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崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司年度預(yù)算編制及季度預(yù)算更新，與公司及業(yè)務(wù)部門充分溝通，設(shè)定合理且細(xì)致的業(yè)務(wù)目標(biāo)；
2.審核各部門費(fèi)用預(yù)算申請(qǐng)，控制各項(xiàng)費(fèi)用ROI，使其符合預(yù)算目標(biāo)；
3.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)報(bào)告編制，優(yōu)化事業(yè)群財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)平臺(tái)效率；
4.結(jié)合業(yè)務(wù)和內(nèi)控需求，優(yōu)化已有財(cái)務(wù)審批流程，并針對(duì)新業(yè)務(wù)特點(diǎn)建立財(cái)務(wù)管理體系
任職要求：
1.本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)；
2.5年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉主要財(cái)務(wù)分析方法，具備獨(dú)立財(cái)務(wù)建模分析能力；
3.2年以上團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)；
4.良好的團(tuán)隊(duì)合作和溝通能力；
1.負(fù)責(zé)公司年度預(yù)算編制及季度預(yù)算更新，與公司及業(yè)務(wù)部門充分溝通，設(shè)定合理且細(xì)致的業(yè)務(wù)目標(biāo)；
2.審核各部門費(fèi)用預(yù)算申請(qǐng)，控制各項(xiàng)費(fèi)用ROI，使其符合預(yù)算目標(biāo)；
3.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)報(bào)告編制，優(yōu)化事業(yè)群財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)平臺(tái)效率；
4.結(jié)合業(yè)務(wù)和內(nèi)控需求，優(yōu)化已有財(cái)務(wù)審批流程，并針對(duì)新業(yè)務(wù)特點(diǎn)建立財(cái)務(wù)管理體系
任職要求：
1.本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)；
2.5年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉主要財(cái)務(wù)分析方法，具備獨(dú)立財(cái)務(wù)建模分析能力；
3.2年以上團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)；
4.良好的團(tuán)隊(duì)合作和溝通能力；
職位類別： 財(cái)務(wù)經(jīng)理/財(cái)務(wù)主管/會(huì)計(jì)主管
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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10-15K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)電站項(xiàng)目所有財(cái)務(wù)工作； 2. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目的會(huì)計(jì)核算、稅收繳納與籌劃等工作； 3. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目的財(cái)務(wù)預(yù)算、成本控制； 4. 負(fù)責(zé)編制、審核財(cái)務(wù)報(bào)表，負(fù)責(zé)年檢、年度審計(jì)工作； 5. 參..
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214748.3647W/年申請(qǐng)職位職責(zé)一: 根據(jù)公司戰(zhàn)略及年度經(jīng)營(yíng)規(guī)劃，組織并完成公司年度經(jīng)營(yíng)預(yù)算，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)； 職責(zé)二: 每月度、季度業(yè)績(jī)滾動(dòng)預(yù)測(cè)； 職責(zé)三:按月度、季度以及年度提供客觀真實(shí)的公司財(cái)務(wù)分析報(bào)告； 職責(zé)四:..
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)制/修部門制度和流程；2.負(fù)責(zé)資產(chǎn)管理,包括固定資產(chǎn)、資金、利潤(rùn)分配管理；3.負(fù)責(zé)投融資管理，包括對(duì)外投資、外部融資管理；4.負(fù)責(zé)成本管理，包括成本預(yù)算、控制、核算和分析；5.負(fù)..
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面議申請(qǐng)職位**職位名稱：財(cái)務(wù)經(jīng)理（本科，1-3年，東莞市）** **崗位職責(zé)：** 1. 負(fù)責(zé)公司全盤賬務(wù)處理及日常財(cái)務(wù)核算，確保收入、成本、費(fèi)用等數(shù)據(jù)準(zhǔn)確完整； 2. 管理往來(lái)款項(xiàng)、固定資產(chǎn)及庫(kù)存物資的賬..
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9-13K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)組織會(huì)計(jì)核算，規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)； 2、執(zhí)行公司經(jīng)營(yíng)預(yù)算，建立健全成本核算體系； 3、保證公司的資產(chǎn)安全完整； 4、根據(jù)往來(lái)單位定期進(jìn)行分析； 5、負(fù)責(zé)對(duì)往來(lái)賬款進(jìn)行分..
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10-18K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1. 全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部門的日常管理與團(tuán)隊(duì)建設(shè)，建立健全財(cái)務(wù)管理制度與流程體系，提升財(cái)務(wù)管理規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化水平； 2. 組織編制公司年度預(yù)算、決算及預(yù)算執(zhí)行分析，實(shí)施全過(guò)程預(yù)算管控..
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8.5-13.5K/月申請(qǐng)職位任職資格： 1、40歲以下，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)，5年以上大中型企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱； 2、掌握財(cái)務(wù)管理、行政管理、金融、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)、法律等方面的專業(yè)知識(shí)； 3、掌握財(cái)務(wù)的基礎(chǔ)知識(shí)..
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12-16K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、建立健全公司內(nèi)部財(cái)務(wù)管理體系，完善相關(guān)規(guī)章制度； 2、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)狀況的分析，組織編制和實(shí)施財(cái)務(wù)計(jì)劃、成本計(jì)劃、利潤(rùn)計(jì)劃，為公司降低成本，增收節(jié)支提供可靠依據(jù)； 3、負(fù)責(zé)組..
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8-15K/月申請(qǐng)職位1、編訂財(cái)務(wù)部門的管理制度與規(guī)定，并監(jiān)督財(cái)務(wù)人員的執(zhí)行； 2、管理財(cái)務(wù)部門的日常工作，并進(jìn)行優(yōu)化，提高部門工作效率；解釋、解答與公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)有關(guān)的法規(guī)和制度； 3、制定公司年度、季度、月..
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10-15K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)組織會(huì)計(jì)核算，規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)； 2、執(zhí)行公司經(jīng)營(yíng)預(yù)算，建立健全成本核算體系； 3、保證公司的資產(chǎn)安全完整； 4、根據(jù)往來(lái)單位定期進(jìn)行分析； 5、負(fù)責(zé)對(duì)往來(lái)賬款進(jìn)行分..
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質(zhì)：股份公司
- 所屬行業(yè)：光伏發(fā)電
- 所在地區(qū)：浙江-寧波市-寧?？h
- 聯(lián)系人：陳經(jīng)理
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- 郵政編碼：315300
工作地址
- 地址：浙江省寧?？h梅林街道塔山工業(yè)園區(qū)
