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崗位職責(zé)：
1、質(zhì)量控制：原材料的檢查、生產(chǎn)過(guò)程質(zhì)量檢查、半成品和成品質(zhì)量檢查、入庫(kù)和出庫(kù)前檢查
2、不合品質(zhì)量問(wèn)題分析，編制分析報(bào)告，與工藝、產(chǎn)線(xiàn)人員共同提升產(chǎn)品質(zhì)量 ；
3、組織落實(shí)全面質(zhì)量管理平臺(tái)和機(jī)制，編制產(chǎn)品質(zhì)量體系文件及質(zhì)量程序控制文件
4、組織修訂并執(zhí)行相關(guān)質(zhì)量管理規(guī)定，數(shù)字化質(zhì)量管理優(yōu)化；
5、編制質(zhì)量培訓(xùn)計(jì)劃并組織培訓(xùn)、編制質(zhì)量體系執(zhí)行情況檢查計(jì)劃并組織實(shí)施
6、供應(yīng)商質(zhì)量管理：供應(yīng)商質(zhì)量管理體系建設(shè)，供應(yīng)商質(zhì)量管理評(píng)估執(zhí)行；
任職資格：
1、本科以上學(xué)歷，工科相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、有制造型企業(yè)質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、踏實(shí)肯干、吃苦耐勞
1、質(zhì)量控制：原材料的檢查、生產(chǎn)過(guò)程質(zhì)量檢查、半成品和成品質(zhì)量檢查、入庫(kù)和出庫(kù)前檢查
2、不合品質(zhì)量問(wèn)題分析，編制分析報(bào)告，與工藝、產(chǎn)線(xiàn)人員共同提升產(chǎn)品質(zhì)量 ；
3、組織落實(shí)全面質(zhì)量管理平臺(tái)和機(jī)制，編制產(chǎn)品質(zhì)量體系文件及質(zhì)量程序控制文件
4、組織修訂并執(zhí)行相關(guān)質(zhì)量管理規(guī)定，數(shù)字化質(zhì)量管理優(yōu)化；
5、編制質(zhì)量培訓(xùn)計(jì)劃并組織培訓(xùn)、編制質(zhì)量體系執(zhí)行情況檢查計(jì)劃并組織實(shí)施
6、供應(yīng)商質(zhì)量管理：供應(yīng)商質(zhì)量管理體系建設(shè)，供應(yīng)商質(zhì)量管理評(píng)估執(zhí)行；
任職資格：
1、本科以上學(xué)歷，工科相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、有制造型企業(yè)質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、踏實(shí)肯干、吃苦耐勞
職位類(lèi)別： 品質(zhì)工程師(QA/QC工程師)
舉報(bào)
質(zhì)量工程師職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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9.5-13K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)內(nèi)部運(yùn)作流程、售后反饋及其他相關(guān)信息的收集與反饋； 2、負(fù)責(zé)處理客戶(hù)投訴，提交有效的8D報(bào)告； 3、協(xié)助對(duì)接客戶(hù)審核和第三方審核，落實(shí)改善審核問(wèn)題點(diǎn)，并取證反饋； 4、協(xié)助新..
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7-12K/月申請(qǐng)職位工作職責(zé)： 1.設(shè)計(jì)、持續(xù)改進(jìn)過(guò)程質(zhì)量控制計(jì)劃，并推動(dòng)、監(jiān)督執(zhí)行； 2.負(fù)責(zé)對(duì)質(zhì)量問(wèn)題組織制定糾正、預(yù)防和改進(jìn)措施，并加以跟蹤和驗(yàn)證； 3.試產(chǎn)小組質(zhì)管功能跟進(jìn)； 4.研究、分析、建立品質(zhì)管理統(tǒng)計(jì)..
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10-15K/月申請(qǐng)職位1、本科學(xué)歷； 2、五年以上電氣行業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉ISO9001/ISO1901等質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)，有相關(guān)的認(rèn)證經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4、具備熟讀英語(yǔ)的能力，能與國(guó)外客戶(hù)進(jìn)行技術(shù)方案溝通的能力。 5、熟悉質(zhì)量..
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9-13K/月申請(qǐng)職位大專(zhuān)以上學(xué)歷 從事過(guò)品質(zhì)管理CQE工作一年以上 熟悉ISO質(zhì)量管理體系,熟悉電池，電子元器件，包裝結(jié)構(gòu)物料的檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)與方法 管理溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng) 文件編寫(xiě)能力好 責(zé)任，配合，服務(wù)等綜合表現(xiàn)優(yōu)秀。
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11-16K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、客戶(hù)投訴的主導(dǎo)處理，客戶(hù)報(bào)告回復(fù) 2、客戶(hù)審核主導(dǎo)，問(wèn)題閉環(huán)追蹤 3、客戶(hù)端售后及top問(wèn)題推動(dòng)改善 4、各報(bào)客戶(hù)報(bào)告回復(fù)(DOA/IFIR/FFR/LRR....) 5、客戶(hù)臨時(shí)相關(guān)需求處理 6、周/月/..
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.制程質(zhì)量的管控； 2.工藝標(biāo)準(zhǔn)要求的監(jiān)督執(zhí)行； 3.能制定品質(zhì)改善對(duì)策。 任職資格： 1.大專(zhuān)以上學(xué)歷； 2.鋰電芯制造廠(chǎng)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
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10-15K/月申請(qǐng)職位工作內(nèi)容： （1）負(fù)責(zé)產(chǎn)品相關(guān)的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、客戶(hù)標(biāo)準(zhǔn)及特殊要求的收集并傳達(dá)至公司內(nèi)部； （2）負(fù)責(zé)研究、分析、建立過(guò)程品質(zhì)控制手法，編制過(guò)程質(zhì)量控制計(jì)劃，新產(chǎn)品過(guò)程檢驗(yàn)及..
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10-15K/月申請(qǐng)職位崗位職能 1、監(jiān)督管理體系的日常運(yùn)行，確保其符合標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)要求，以及滿(mǎn)足客戶(hù)需求； 2、組織內(nèi)部審核和外部認(rèn)證審核，對(duì)不符合項(xiàng)進(jìn)行整改，并跟蹤驗(yàn)證整改效果； 3、收集和分析管理體系運(yùn)行過(guò)程中..
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5-8K/月申請(qǐng)職位1、負(fù)責(zé)組織來(lái)料、生產(chǎn)過(guò)程、下線(xiàn)及出廠(chǎng)的質(zhì)量檢驗(yàn)工作； 2、負(fù)責(zé)來(lái)料、過(guò)程、成品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)編制工作； 3、負(fù)責(zé)檢驗(yàn)記錄的整理、歸檔管理、檢驗(yàn)日?qǐng)?bào)的統(tǒng)計(jì)與匯總，并形成報(bào)表； 4、負(fù)責(zé)管理和維護(hù)本..
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10-15K/月申請(qǐng)職位該崗位要求做過(guò)汽車(chē)線(xiàn)纜或者汽車(chē)數(shù)據(jù)線(xiàn)，網(wǎng)線(xiàn)，USB 3.0,3.1，高速線(xiàn)或者連接器，線(xiàn)束等 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)文件控制、計(jì)量器具管理、產(chǎn)品測(cè)試等工作； 2、負(fù)責(zé)對(duì)質(zhì)量問(wèn)題提出糾正和預(yù)防措施，確保..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：制氫
- 所在地區(qū)：上海-嘉定區(qū)
- 聯(lián)系人：HR
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工作地址
- 地址：上海市嘉定區(qū)金地威新制造園24棟2樓
