1.根據現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)調、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃;
2.建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;
3.利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，維護好現(xiàn)有招聘渠道，開發(fā)新渠道;
4.執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、培養(yǎng)安置工作;
5.進行聘前測試和簡歷甄別工作;
6.充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求;
7.建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。
2.建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;
3.利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，維護好現(xiàn)有招聘渠道，開發(fā)新渠道;
4.執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、培養(yǎng)安置工作;
5.進行聘前測試和簡歷甄別工作;
6.充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求;
7.建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。
職位類別： 招聘經理/主管/專員
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RPO顧問職業(yè)大全：
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申請職位
- 公司規(guī)模：500 - 999人
- 公司性質：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：石油其它
- 所在地區(qū)：陜西-西安市-未央區(qū)
- 聯(lián)系人：杜先生
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- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：陜西省西安市經濟技術開發(fā)區(qū)鳳城八路180號長和國際F座
