zhí)行；
4.監(jiān)督完成的所有質(zhì)量信息的處理、反饋、電腦錄入及跟蹤等工作；
5.監(jiān)督并協(xié)調(diào)完成體系（ISO9001、ISO14001、OHSASA18001）認(rèn)證、換證、維護(hù)等以及其他持續(xù)改進(jìn)工作；
6.提出公司產(chǎn)品質(zhì)量改進(jìn)項目，指導(dǎo)QC小組，并協(xié)調(diào)各系統(tǒng)進(jìn)行；
7.對不合格產(chǎn)品做出最終裁決，并提出相應(yīng)的糾正措施及預(yù)防措施；
8.負(fù)責(zé)團(tuán)隊建設(shè)、人員調(diào)配，督導(dǎo)下屬開展工作與執(zhí)行計劃，提高檢測等質(zhì)量控制能力；
9.負(fù)責(zé)本系統(tǒng)人員工作業(yè)績考評、獎懲、升降及辭退；
10.負(fù)責(zé)質(zhì)量中心與相關(guān)系統(tǒng)、部門的溝通，協(xié)調(diào)事宜。
任職資格：
1.本科及以上學(xué)歷，機(jī)械類專業(yè)畢業(yè)；
2.10年相關(guān)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗，5年以上大型機(jī)械制造業(yè)質(zhì)量總監(jiān)/經(jīng)理工作經(jīng)驗；
3.具有相關(guān)的機(jī)械設(shè)計知識，有較強(qiáng)的管理、協(xié)調(diào)能力、計算機(jī)熟練，具有戰(zhàn)略規(guī)劃能力；
4.中級以上職稱，有親和力和感召力。
1.參與制定公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、主持制定公司質(zhì)量發(fā)展規(guī)劃和質(zhì)量控制中心的工作目標(biāo)計劃，并指導(dǎo)各部門貫徹執(zhí)行；
2.負(fù)責(zé)質(zhì)量檢驗部、質(zhì)量管理部和質(zhì)量測試部的制度建設(shè)病貫徹實施；
3.督促、指導(dǎo)編制各項工作流程及操作標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督執(zhí)行；
4.監(jiān)督完成的所有質(zhì)量信息的處理、反饋、電腦錄入及跟蹤等工作；
5.監(jiān)督并協(xié)調(diào)完成體系（ISO9001、ISO14001、OHSASA18001）認(rèn)證、換證、維護(hù)等以及其他持續(xù)改進(jìn)工作；
6.提出公司產(chǎn)品質(zhì)量改進(jìn)項目，指導(dǎo)QC小組，并協(xié)調(diào)各系統(tǒng)進(jìn)行；
7.對不合格產(chǎn)品做出最終裁決，并提出相應(yīng)的糾正措施及預(yù)防措施；
8.負(fù)責(zé)團(tuán)隊建設(shè)、人員調(diào)配，督導(dǎo)下屬開展工作與執(zhí)行計劃，提高檢測等質(zhì)量控制能力；
9.負(fù)責(zé)本系統(tǒng)人員工作業(yè)績考評、獎懲、升降及辭退；
10.負(fù)責(zé)質(zhì)量中心與相關(guān)系統(tǒng)、部門的溝通，協(xié)調(diào)事宜。
任職資格：
1.本科及以上學(xué)歷，機(jī)械類專業(yè)畢業(yè)；
2.10年相關(guān)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗，5年以上大型機(jī)械制造業(yè)質(zhì)量總監(jiān)/經(jīng)理工作經(jīng)驗；
3.具有相關(guān)的機(jī)械設(shè)計知識，有較強(qiáng)的管理、協(xié)調(diào)能力、計算機(jī)熟練，具有戰(zhàn)略規(guī)劃能力；
4.中級以上職稱，有親和力和感召力。
職位類別： 品質(zhì)總監(jiān)/經(jīng)理/主管(QA/QC經(jīng)理/主管)
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申請職位
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20-25K/月申請職位職責(zé)描述： 1.建立并推行公司質(zhì)量控制體系的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范； 2.審核質(zhì)量控制的體系、流程、制度及操作規(guī)范，督促、檢查質(zhì)量體系制度的貫徹執(zhí)行； 3.根據(jù)公司實際情況和客觀條件的變化，指導(dǎo)..
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15-25W/年申請職位職位介紹: 崗位要求： 1、全日制大專及以上學(xué)歷，機(jī)械，材料，焊接，鍛造等相關(guān)專業(yè)； 2、5年以上閥門行業(yè)工作經(jīng)驗，有質(zhì)量團(tuán)隊管理經(jīng)驗； 3、熟悉閥門或零部件產(chǎn)品質(zhì)量管理流程，熟悉API,ASTM,ASE..
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15-20K/月申請職位1、根據(jù)公司整體質(zhì)量狀況組織質(zhì)量控制方案，監(jiān)控產(chǎn)品全程質(zhì)量，及時發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品的質(zhì)量問題，處理包括確定不同狀態(tài)產(chǎn)品的處理方式 ，生產(chǎn)過程中產(chǎn)品質(zhì)量異常的協(xié)調(diào)處理、跟蹤。 2、制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗標(biāo)..
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10-18K/月申請職位崗位職責(zé)： 1.搭建質(zhì)量管理體系，編制檢驗（驗證）標(biāo)準(zhǔn)。 2.確?，F(xiàn)場的檢驗標(biāo)準(zhǔn)被貫徹執(zhí)行，并確保標(biāo)準(zhǔn)的完整性、有效性和適用性。。 3.合理安排檢驗員的工作，確保檢驗員的崗位技能滿足工作需求，..
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10-20K/月申請職位崗位職責(zé) 1、全面負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理工作，制定公司年度質(zhì)量工作計劃并組織實施； 2、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)量問題的原因分析及客戶投訴處理； 3、公司質(zhì)量管理體系的策劃、運行、維護(hù)、監(jiān)控、持續(xù)改進(jìn)； 4、..
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4-6K/月申請職位一、崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)協(xié)助質(zhì)量總監(jiān)制定與完善質(zhì)量檢測規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督實施，協(xié)助進(jìn)行質(zhì)量維護(hù)、支持與管理工作。 二、任職要求： 40歲以下，機(jī)械制造相關(guān)專業(yè)，從事質(zhì)量控制相關(guān)工作兩年以上。
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20-30K/月申請職位職責(zé)描述： 1、根據(jù)集團(tuán)公司戰(zhàn)略負(fù)責(zé)建立和完善公司質(zhì)量管理體系，組織推進(jìn)公司質(zhì)量管理體系的執(zhí)行，確保質(zhì)量體系相關(guān)工作有效運行； 2、負(fù)責(zé)對質(zhì)量體系進(jìn)行監(jiān)控和審核，確保生產(chǎn)過程質(zhì)量控制，確保..
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13-25K/月申請職位職位介紹: 1、主導(dǎo)建立、實施和維護(hù)符合IATF 16949質(zhì)量管理體系，組織制定質(zhì)量方針和目標(biāo) 2、建立供應(yīng)商分級管理體系，實施來料檢驗（IQC）、過程審核及年度績效評估，主導(dǎo)供應(yīng)商質(zhì)量問題的8D報告..
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25-45K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)公司質(zhì)量工作，制定并組織實施公司質(zhì)量戰(zhàn)略，搭建質(zhì)量管理體制并組織實施 2、負(fù)責(zé)質(zhì)量先期策劃，參與產(chǎn)品研發(fā)，組織新產(chǎn)品先期質(zhì)量規(guī)劃，制定各研發(fā)階段項目的質(zhì)量要求，解決..
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23-28K/月申請職位崗位職責(zé)： 1根據(jù)公司質(zhì)量目標(biāo)為主導(dǎo)，監(jiān)督執(zhí)行質(zhì)量目標(biāo)和各個過程KPI達(dá)成. 2制定品質(zhì)部工作目標(biāo),分派部門工作。 4負(fù)責(zé)公司體系策劃與體系運作完善，監(jiān)督與推動各部門實施。 5督導(dǎo)和監(jiān)控品質(zhì)各..
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：機(jī)械設(shè)備
- 所在地區(qū)：上海-嘉定區(qū)
- 聯(lián)系人：黃先生
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工作地址
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