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崗位晉升
人事主管
8-15K/月
所屬部門:人力資源部
  • 學歷要求: 大專及以上
  • 工作經(jīng)驗: 3年以上
  • 更新時間: 2026-03-20
  • 招聘人數(shù): 1
  • 招聘對象: 社會人才
  • 工作地區(qū): 江蘇-常州市
HR
崗位職責:
1、根據(jù)公司現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求,協(xié)助上級確定招聘目標,完成人才的招聘、留用工作
2、協(xié)助上級進行培訓需求分析,組織協(xié)調(diào)公司各部門的培訓,做好培訓效果反饋
3、每月薪資核算,社保公積金繳納
4、根據(jù)公司績效管理制度推進落實績效工作
5、領(lǐng)導安排的其他工作
任職資格:
1、有3-5年制造業(yè)人事相關(guān)經(jīng)驗,最好具備一定的招聘經(jīng)驗
2、溝通表達能力強、邏輯思維能力強及具有較好的文字表達能力;
3、大專及以上學歷,對自己的職業(yè)生涯有明確的規(guī)劃

職位類別: 人力資源經(jīng)理/主管/專員

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    申請職位
    崗位內(nèi)容: 1. 協(xié)助管理層擬定適當?shù)男匠牦w系,吸引、挽留優(yōu)秀人才; 2. 挖掘和推廣有效的招聘渠道,如社交媒體或校園招聘活動等,建立和維護人才庫。 3. 制定和傳達有效的面試流程和技巧,確保..
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    招聘建筑行業(yè)行政人事總監(jiān) 職責描述: 1、統(tǒng)籌公司招聘工作; 2、協(xié)助完成公司組織結(jié)構(gòu)調(diào)整與人才發(fā)展規(guī)劃; 3、負責公司各中心年度招聘計劃的落實; 4、負責招聘渠道的開拓與創(chuàng)新; 5、負責審核與..
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    1、 組織編制人力資源管理的相關(guān)制度,并組織貫徹執(zhí)行,定期修正。 2、 組織編制并落實人力資源發(fā)展規(guī)劃,完成人力資源的挖掘、儲備工作。 3、 依據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件,制定招聘計..
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    振華幕墻
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    申請職位
    ??萍耙陨蠈W歷,人力資源相關(guān)專業(yè),相關(guān)工作經(jīng)驗2年以上,負責公司人事部六大板塊日常工作,提供住宿,高薪、面議!
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    上海泰固工程
    8-10K/月
    申請職位
    工作內(nèi)容:從事建筑行業(yè)(加固、土建、頂升、平移) 負責辦公室的日常管理工作; 負責各類文件的收發(fā)、登記、閱簽、清退、整理、歸檔、保密工作; 負責公司會議的籌備(會議通知的擬寫、下發(fā)工作,..
  • 行政人事主管
    廣東-廣州市-天河區(qū) | 5年以上 | 學歷不限
    廣東綠怡潔園林工程有限公司
    4-6K/月
    申請職位
    崗位職責: 1、人力資源、行政管理及相關(guān)專業(yè),全日制本科以上學歷; 2、3年以上人事行政工作經(jīng)驗,其中具備2年以上人事行政管理經(jīng)驗; 3、熟悉政府辦事流程及當?shù)胤煞ㄒ?guī); 4、具備良好的計劃、組..
  • 行政人事主管
    廣東-廣州市-蘿崗區(qū) | 3年以上 | 學歷不限
    精測勘察
    5-7K/月
    申請職位
    崗位職責 1、負責公司的日常行政工作、人事工作管理,建立并落實公司各項規(guī)章制度的執(zhí)行; 2、簡歷甄別及人才測試、面試、篩選、錄用等工作; 3、負責公司資質(zhì)對接管理與維護工作; 4、負責員工關(guān)系..
  • 人事主管
    浙江-臺州市-路橋區(qū) | 5-10 年 | 學歷不限
    國騰建設
    8-12K/月
    申請職位
    一、職責: 1、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需求,組織完成各部門人力資源規(guī)劃,完成招聘需求。 2、組織公司組織架構(gòu)設計,和崗位設計,組織梳理和完善公司的崗位描述說明書。 3、根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標,各部..
  • 人事主管
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    通號工程局集團建設公司
    6-7K/月
    申請職位
    1、27-35歲,本科及以上學歷; 2、有4年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗,具有較強的寫作能力,組織協(xié)調(diào)和溝通能力強; 3、有人事考核、職業(yè)發(fā)展培訓經(jīng)驗; 4、有建筑行業(yè)、國有企業(yè)、行政事業(yè)單位經(jīng)驗優(yōu)先..
  • 人事主管
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    福建建華建材有限公司
    6-10K/月
    申請職位
    1.25—35周歲,本科及以上學歷; 2.專業(yè)要求:人力資源、企業(yè)管理、心理學、法律管理類相關(guān)專業(yè); 3.掌握人力資源管理招聘、員工關(guān)系、培訓的規(guī)定和流程。熟悉薪酬與考核; 4.具有較強的語音表達能..
  • 所屬行業(yè):空調(diào)系統(tǒng)
  • 所在地區(qū):江蘇-常州市
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